Fleksjob og feriedage
 

Hej.
Jeg er ansat i et fleksjob og er i tvivl om, hvor mange feriedage jeg har. Hvor mange feriedage alt i alt om året?
Venlig hilsen
Line

Du har det samme som andre, nemlig 5 ferieuger.

Hvis du kun har fremmøde, eks. 3 dage om ugen, så bliver det jo 15 dage, hvorimod det bliver 25 dage hvis du har 5 ugentlige mødedage.

Tak for svar.
Hvad så med feriefridage? Det nogle kalder den 6. ferieuge

Du kan prøve at se her. Afgørelsen er fra 2009
http://www.bl-law.dk/nyheder/medarbe...a-feriefridage

Der er skrevet om feriefridage i tidligere tråd http://www.k10.dk/showthread.php?t=8408

Her står:
Fleksjobbere har altså som udgangspunkt ret til feriefridage, med mindre andet er aftalt og virksomheden ikke er omfattet af en overenskomst... Men konsekvensen er jo at man som flekser bør være særligt opmærksom på feriefridage i sin ansættelseskontrakt.

Det er vigtigt, at der ikke herinde breder sig den misforstålse at fleksjobbere, som udgangspunkt ikke har ret til feriefridage.

Så det kommer altså an på hvad der står i din ansættelseskontrakt, om den følger overenskomsten på området.

Se også højesterets dom af 20. dec 2010
Du kan læse om dommen her : http://forumorientering.dk/vilk%C3%A...n#.VFjOzha7hVU

Uanset fremmøde så optjener ALLE 2,08 feriedag pr. FULDE ansatte måned.. (ferieloven)

Det giver 25 dages ferieret pr. fulde ansatte kalenderår..

https://www.borger.dk/Sider/Optjening-af-ferie.aspx

Ja det kan du sige, men bruger arbejder man 2 dage i en uge, anvender man 5 dage for at holde en uges ferie. Ferieugelængden svarer til arbejdsugens længde.
Ved ikke om du mener, at med 2 arbejdsdage om ugen, kan man holde ferie i 25/2 lig 12,5 uge. Det holder ikke vand.
Holder man løse dage, skal de udregnes forholdsmæssigt.

Stampe ;) Svarede på OPTJENING.. Ikke AFVIKLING af ferien ;)

Men iflg. ferieloven så skal hovedferien holdes samlet i 2 uger.. Ferieuge 3 og 4 KAN efter AFTALE med virksomheden afholdes som enkeltdage.. Ferieuge 5 råder man selv over om den skal afholdes som enkeltdage..

HVIS ferieretten betales med ferieledighedsydelse (p.g.a. ingen optjente feriepenge) så råder man typisk KUN over ferieuge 5, som enkeltdage..

Jeg er i fleksjob og arbejder 3 dage om ugen, 12.25 timer i alt. Jeg har 25 feriedage samt en 6. ferieuge. Jeg er jo "fuldtidsansat", men har et skånebhov omkring nedsat tid.

Holder typisk 3 uger i sommerferie-perioden, herudover 2 hele uger på andre tidspunkter. Det giver mig typisk en uge tilbage til "løse dage". Jeg arbejder ikke torsdag men fredag, og holder jeg en feriedag en fredag - og kun har behov for denne dag registrerer jeg også kun 1 dages ferie. Jeg registrerer ikke torsdagen som feriedag, da jeg ikke arbejder denne dag, med mindre jeg f.eks. tager et par dage afsted og dette også omfatter torsdagen. Så registrerer jeg både torsdag og fredag som feriedage................Men er egentlig ikke klar over de helt eksakte regler for dette.

Hvis afvikling af løse dage i een uge og arbejdende fx 3 dage om ugen i optjeningsperioden, har man populært sagt 3 løse dage at holde.
Man kan fx holde fredagen i 3 uger, hvis det er foreneligt og er en arbejdsdag.
Flere steder på det såkaldte private arbejdsmarked afvikles ferien i timer, men det er en anden sag.