Tæller §56 sygedage med i de 52uger?
 

Hejsa

Jeg vil lige høre, om nogen ligger inde med viden, om hvorhvidt sygefravær på en §56 indgår i den 52 ugers sygedagpenge periode, man kan have?(uden en eventuel forlængelse.):confused:

Jeg har selv en §56, og er en del fraværende pga sclerose træthed og lige nu et attak. Jeg er færdiguddannet den 31. august 2011 (med mindre jeg bliver forlænget), og det vil være rart, at vide, om jeg har de 52 uger derfra, eller om jeg skal få styr på, hvor mange løse dage jeg har til den tid, og så trække dem fra.
Det kan jo betyde 1-2 måneders kortere tid til sagsbehandling, når jeg til den tid skal kæmpe for at blive visiteret til flex.

Håber alle må få en dejlig weekend.

Piamus :kram:

Hej Piamus.

Det vil jeg tro at det gør, samme regler gælder jo f.eks. for fleksjobbere i forhold til de 52 uger.

Det er dog vigtigt at du får kommunikeret med din sagsbehandler undervejs, så du ikke pludselig står over for et sygedagpengestop. Check:http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop

Kom gerne tilbage hvis du også har spørgsmål i henhold dertil eller andet. :)

Tak for svar Enteneller.

Jeg har nemlig ikke kunnet finde noget om det nogen steder, ved kun at §56 kun gælder i 2 år, så skal den tages op igen.

Den vil nok også kunne give kommunen en idé om hvor fraværende jeg er, men klart det er vigtigt at have kommunikationen i orden, for det skulle helst ikke komme bag på mig at de vil stoppe sygedagpengene. Hellere være forberedt og klar til at kæmpe.

Tak igen

Piamus

De tæller med i beregningen hvornår du rammer varighedsbegrænsningen (forudsat selvfølgelig at de er afholdt indenfor de sidste 18 måneder).

Tak undertegnede.

Så må jeg hellere holde øje med hvor meget der er skrevet på og få det ind i et skema, hvor jeg hele tiden kan se 18 mdr tilbage.

Tak for svar, dejligt forum.

God weekend

Piamus