Hvordan er jeg stillet????
 

Hej!

Så er jeg kommet lidt videre i den langsomme process i kommunen, men nu har jeg lige et par spørgsmål. Jeg skal starte på kompetence aflaringskursus i morgen og 2 1/2 uge frem, hvor jeg har forstået at b.la. min ressourceprofil skal laves færdig og mit behov for ydeligere intervention fra kommunen skal afklares.

Er der nogen som tænker, jeg skal være opmærksom på noget i fht. skånehensyn og fremtidig arbejde?, kunne jeg godt tænke mig at høre....

Jeg er fuldt sygemeldt nu efter jeg havde sidste arbejdsdag den 23. maj. Hvordan er jeg mon stillet, når vi skal giftes til august? Jeg er bange for, at det betyder mindre til mig, og så varer det ikke længe før vi kan blive nødt til at sælge vores hus mm og det er bare trist:|

Min sagsbehandler havde den frækhed at sige til mig sidst, at hvis ikke jeg mente, jeg kunne arbejde mere end 20 timer kunne jeg jo bare søge en ergoterapeutstilling på det timeantal udenom kommunen.....Er det bare mig eller er det ikke bare for at slippe af med mig så. Min fagforeningen siger i hvert fald, at jeg ikke skal gå ned i tid før kommunen har truffet en afgørelse...... Det føles bare som om, kommunen bare vil af med mig.........

Håber nogen måske ka hjælpe lidt....

Knus krebs25

RE: Hvordan er jeg stillet????
 

Hej Krebs.

Jeg er nødt til at have nogle flere oplysninger får at kunne rådgive dig ordentligt og hensigtsmæssigt.

Kompetenceafklaringskursus på 2½ uge - viser intet i den virkelige verden, hvad går det kursus ud på - er det en form for inspirationskursus ?

Det at du bliver gift (og stort tillykke til jer :)), har umiddelbart ingen betydning, det får først en betydning såfremt du ender på kontanthjælp.

For i dag at kunne blive berettiget til fleksjob, skal man have en arbejdstid der siger halvdelen af 37 timer, hvilket som udgangspunkt vil sige ca. 18,5 time om ugen. Såfremt man fx arbejder 20 eller 25 timer, skal der være skånebehov udover nedsat arbejdstid - fx at man er langsommere til arbejdsopgaverne, at man har behov for mange pauser, at man har behov for ikke fysisk belastende arb.opg. m.v.

prøv at beskrive din situation lidt mere udførligt, så kan jeg bedre råde dig!

Kh Soc.formidleren

RE: Hvordan er jeg stillet????
 

Hej igen!

Tak for dit svar :) Jeg håber ikke, at jeg ender på kontanthjælp, men i stedet for kan glædes over, at jeg skal giftes :D

Kurset er i fht. at afklare mig til en tilbagevenden på arbejdsmarkedet enten via revalidering, særlige vilkår eller fleksjob. Det er udarbejdelse af ressourceprofil, men jeg kan forstå, at der ikke er andre kommuner, der er begyndt på det endnu, så det er ret nyt....

I mit tidligere arbejde var jeg ansat på 37 timer, men jeg har siden september måned max arbejdet 20 timer på nær en periode, hvor jeg skulle forsøge at arbejde mig op i timer og der måtte jeg gi op efter 3 dage af 5 timer - medførte en 5 dages sygemelding.....

Jeg har skånehensyn i form af:
nedsat arbejdstid i ethvert erhverv ifølge læge
ingen løft eller forflytninger
brug for mange pauser i løbet af dagen
smerter øges både i den siddende, stående og gående stilling
bliver meget hurtig udtrættet og får flere smerter samt mister koncentrationen

Jeg håber, at det kan give dig et billede af situationen ellers må du endelig skrive igen!

Kærlig hilsen krebs25

RE: Hvordan er jeg stillet????
 

soc.formidler sagde

For i dag at kunne blive berettiget til fleksjob, skal man have en arbejdstid der siger halvdelen af 37 timer, hvilket som udgangspunkt vil sige ca. 18,5 time om ugen. Såfremt man fx arbejder 20 eller 25 timer, skal der være skånebehov udover nedsat arbejdstid - fx at man er langsommere til arbejdsopgaverne, at man har behov for mange pauser, at man har behov for ikke fysisk belastende arb.opg. m.v.

Til Soc Formidler.
Hvor står det henne og kan du lige forklare hvor du har det fra og henvise til den lov om fleksjob.

RE: Nyt i sagen
 

Hej igen!
Jeg har ikke hørt fra socialformidler siden sidst, så jeg ved ikke, om jeg skal tro på det med halvdelen af 37 timer eller ej????

Jeg er nu færdig på kurset og ressourceprofilen er afklaret. Lederen af kurset er heldigvis enig med mig i, at der ikke er mulighed for at revalidere mig til noget, som vil betyde, at jeg kan øges i tid, da hun mener, det er tydeligt, at mine skånehensyn altid vil gøre sig gældende i ethvert erhverv. Dvs. hun peger på fleksjob men har inden myndighedsfunktion.

Så langt så godt. Nu skal vi have møde med min nye sagsbehandler på tirsdag (læs nr. 6 siden september...:o). Jeg er meget spændt på, hvad det ender ud i for mig. Jeg håber, hun er enig og at der så "kun" kan være tale om en ny arbejdsprøvning for at få et reelt billede af, hvor mange timer, jeg kan klare....
Der må gerne krydses på tirsdag :)

KH krebs25

RE: Hvordan er jeg stillet????
 

Jeg er lige blevet fået et fleksjob. Jeg fik at vide at jeg skulle kunne arbejde mindst 15 timer for at få et fleksjob. Ellers ville kommunen ikke gå ind i det. Jeg har hørt at man skal arbejde et sted mellem 12 og 13 timer om ugen, for at arbejdgiveren kan få det til at løbe rundt. Det må altså også have noget med lønnen at gøre. Måske er der også forskel på hvad de forskellige kommuner gør på det område. Jeg synes ikke jeg har set noget lovmæssigt omkring et bestemt timetal.

Bea

RE: Hvordan er jeg stillet????
 

Jeg er også visiteret til fleksjob 15 timer pr uge med 2/3 tilskud. Jeg har ikke hørt noget om, at man skal kunne arbejde halvdelen af 37 timer, men måske det er forskelligt hvordan de visiteret i kommunerne?
Hvis man får 2/3 tilskud, svarer det jo til, at arbejdsgiveren skal betale ca 12½ time. Dét jeg fik at vide var, at de kun visiterede til fleksjob, hvis man kunne arbejde mindst 15 timer, da det ellers ville være så godt som umuligt at finde et fleksjob.

RE: Hvordan er jeg stillet????
 

Jeg ved at vi før har diskutteret arbejdstimer herinde, men det har så mere gået på at at bruge er visiteret til feks 10 timer om ugen og vores påstand som flekser er at det kan man ikke, men burde indstilles til en ftp.

Tiden burde gå ved 12½ time, da de fleste virksomheder ved 12½ time vil få hvad de betaler for , altså en medarbejder med 12½ timer og med et løntilskud der så dækker de 12½ time...

hvis man derimod er visiteret til 9 timer så vil en virksomhed sætte penge til og så dumme er de jo ikke, uanset deres sociale arggenment ...

jeg har prøvet at finde noget om det, men kan kun finde noget her på siden som jeg selv har sat ind i 2005 ( og som jeg har glemt at sætte kilde på til ) :o min undskyldning er .. siden var ny dengang :D:D

Men her står der

og resten af det kan læses her kortlink.dk/k10/423z
Når jeg har lidt bedre tid så skal jeg finde det i en bog eller kildeangivelse til det der er skrevet :)

Men der er ikke noget med at man skal kunne bestride en deltids stilling som fejlagtigt er skrevet her på siden af socialformidleren, der er ikke nogen lov der siger det og så kan det ikke være sådan .... ;)

Men der burde da laves en lov der sagde .. kan man ikke arbejde 12½ time eller derover, så skulle det være en ftp :p

RE: Hvordan er jeg stillet????
 

Du har ret i der burde laves en lov om det. Hvis der er et konkret timetal at forholde sig til, ville det nok være nemmere at få tilkendt førtidspension.
Dog kan der selvfølgelig stadig "væves" om, hvornår et mennneske kun kan arbejde under 12 1/2 time om ugen.

Det ville være rart med nogle faste regler, der er ens for alle.
I forløbet inden vi visiteres til fleksjob eller førtidspensin, bliver vi og vores sag behandlet meget forskelligt. Det er forkert at en sag afgøres af de personer vi møder undervejs. Jeg ved snart ikke hvordan det kan laves så vi alle får den samme behandling?????????

Jeg er enig i, at der ikke er en regel der siger, vi skal kunne arbejde halv tid af 37 timer om ugen. Her kommer det igen til udtryk, at der ikke er nogle faste regler. og derfor bliver vi heller ikke bahandlet ens. Øv øv.

Nå, men alt det her ved alle jo godt, men det er nu irriternde alligevel.

Bea