Ankestyrelsen trækker i land.
Hør indslaget fra dr.dk P1 om ankestyrelsens rettelse til, at man skal være min. 50 % uarbejdsdygtig før der kan tilkendes fleksjob.
Hør udsendelsen HER |
|
Det er jo det samme Helene...
Ankestyrelsen skal og bør selvfølgelig trække den udtalelse tilbage om at man skal have mistet 50 % af arbejdsevnen for at kunne få et fleksjob... Den går jo direkte imod det der var meningen med fleksjobs ordningen... Men det så ændre noget ude ved kommunerne som hele tiden eller for det meste har kørt efter de 50 %...ja det er ikke til at vide... Men det viser jo meget godt at ikke engang dem selv som myndigheder ved hvordan loven er og tiltænkt... |
Jamen det er også det jeg mener, men de roder jo konstant rundt, så folk bliver efterladt fuldstændig forvirrede. Alene herinde, er der nogen der allerede tror det er lov (nærmest)....
|
Tja det er jo ikke underligt når vi hele får at vide at når ankestyrelsen har sagt noget jamen så er det det der gælder...
Men men nogle gange skulle man tro at de lige får sig en lille en til tørsten derinde i ankestyrelsen...for man kan da ikke altid regne med dem... |
Ja, det kan da godt være de sidder og tyller Fernet branca til morgensamlingen, og selv finder på nye tiltag, mellem rundstykker og birkes på overlæben...
Det virker seriøst sådan!! |
Det har da været sådan, tidligere, at syge kun kunne tilkendes fleks, hvis arbejdsevnen, var nedsat med mindst 50%?
Ellers er der da rigtig mange(hvilket de således kan klage over idag, med ny lov)der står uden forsørgelse, fordi de er henvist til deltidsjob? VH Popiae |
Omkring 1. marts skulle der komme en ændret redegørelse på skrift fra ankestyrelsen ;)
|
Der er jo forskel på om ens arbejdsevne er nedsat med 50% (eller mere) i ens primære erhverv, eller 50% nedsat i alle erhverv.
Var ihvertfald hvad man sagde mens min sag kørte for år tilbage. |
Der henvises til minimum 50% i alle erhverv!
VH POpiae |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 23:25. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension