Dårlig sagsbehandling...
 

Hej!
Er der nogen her der kan hjælpe.?
Jeg er så frustreret over kommunen problemet er at jeg skal i arbejdsprøvning for fjerde gang.
Her sidst på et revalideringscenter,her vidste min arbejdsprøvning som de andre steder jeg har været en effektivitet på 12 timer..
Ud fra et ugentlig timetal på 18-20 timer..

Dette fortalte min sagsbehandler mig ikke var nok til et fleksjob.
Så jeg skulle ud i yderligere en arbejdsprøvning,den plads havde jeg så selv fundet sammen med sagsbehandler fra reva og jeg kunne starte 1 september..
Jeg var færdig på reva den 21 august,så det var jo nemt nok sagsbehandleren skulle bare tilbage til kontoret og lave mine papir til jobkonsulenten..

I den tid jeg har gået hjemme siden den 21-8 er der overhovedet ikke blevet fuldt op på min sag..
Er det lovligt er der ikke noget med når man er på sygedagpenge at det er hver 8 uge.??
Jeg har gentagende gange ringet til sagsbehandleren for at rykke og fik en af de gange jeg var heldig at få fat i hende lovning på at jeg ville blive ringet op i løbet af eftermidagen det er 10 uger siden nu..

Derefter har jeg bestemt at nu er det kun skriflige henvendelser.

jeg har så henvendt mig til sagsbehandler over mail og spurgt til hvad der sker i min sag,og får til min storer overraskelse at vide at hun ikke forstår at jeg havde en fast aftale om,at kunne starte 1 septemer idet hun har fået mail fra jobkonsulenten at arbejdspladen ikke havde noget kendskab til mig eller aftalen..

Jeg blev så vred så jeg kørte til jobkonsulenten for at hører hvad det var for noget,og blir fortalt at chefen på arbejdspladsen "ER meget svær at få fat i"

Men nu ville han tage fat i det dig skulle han lige have en uges ferie,og derefter vil jeg være første prioitet..

Jeg benytter tiden til at få fat i arbejdspladsen og det viser sig de kan udemærket godt huske mig,men de er blevet kontaktet midt i oktober og ikke i slutningen af august så pladsen er væk!

Det er nu over 2 uger siden jobkonsulenten skulle være vendt tilbage fra ferie og jeg har stadig intet hørt...


Desuden har jeg bedt om agtinsigt i min sag og har heller intet hørt fra det.
Hvad gør jeg jeg er så frustreret.???

Hvad skal jeg skrive
 

Noget der forklarer hvorfor - det kan jeg ikke.
Noget der henviser til § - det kan jeg heller ikke.
Men når jeg læser det du skriver bliver jeg ked af det. Det er jo psykisk terror.
Det eneste jeg kan er en masse af de her:kram: :kram: :kram: :kram: :kram: :kram: :kram: :kram: :kram: :kram:

Mange hilsner til dig kurttrold
annasen

Jeg kan ikke hjælpe med §§ ol, er ikke inde i fleks rodet.

Men jeg sider og tænker, at var det mig, ville jeg helt klart brokke mig over at de forhaler sagen, at 12 timer ikke er nok til fleks er jo lort og latin, har du det på skrift? hvis ikke så bed straks om at få det.
Samtidig bør du stille spørgsmålstegn ved hvorfor de mener at en 4. arbejdsprøvning, kan få dig op på flere timer, når nu du har 3. enslydende af slagsen, skrive at hvis de mener at 3 arbejdsanvisninger og et timetal der i alle 3 siger 12 timer, ikke er nok til fleks, så må det jo være FP de skal undersøge og ikke fleks.

Nu ved jeg naturligvis ikke hvad du ønsker, men jeg kan høre at flere her på siden, har haft glæde af at søge §17 pension, når kommunen bare har forhalet og forhalet sagen.

Din manglende agtindsigt. Du kradser et brev ned om at du den og den dato, sendte en anmodning om agtindsigt, men at du intet har modtaget trods forvaltnings loven §16 stk 2. siger at de har 10 dage til at reagere i. Og så skriver du at hvis du intet hører omkring din agtindsigt senest om fx 5 dage (det er en meget rimeligt tal) kan de forvente at borgemesteren vil blive kontaktet omgående pr mail (pr mail, for at smøre en fed streg under, at du altså mener det helt alvorligt) Sammen med kan du evt vælge at skrive, noget om at når du kontakter borgmesteren, vil denne samtidig modtage en klage over gentagende forhaling i din sag (så skal du bare se løjer) Og så naturligvis gøre alvor af truslen.
Ligger du inde med en kopi af din agtindsigt begæring, vil det være en okay ide at vedlægge det brevet til sagsbehandler, og når det er borgmesterens tur, vedlægger du en kopi af både begæringen og klagen. Har du skriftlige beviser på at de har forhalet din sag, så smider du naturligvis en kopi med at det til borgmesteren.

