flexjobber/syg/ferie
 

hej allesammen

da jeg er ny herinde,og ikke lige kan finde et svar på dette,håber jeg der er nogen der kan hjælpe!

Som flex-job visiteret,men sygemeldt,kan man så holde "ferie" ,(desværre ikke fra sygdommenene,gid man kunne;) )
især af hensyn til familien

hilsen Lamseben

Man kan ikke holder ferie som sygemeldt

Men man må godt spørge sin sagsbehandler om lov alligevel, så kan det være at man får ja!

Ja, selvfølgelig kan du holde ferie... -du får jo ikke sygedagpenge og er derfor IKKE under sygedagpengeloven ;)

GOD BEDRING :D:D

Æh, jo hvis hun er kommet ind i sygedagpengesystemet, så gælder der de samme regler for hende som alle andre sygemeldte, uanset ydelsen.
Så spørgsmålet hviler på, om hun er kommet over og har fået en sygedagpengesagsbehandler, eller om "bare" har en midlertidig pause, hvor hun ikke er officielt sygemeldt endnu.

Hmmm, vidste ikke man kunne være fleksjobvisiteret og samtidig under sygedagpengeloven... -så kan man vel i nødens stund, tage det bedste fra begge områder :D:D:D

Jo faktisk så "overruler" sygedagpengeområdet i det tilfælde fleksjobområdet (men mener nu ikke der som sådan er direkte strid i de to områder).

Det er så heldigt nok for folk der kommer fra fleksjob/ledighedsydelse, at de ikke stoppes til kontanthjælp efter 52 uger, men tilbage til ledighedsydelse, men det er vist også den eneste forskel på andre sygedagpengemodtagere.

Ellers skal de leve op til de samme krav ift. samtale og afprøvninger (sevfølgelig målt ift. fleksjob og ikke ordinære vilkår :) ).

Andersine.... sygemeldte ledige fleksjobbere kommer ikke længere under sygedagpengeloven. Loven blev ændret i oktober år 2009. De skal følges op efter Lov om aktiv socialpolitk § 12b. - og i beskæftigelsesloven. De skal følges op individuelt. Det står i § 74a stk. 5 i samme lov.
Sygemeldte fleksjobbere bevarer ledighedsydelsen, mens de er syge - og skal ikke på sygedagpenge.

Puh, jeg kan ikke helt finde sammenhæng i det.

De paragraffer du henviser til, taler ganske rigtigt om, et særligt kontaktforløb, men hvis jeg kigger på sygedagpengelovens vejledning, så ser det nærmere ud til, at det er en tilføjelse til sygedagpengelovens opfølgning og ikke en erstatning... ? Men det ville da virkelig være noget bureakratisk vrøvl, hvis der skal laves en sygeopfølgning to steder?

Ledighedsydelsesmodtagere, har aldrig fået ydelsen sygedagpenge, men de plejer at være under sygedagpengeloven, ligesom dagpengemodtagere bliver det, og det står da også stadig i sygedagpengelovens vejledning....

Hmm, jeg tror lige jeg skal snakke endnu mere med fleksjobkonsulenterne på mandag, for det kan jeg altså ikke finde hoved og hale i!

Nu er vejledning jo også kun en vejledning. Det er loven, man skal gå efter. ;)

Kan godt forstå det kan virke forvirrende. Tror også mange kommuner laver fejl i den slags sager, for de er ret komplekse.

Men jeg tænker på, at når en fleksjobber som er i job og bliver syg, så er det sygedagpengene her jobcentrene skal refundere til arbejdsgiveren.

Jeg fandt lige den her:

Bekendtgørelse af lov om dagpenge ved sygdom eller fødsel
§ 25 Stk. 2. Til personer i fleksjob, jf. kapitel 13 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, afholder kommunen udgifterne til dagpenge under sygdom, jf. § 1, stk. 3.

Så jeg mener, at sygedagpengeloven kun kommer ind vedr. fleksjobbere, når en ansat fleksjobber bliver syg, hvor arbejdsgiveren har ret til refusion af sygedagene.