Fritid og flexjob - hvad må jeg (ikke)
 

Hvor meget bestemmer kommunen...
Må jeg sidde i en bestyrelse?
Må jeg tage et længerevarende kursus?
Må jeg tage frivillige vagter i fitnesscentret, imens jeg træner mit kadaver?
Må jeg deltage i medarbejderdag på job (ulønnet)

Mine svar med rødt.

Takker for indput :)

Nøgne tær skrev "Må jeg sidde i en bestyrelse?
Det er en individuel vurdering som kommunen laver... og bestyrelsesarbejde er jo mange ting.
Må jeg tage et længerevarende kursus?
Kommer nok an på formålet og hvormange timer der er fremmøde mm.
Må jeg tage frivillige vagter i fitnesscentret, imens jeg træner mit kadaver?
Jeg ser det som arbejde, selvom det er frivilligt.
Må jeg deltage i medarbejderdag på job (ulønnet)
Deltager de øvrige medarbejdere også ulønnet ?
Hvis de får løn skal du vel også!"

Har du et link til lovgivning på området - jeg mener mener ikke at kommunen kan blande sig i hvad jeg laver i min fritid, selvom jeg har et fleksjob. Jeg mener fleksjobbere har ret til at at have fritidsaktiviteter på lige fod med ordinært ansatte. Så længe aktiviteterne er ulønnede og der ikke er tale om fuldtidsuddannelse. Hvis man tjener penge, skal lønnen selvfølgelig modregnes i tilskuddet.

Du må udføre frivilligt arbejde op til 4 timer pr. uge.. og der er forskellige kriterier der skal være opfyldt.

"§ 8. Aktiviteter, jf. § 1, stk. 4, medfører ikke fradrag i ledighedsydelsen.
Stk. 2. Frivilligt, ulønnet arbejde jf. § 1, stk. 5, der kan udbydes som almindeligt lønarbejde, kan udføres uden fradrag i op til 4 timer om ugen, jf. dog stk. 4. De 4 timer regnes som et gennemsnit over en udbetalingsperiode. Arbejde herudover medfører fradrag.
Stk. 3. Aktiviteter eller frivilligt ulønnet arbejde skal for at være omfattet af denne bekendtgørelse foregå i Danmark. Aktiviteten eller arbejdet, jf. § 1, stk. 4 og 5, skal udføres, uden at modtageren af ledighedsydelse er underlagt sædvanlige ansættelsesretlige pligter.
Stk. 4. Frivilligt, ulønnet arbejde, der vedrører primær drift og vedligeholdelse, medfører fradrag, jf. dog stk. 5 og 6.
Stk. 5. Frivilligt, ulønnet arbejde, der vedrører primær drift, medfører ikke fradrag, hvis arbejdet altid har været udført af ulønnet arbejdskraft, og arbejdet i lignende organisationer mv. udføres af ulønnet arbejdskraft.
Stk. 6. Frivilligt, ulønnet arbejde, der vedrører vedligeholdelse, medfører ikke fradrag, hvis
1) arbejdet kan sidestilles med almindelig vedligeholdelse og reparation af egen bolig, jf. § 9, stk. 3,
2) arbejdet udføres lejlighedsvist,
3) arbejdet altid har været udført af ulønnet arbejdskraft i organisationen mv.,
4) arbejdet i lignende organisationer mv. udføres af ulønnet arbejdskraft, og
5) arbejdet kan udføres, uden at der kræves autorisation.
Stk. 7. En modtager af ledighedsydelse, der udfører frivilligt, ulønnet arbejde, jf. stk. 2 og 4, skal skriftligt oplyse kommunen om arbejdets art og varighed, samt hvilken organisation, forening eller lignende arbejdet udføres for."

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=144802

Dette link drejer sig kun om personer på ledighedsydelse.

Nu melder trådstarter ikke noget om hvorvidt han/hun er på ledighedsydelse eller i job.

Jeg er selv flexjobber og er aldrig blevet præsenteret for hvad man må og ikke må som flexjobber, ligesom jeg heller aldrig har skullet underskrive nogen erklæringer om hvad jeg foretager mig i min fritid. Det enseste kommunen interesserer sig for er om mit timetal er passende og om jeg har behov for ændringer. Dette foregår ved at jeg får et stykke papit tilsendt som jeg og arbejdsgiver skriver under på og så går der et år igen før der kommer et nyt stykke papir med de samme spørgsmål.

Personligt ville jeg ikke turde tage frivilligt arbejde og jeg ville heller ikke turde tage på længerevarende kursus ved siden af mit flexjob. Begge dele vil jeg sidestille med arbejde og jeg føler mig forpligtet til at lægge hele min arbejdskraft på min arbejdsplads.

Jeg sidder selv i 3 bestyrelser, hvor der højst er møde et par timer 3-4 gange om året. Alle kan mest betegnes som hyggeklubber, der er ingen reel arbejdsindsats, kun et referat der skal skrives i ny og næ.

Jeg har en lejlighed drr er lejet ud under virksomhedsordningen, der udarbejder jeg regnskab, men det ser jeg ikke som større indsats end at lave min og min mands selvangivelser.

Mvh. Susanne

Tænker de vil holde sig til de samme retningslinier..

Hvis man bruger over 4 timer om ugen, kan de timer måske anvendes til at arbejde i..

Når man er i fleksjob er man jo forpligtet til at yde størst mulig indsats i forhold til arbejdstimer... så de 4 timer er nok det der ses som et rimeligt fritidsforbrug på frivilligt arbejde ud fra en 37 timers uge.

4 timers frivilligt arbejde
 

Reglen om 4 timers frivilligt arbejde gælder ved ledighed - både for mennesker på dagpenge og på ledighedsydelse. Fleksjobbere i arbejde og ordinært ansatte har lov til at bruge deres fritid som de har lyst til. Fritid er netop "Fri - tid" Hvis man tjener penge, er det arbejde og indtægten skal modregnes og beskattes osv.

Som fleksjobber skal man som andre arbejde 37 timer.. et skånebehov kan så være nedsat tid.

Hvis man har behov for nedsat tid, så er det nok naturligt hvis kommunen undrer sig over hvis man har overskud til at arbejde 20 timer om ugen som ulønnet frivillig, men ikke kan arbejde 2 timer mere som lønmodtager.. men der har massivt behov for nedsat tid.
Det vil være naturligt at tænke at behovet for nedsat tid gælder både i arbejdslivet samt det private.. det skal stå i forhold til hinanden.


Jeg ville klart have kommunens accept på forhånd.

Selvfølgelig har du ret i at der skal være rimelighed i tingene, Pip... Men fleksjobbere har også ret til et privatliv med fritidsinteresser osv