Rapporten drøftes og følgende bemærkes:

Det er vurderet, at xxx arbejdsevne svaret til 12 timer effektiv arbejdsindsats pr. uge med et fremmøde på 16-17 timer ugentligt, og der anbefales erhvervsmæssig beskæftigelse i trygge og forudsigelige rammer med en vis grad af udfordring og stimulans forudsat, at det foregår i xxxeget tempo.
Det er altafgørende for xxx, at hendes restarbejdsevne fortsat udnyttes aktivt. Hun oplyser i øvrigt, at hun fortsat går til psykologsamtaler og får medicin (20mg. antidepr. og truxal til natten).
Sagsbehandler oplyser, at det fastsatte niveau for arbejdsevnen ligger i en gråzone, hvorfor der hersker usikkerhed om, hvorvidt der vil kunne bevilges et fleksjob. Hun anbefaler således en arbejdsprøvning i xxxpå xxxmed henblik på at undersøge, om ændrede arbejdsfunktioner vil kunne bringe xxx op i tid eller op i effektivitet, evt. begge dele. Hun vil herefter henvise til jobkonsulent.
4. xxx afmeldes fra Reva xxxd.24.8.08.

Dette er hvad jeg har på skrift des ang

Tja, for mig lyder det som om de er ved at overbelyse arbejdsprøvningerne og er begyndt at ''shoppe'' - hvilket vist ikke er helt lovligt. På den måde kan du jo risikere at skulle arbejdsprøves om og om igen, indtil du segner og/eller går HELT ned med flaget.

Man må jo heller aldrig glemme, at en arbejdsprøvning altså kun er en PRØVNING, og at det er meget lettere at gå gennem en arbejdsprøvning, end at kunne holde til et reelt fleksjob!!!!

:kram:

Ja, tænk, hvis man kunne arbejde på Månen, hvor tyngdekraften er mindre.:p

Det må være RIGELIGT med 2 arbejdsprøvninger.

Hvis kommunen er i tvivl, så hedder det fleks, ellers pension. INTET andet, når timetallet er så lavt.;)

:kram:

Hej!
at min kommune shopper,det har jeg tænkt på men jeg troede egentlig kun det var med speciallægeerklæringer vi stoppede nemlig med lægelige udredninger efter et møde hos en meget berømt psykiater..
som netop nok mente jeg skulle have en plads på månen.
Idet jeg efter sigende skulle være så personligheds forstyret at jeg ikke kunne arbejde med mennesker...

Min psykolograpport beskriver mig som en mælkebøtte..
Det samme gør de på reva,vil gerne men kan ikke..
ifølge læge og psykolog er mit problem ptsd..
Med et stress relateret alt for højt blodttryk..
Hvilket som alle der har prøvet det at ens krop konstant er i alarm giver en træthed,som tapper alt energi ud af en..

Tak fordi er er så søde.

Kurttrold hvis jeg var dig ville jeg sende en klage afsted til sagsbehandler , jobkonsulent, kommunalbestyrelse samt sagsbehandler...

Den ville gå på det oven over skrevet...

Jeg ville skrive noget om at jeg mener at det er en grotesk måde at håndtere en sag på, uanset hvor mange arbejds prøvninger man bliver ved med at sende dig i, så er der ikke noget tegn på at du kommer yderligt op i tid hvad også harmonere med lægeudtaleser ...

Du skal pointere at det med gråzonen og skrive om man fra kommunes side mener at hvis man blot bliver ved med at køre en borger af sted så lykkedes det nok en dag og at du ikke ved noget af at der skulle være en gråzone enten kan du arbejde det du nu er prøvet til ,eller også må kommunen gå i retning af en pension , du og dit liv kan ikke blive ved at hænge sammen med den inkompetente sagsbehandling , dertil skal du så også klart kritisere jobkonsulent og hendes håndtering af sagen...

Kan du på nogen måde få arbejdsgiveren til at skrive hvornår kontakten har været der ville det være rigtig god dokumentation , og du skal selvfølgelig også skrive noget om jobkonsulentens lange ferie ...


Du skal derefter gøre helt klar over for dem at du pr efterdags forventer at alt kontakt foregår på skrift og at du ligeledes også pr efterdags kun vil kontakte dem på skrift da du mener de har et problem med deres troværdighed...

Har du brug for hjælp til skrivelsen så er du velkommen til at sætte den ind her så vil jeg godt se om jeg kan hjælpe med den og elleres kan det være at der er nogen andre der har nogen indput , en ting er sikkert du skal ikke finde dig i det ....

MVH
Hejdien

PS jeg har også haft problemer med min sidste jobkonsulent og alt er skrevet ned til både hende og min sagsbehandler og sjovt nok da vi så kom til møde insisterede min jobkonsulent på at være med til mødet , det var lidt underligt da det normalt ikke foregår sådan ... men ok det viste sig så også at hun vist lige havde glemt at oplyse et par ting, lige som hun vist liiiiige havde glemt at holde sig til sandheden ....


Dette er hvad jeg har på skrift des ang[/QUOTE]

tak allesammen ja det med at have alting på skrift er meget vigtigt,min tidligere sagsbehandler sagde netop til mig i en tlf samtale at reva ville blive det sidste...

gad vide om dette nogensinde får en ende.?
tak for mange gode input og kom bare med nogle flere.
Ting og vendinger jeg slet ikke havde tænkt på..
:kram:

ja de er sq dygtige, REVA er det sidste, men hvis ikke de får det de vil have..........................ja så er man på herrens mark.....

hvor groft skal det være før man kan indklage det til tilsynet ?? nogen der har prøvet??