K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Alt det andet (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=30)
-   -   raskmeldes til siddende arb. når man er syg (https://www.k10.dk/showthread.php?t=23335)

stefansson 25-06-2012 11:54

raskmeldes til siddende arb. når man er syg
 
Jeg har været igennem et langt for løb, med sygemelding i 1 år, og nu fyring fra arb. plads, og da min sygdom er varig, skal kommunen finde ud af, hvad der skal ske. Jeg ser ikke mig selv i et fuldtidsjob, selv om det skulle være siddende, da jeg har for mange smerter daglig. Kommunen har snakket om at jeg skal i virksomhedspraktik, men kan det være rigtig? ER virksomhedspraktik ikke for de raske arbejdsløse? Jeg vil hellere i arbejdsprøvning, så jeg kan finde ud af hvor mange timer jeg kan holde til med siddende arbejde. Kommunen er i gang med at lave en konklusion, men problemet er at min syge tilstand er meget speciel, og lægerne har ikke ret megen erfaring, og kan nu ikke hjælpe mig mere. Dvs jeg skal leve med disse smerter resten af mit liv.

Derfor undrer det mig, det kommunen sagde til mig sidste gang, at jeg skulle raskmeldes og stå til ledighed til siddende arbejde, ellers kunne jeg komme i virksomhedspraktik.....Hvad er korrekt her, er der nogen der kan hjælpe mig?

Venligst Stefansson

Persille 25-06-2012 11:57

Hej

jeg tror du ville have gavn af at komme på smerteklinik.

hvis der er lang ventetid på dit sygehus, så er du i din gode ret til at komme på en privatklinik.

:kram:

nielsen17 25-06-2012 12:11

Hej

Jeg tror du har misforstået din sagsbehandler!! ;)
Jeg er selv i virksomhedspraktik som forløber over 12 uger med optrapning fra 2 - 4 timer hvis muligt! Jeg er på sygedagpenge og det skal jeg være alle de 12 uger og bagefter skal der tages stilling til evt. fleksjob.

Jeg tror umiddelbart det er det din sb vil have ;men du skal IKKE raskmeldes.

Det eneste der kan begrunde en "raskmelding" er hvis lægerne ikke er enige i at du er syg så kan du naturligvis ikke fortsætte på sygedagpenge.:confused:
Men når du har været syg i et år er der vel journaler der støtter dig i at fortsætte din sygemelding!!??

Ellers ring til sagsbehandleren og spørg hvorfor hun/han siger sådan og hvis der bliver fastholdt at du skal raskmeldes så bed om det på skrift.;)

Held og lykke:kram:

popiae 26-06-2012 08:07

Hvis din tilstand er stationær, som du skriver, skal din arbejdsevne afprøves, som du selv nævner.

Dette KAN gøres via praktik, dog kan du resikere flere af slagsen, for at opfylde behov for endelig afklaring.

Du bør derfor sikre at din afklaring bliver bred, helst i et ReVA-center.

Dog skal, at der i job-plan er en nøje beskrivelse af, hvad forløbet skal indeholde og opnå, dvs her afklaring af arbejdsevnen. Der skal også stå evt kendte skånebehov, start timer osv.

Hvis det bliver i en praktik, skal du derfor sikre dig, at de på stedet kan lave denne beskrivelse, af dine timer, incl.skånebehov, og regne dine timer ud, feks effektiv timeantal.

PS du bør kontakte din fagforening for hjælp! De bør også gå med til møder i kommunen.

VH Popiae

stefansson 10-07-2012 15:03

skal raskmeldes til delvis ledighed til siddende arb
 
Min kommune stopper mine sygedagpenge nu, og har besluttet at jeg kan klare siddende arbejde 32 timer! Jeg er godt nok ude på dybt vand nu, ved slet ikke hvordan jeg skal håndtere dette? Jeg kan med mine smerter ikke klare at arbejde 32 timer, hvis jeg selv skulle søge arbejde ville det ikke være mere end 15-20 timer /uge, for at jeg skulle have et nogenlunde liv med min sygdom. Så hvad gør jeg nu? er helt lost, havde nu alligevel ikke forventet at kommunen tager en sådan beslutning! Gode råd bedes hurtigst muligt...

MTVRV1 10-07-2012 19:50

du siger du kun kan arbejde mellem 15-20 timer
har du ordentlig dokumentation på det
alså at din funktionsevne er nedsat 50 procent
godt nok er et jobcenter ikke til for en syg
men hvis de mener du kan 32 timer, så må der alså være noget galt med dine lægepapir

så det er nok her du skal ligge din fokus, for at sige det lige ud tæller din mening ingen steder. udelukkende lægedokumentaton og en arbejdsprøving som skal afspejle hinanden

Carmen 10-07-2012 22:43

Citat:

Oprindeligt indsendt af stefansson (Send 233490)
Min kommune stopper mine sygedagpenge nu, og har besluttet at jeg kan klare siddende arbejde 32 timer! Jeg er godt nok ude på dybt vand nu, ved slet ikke hvordan jeg skal håndtere dette? Jeg kan med mine smerter ikke klare at arbejde 32 timer, hvis jeg selv skulle søge arbejde ville det ikke være mere end 15-20 timer /uge, for at jeg skulle have et nogenlunde liv med min sygdom. Så hvad gør jeg nu? er helt lost, havde nu alligevel ikke forventet at kommunen tager en sådan beslutning! Gode råd bedes hurtigst muligt...

Du skal have sygedagpengestoppet på skrift med ankevejledning - senest 14 dage før ophør, hvis jeg husker ret.

Læs om forlængelsesmuligheder i Sygedagpengeloven på K10's Forside.

I din helbredsmæssige situation bør der ske en afklaring enten mod revaliderig eller flexbevilling - man skal ikke bare vippes af sygedagpenge efter 52 uger (men ses oftere og oftere, synes det at fremgå af pressen).

Læs igen Nielsen17 og Popiaes råd og vend tilbage til os :-)

stefansson 11-07-2012 11:02

Har kontaktet egen læge, som gerne vil hjælpe mig. Han foreslår en rundbords samtale med mig, ham, kommunen og evt. fra min fagforening også. Håber at dette vil gå godt, da jeg ikke mener at de har taget den rigtige afgørelse her. Jeg er jo stadig syg, og har mange smerter daglig. Jeg ønsker på sigt at stoppe med antidepressiva - jeg er ung, og har ikke tænkt mig at tage antidepressiva resten af mit liv, så derfor vil jeg hellere stoppe med antidepressiva, og så få indrettet mit liv efter at jeg kan have det nogenlunde med så lidt sm stillende medicin som muligt.

Jeg synes når man er kronisk syg, og der er intet der kan helbrede en, skal man ikke bare fylde sig med piller, for at kunne klare et normalt job. Jeg synes man skal lytte til sin krop. Mine smerter sidder i min muskulatur, så derfor ønsker jeg at lytte til min krop, istedetfor at sætte mine muskler på overarbejde ved overforbrug af smertestillende. Dette siger jeg fordi jeg skal leve med denne tilstand resten af mit liv, og jeg bliver derfor nødt til at lytte til min krop nu, inden der sker mere skade med min muskulatur.

Jeg er på venteliste hos smerteklinikken pt. og håber den vej at få mine smerter dækket på bedste vis, både for bedre at kunne takle smerterne psykologisk og vha medicin.

Tak til alle der har svaret mig og jeg melder tilbage når der er nyt. I mellemtiden sætter jeg pris på al den rådgivning jeg kan få her på denne tråd, og min sag bliver på denne tråd fremover.

Venligst Stefansson

opdatering igen

Nu troede jeg lige jeg havde fået styr på situationen, men nu siger kommunen at min egen læge skal sende info til kommunen, dette siger jeg til min læge, som siger at kommunen skal indhente info fra ham, og ikke omvendt. Så nu spørger jeg hvem har ansvaret her? Skal jeg gå til lægen, og få noget på skrift, og give det til kommunen, er det meningen at jeg skal være mellemled?

Ydermere siger min sb at hun kan ikke nå at arrangere rundbordssamtale, inden hun tager på ferie men at jeg er velkommen til at klage over afgørelsen. Så nu ved jeg heller ikke hvad jeg kan gøre? Kommunen siger også at min læge ikke har noget med min situation at gøre, og kun lægen på rigshospitalet! nogle gode råd please, håber nogen kan fortælle hvad jeg nu kan gøre fordi jeg ved i hvert fald ikke! :(

Vovse 11-07-2012 15:24

Citat:

Oprindeligt indsendt af stefansson (Send 233670)
Nu troede jeg lige jeg havde fået styr på situationen, men nu siger kommunen at min egen læge skal sende info til kommunen, dette siger jeg til min læge, som siger at kommunen skal indhente info fra ham, og ikke omvendt.

Der er en formular, som lægen kan udfylde og sende til kommunen, uden, at kommunen har bedt om den.
Jeg husker desværre ikke hvad den hedder, men vent og se, om ikke, der kommer en på banen med link til den.

Ellers kan du gøre det, at du henvender dig til rigshospitalet og beder om aktindsigt, så du får kopi af hvad de har skrevet om dig.

Men husk, at uanset hvad du vil aflevere til kommunen, så aflever det personligt ved skranken og bed om en kvittering på, at de har modtaget det.:cool: :kram: :kram: :kram:

Carmen 11-07-2012 15:35

Citat:

Oprindeligt indsendt af stefansson (Send 233670)
Kommunen siger også at min læge ikke har noget med min situation at gøre, og kun lægen på rigshospitalet!

De er sgu så frække i de kommuner - hvis nu der blev ansat nogle socialrådgivere, der havde kendskab til loven, så ville meget se lysere ud for alle!

Stefansson, desværre har jeg ikke den store viden lovgivningsmæssigt, men jeg mener helt bestemt, at netop en sådan rundbordssamtale er en lovmæssig foranstaltning, som kommunerne (sagsbehandlere, ikke socialrådgivere) overspringer gang på gang!

Jeg har ikke tid lige nu til at lede i min K10-mappe (mener paragraffen er noteret lang tid tilbage), håber nogen af de §-kyndige kommer forbi din tråd, ellers vil jeg vende tilbage.

Umiddelbart vil jeg mene, du skal holde fast i den rundbordssamtale.

Alternativt kunne du spørge de socialrådgivere, der for tiden er på K10:

Ricky eller FrkM. Papdronning svarer også meget kompetent på lovspørgsmål.

P.S. Vovse kom før mig, men den blanket, som Vovse taler om, hedder LÆ 165 og kan indsendes af lægen uden anmodning fra kommunen.


P.P.S. TOG mig tid: Det job, du er opsagt fra, kan det betegnes som en "erhversrettet foranstaltning" eller tjene som sådan?

Hvis ja, så er det Retssikkerhedsloven § 7 a (som ifølge advokat altid overtrædes), der indeholder en rundbordssamtale. Du må lige selv google den.


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 12:43.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension