Midt i en ankesag
 

Midt i en ankesag hos BAN (beskæftigelsesankenævnet) pga afslag på en §17

og med en nært forestående arbejdsprøvning, har anden aktør (Plan &

Handling) telefonisk fået besked på at stoppe indsatsen, da en

arbejdsprøvning ikke kan nåes, inden sagen skal revurderes senest om 14

dage.


I dag modtages brev fra JSV (Job på særlige vilkår), der lyder:

Du indkaldes til samtale for, at vi i fællesskab kan opdatere din

arbejdsevnevurderingsjournal. Samtidig udarbejdes der en

sygeopfølgningsplan på dig.

Det er meget vigtigt at du kommer til samtalen.


Har nogen af Jer været ude for lignende fremgangsmåde?

Næ..

Men hvorfor er du ikke på reva-center, hvis din arbejdsevner er så dårlig at du har søgt pension?

Måske er det det de(kommunen) er kommet i tanke om?

VH Popiae

Popiae, hvad er et reva-center? Dvs. hvordan defineres et revalideringscenter nu i 2010?

Har været i arbejdsprøvning i 2003 på initiativ af egen læge via Fonden for Arbejdsmarkedsrevalidering (nu Plan & Handling).
Arbejdsprøvningen blev foretaget på Revacentret i København, Gl. Køge Landevej, Valby.
Konklusion af arbejdsprøvningen var maximalt 2 timers indsats dagligt.
Efterfølgende blev jeg hjemvist til kommune fra JSV (Job på Særlige Vilkår) med begrundelsen: For syg til et job.

Tilstanden er forværret siden da.
Kommune handler ikke.
Derfor søger jeg pension 2005 og indstilles 0.5 år efter.
Der rykkes for behandling skriftligt og gennem Borgerrådgiver.
Ansøgningen behandles først 2010, afslag.

Arbejdsprøvningen i 2003 er naturligvis nu forældet.

...men sidste brev må være, hvad man burde ha' gjort i 2004 eller blot fordi man (kommunen) er ved at falde for en refusionsfrist?

Eller begrundet i at jeg nu kender mine skånebehov meget præcist og forlanger dem på skrift i Jobplanen?
Dette har man ikke vil efterkomme i tilstrækkelig grad, hvorfor Jobplanen er anket.
Ingen reaktion på anken, som derfor i dag bliver sendt direkte til BAN (beskæftigelsesankenævnet).

Er der nogen, der kender en lignende sagsforløb?

tror du skal slappe af
 

som jeg læser det brev - så skal i "blot" opdatere din ressourceprofil...altså din arbejdsevne for at være nøjagtig.

Derefter skal i snakke om sygdomsopfølgning -

Du skal selvfølgelig være på vat og ikke skrive under på noget, du ikke vil!

Du skal høre (nøjagtigt) hvad der bliver sagt -
og sige nej til ting der ikke passer.

Du bør fortælle meget indgående hvordan du har det....det vil måske hjælpe,
på begge fronter.

Og sidst men ikke mindst - så afvent lige de 14 dage .....hav hele tiden i mente at du får et nyt svar indenfor 14 dage og gør din beskæftigelsesmedarbejder opmærksom på dette.

Sender dig en varm tanke om hjælp til at klare samtalen :kram:

Tak for svar, PiaCP!

Beskæftigelsesmedarbejder?

Slapper nu af i forhold til sidste brev... Men mærkværdigt midt i en ankesag og ville blot høre, om andre havde samme erfaring!

Der bliver ikke flere samtaler uden bisidder.

he he ja eller social(sags)mishandler - hvad de nu hedder i din kommune ;)

Godt du aldrig tager selv afsted! Det er vigtigt - de gang jeg har gjort det - har de bare truet og f***** mig ...så her gør jeg det heller aldrig mere ;)

Okay, PiaCP, :-)

Kært barn har mange navne, ku' også være socialangriber.

Jeg ville meget nødigt være i deres sko og den sidste uddannelse i verden, jeg ville vælge.

Desuden forlyder det også, at de har har mindst 3 gange så mange sager, som de burde ha', så jeg misunder dem ikke.

Så jeg kan godt se årsagen til, at jeg ud af 45-50 socialrådgivere kun har mødt 3, der holdt ord og i øvrigt var dygtige og formidable mennesker.

...det er bare en ret lav procentandel og slet ikke tilfredsstillende i en 11-år lang sag...

Nå, ukrudt forgår ikke så let :-)

Logger af, må igen ligge her og skrive breve til Jobcenter, JSV, Ankenævn osv. i stedet for at komme ud og røre mig, hvad der er af største vigtighed for at min ryg kan hænge sammen.

Hav en god dag, og tak til alle for svar!

Et reva-center, er et sted hvor der kan foretages en bred arbejdsprøvning, med hjælp fra div specialister, såsom nødvendlig lægebistand(til undersægelse mv.) fys udredning mv. Hvad der er nødvendig for endelig afklaring.

Jeg ser at du har fået lavet en i 2003, men den er desværre nok forældet, dog kan dine lægepapir måske dække vedr. forværring af tilstand.

Der er sandsynligvis givet afslag, idet de ellers skulle betale dig pension for alle de år de ikke har behandlet sagen.
Måske er du heldig i BAN.

Godt at du har klaget over job-plan,
Og vedr. sygeopfølgningsplan, skal den være realistisk og målrettes det ordinære arbejdsmarkedet? Spændende, hvordan de vil klare den.

Fasthold endelig dine skånebehov, evt kan du selv påføre det manglende, eller rettelser, skrive under, og husk endelig kopi til dig selv.

Husk at strege rådighedsvurdering ud, når du udfylder skema om ændringer.
Skriv gerne om din manglende arbejdsevne, med henvisning til div dokumenter. Husk igen kopi til dig selv.

Fortsæt kampen, og fasthold hensynet til dig selv højest.
Evt kan du optage samtalen skjuldt, hvilket de ikke kan straffe dig for, eller forhindre.

VH Popiae

Tak for alle gode råd og engagement, Popiae - lige fra dag ét (jeg var på K10 som medlem) var du der - og jeg har skrevet mig mange ting og sager bag øret!

Ja, hvis BAN også sender aben videre til næste skulder, som Socialminister, Beskæftigelsesminister og Overborgmester har gjort her i 2010, så...

...må sagen sgu snart være egnet til en selvstændig dokumentar på en lødig TV-kanal!

Vi får se :-)

Jobcenter JSV vil ikke imødekomme skånebehov (liggemulighed til

opfølgningssamtale) og mit forslag om hjemmebesøg er afslået med krav

om "fri attest" fra egen læge, at det ikke er muligt at møde op til

opfølgningsamtale.

Frist 14 dage.


JSV ønsker en partshøring i forbindelse med revurdering af flexjobbevilling og

har vedlagt 4 stk. bilag:

1) Arbejdsevnevurderingsjournal (uden mine rettelser indskrevet)

2) Speciallægeerklæring (ikke neutral og omhyggelig, købt af kommune)

3) Progressionsrapport fra anden aktør (fyldt med faktuelle fejl)

4) Kontinuation/journalblade fra JVS.

Frist 6 dage.


Hvis nogen vil være så elskværdige at kommentere på den fremgangsmåde, bliver det modtaget med kyshånd.

Det er ret fordrejet (nægter fx ikke at møde op) og en partshøringfrist senest på 6. dagen efter modtagelse finder jeg ret urimelig, når jeg modtager så få og "ufærdige" bilag ...