K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Rehabiliteringsteams og Rehabliteringsskema (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=92)
-   -   Udviklingsperspektiv. (https://www.k10.dk/showthread.php?t=37934)

Goodie77 12-01-2020 22:55

Udviklingsperspektiv.
 
Såfremt et Rehab-team indstiller til et ressourceforløb, siger loven jo, at der skal kunne peges på et klart udviklingsperspektiv.

Kan man kræve at de i den skriftlige indstilling 'peger' på hvor, hvordan og hvorledes de ser det 'klare udviklingsperspektiv' ?

Tak på forhånd for svar :-)

phhmw 13-01-2020 00:00

Udviklingsperspektiv, skrivelse nr. 9470 af 20/6 2018.
 
Skrivelse om orientering om lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om social pension (Ressourceforløb og dokumentationskrav for tilkendelse af førtidspension)

http://www.socialjura.dk/content-sto...0-af-206-2018/

Med ændringen af § 68 a, stk. 2, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, skrives det ind i loven, at ressourceforløb er relevant, når der er et udviklingsperspektiv i forhold til arbejdsevnen,

Lovændringen betyder, at det er en forudsætning for at iværksætte et ressourceforløb, at der kan peges på indsatser, hvor der er en realistisk forventning om, at borgeren kan drage nytte af indsatsen, og på sigt forbedre sin situation og blive i stand til at deltage på arbejdsmarkedet, fx i et fleksjob.

Der skal visiteres til ressourceforløb, hvis der på sigt er en mulighed for, at borgerens arbejdsevne kan udvikles i en sådan grad, at borgeren vil kunne blive i stand til at have indtægtsgivende arbejde i form af ordinære timer eller i et fleksjob, eventuelt efter gennemførelse af en uddannelse. Er dette ikke tilfældet, skal kommunen vurdere, om der i stedet skal indledes en sag om førtidspension.

Der skal således ikke iværksættes ressourceforløb, hvis det enten er dokumenteret eller det på grund af særlige forhold er helt åbenbart, at arbejdsevnen ikke kan forbedres ved deltagelse i et sådant forløb

Dokumentationskravet i sager om førtidspension

Lovændringen skal sikre, at der ikke er tvivl om, at der kan ske tilkendelse af førtidspension uden forudgående deltagelse i ressourceforløb både i sager, hvor det

1) på grund af særlige forhold (helbredsmæssige) er helt åbenbart, at den pågældendes arbejdsevne ikke kan forbedres, og i sager, hvor det

2) er dokumenteret, at det er helt åbenbart, at den pågældendes arbejdsevne ikke kan forbedres.

Det betyder, at der ikke længere kan visiteres til ressourceforløb alene med den begrundelse, at det ikke kan udelukkes, at borgerens arbejdsevne kan forbedres.

Det er dog fortsat udgangspunktet, at en borger skal have deltaget i mindst ét ressourceforløb, før der kan tilkendes førtidspension.


Kommunerne skal således både være opmærksomme på at iværksætte ressourceforløb forud for tilkendelse af førtidspension, når dette er relevant, og på at dokumentationskravet ved tilkendelse af førtidspension i visse sager kan være opfyldt, uden at borgeren har deltaget i et ressourceforløb.

Lovændringen udvider ikke målgruppen for førtidspension, men det forventes, at den vil betyde, at en mindre andel borgere vil få tilkendt førtidspension på et tidligere tidspunkt.

Folketinget:

https://www.ft.dk/samling/20171/lovf...1506/index.htm

Svar:Spørgsmål nr. 17:J.nr. 18/01792

Med L 193 foreslås det, at et ressourceforløb kun er relevant, når der er et udvik-lingsperspektiv i forhold til borgerens arbejdsevne.

Det fremgår af bemærkningerne til lovforslaget L 193, at det er en forudsætning for, at kommunen kan iværksætte et ressourceforløb, at der kan peges på indsatser, hvor der er en realistisk forventning om, at borgeren kan drage nytte af indsatsen, og på sigt forbedre sin situation og blive i stand til at deltage på arbejdsmarkedet, fx i et fleksjob.

Selvom der kan peges på indsatser, hvor der er en realistisk forventning om, at borgeren kan drage nytte af indsatsen, vil det ikke i alle tilfælde være muligt at pege på en konkret mulighed for arbejdsmarkedstilknytning.

Derfor vil det være for vidtgående at stille krav om, at kommunerne skal kunne pege på helt konkret job-muligheder ved iværksættelse af ressourceforløb.


Borgere, der får et ressourceforløb, skal have en indsatsplan, som blandt andet skal indeholde borgerens beskæftigelses- eller uddannelsesmål. For så vidt angår de konkrete tilbud om eksempelvis virksomhedspraktik, der indgår i forløbet, skal det også fremgå af planen, hvad målet med indsatsen er på kort sigt.

phhmw mine kommentarer

Som vi kan læse, har vi Verdens dygtigste embedsmænd og jurister, som kan udforme lovtekster, så borgere med sin fornuft, ikke kan få svar på, præcise og specifikke spørgsmål.


Fordi, hvem vurderer. Hvem "peger" på?

Kommunen naturligvis.

Men hvem er kommunen?

Sagsbehandleren, socialrådgiveren, Sundhedskoordinatoren? S.U.


Hilsen Peter :evil::mad:

phhmw 13-01-2020 00:21

Rehabiliteringsteamets sammensætning
 
http://www.k10.dk/showthread.php?t=28338

Hilsen Peter (y)

phhmw 13-01-2020 00:22

Pensionsnævnet
 
https://www.k10.dk/showthread.php?t=32798

Hvilke personer sidder og afgører? Vurderer?. Peger på?
https://www.k10.dk/showpost.php?p=362599&postcount=45

Hilsen Peter (y)

fatternada 13-01-2020 15:07

De skal skriftligt redegøre for hvilke indsatser de mener kan højne din arbejdsevne, samt skal de ligeledes i samme skriftlige redegørelse komme med et tidsperspektiv, for denne indsats.

Hvis de ikke selv nævner denne skriftlige redegørelse, så er det din ret, og du kan med ganske god samvittighed bede, (påminde) dem om en sådan skriftlig redegørelse for deres afgørelse.

uden en detaljeret redegørelse, kan du få ganske svært ved at anke - hvis dette skulle blive nødvendigt.

Førtids 30-12-2022 11:20

Med til dette emne hører, at lovens §112 stk 3 siger man ikke kan foretage et ressourceforløb hvis ansøgeren har mindre end 6 år til folkepension, medmindre ansøgeren gerne vil. Det ser jeg ikke nævnt nogen steder på nettet?

phhmw 30-12-2022 14:13

Førtids,.... ja let er det ikke, at forstå vanviddet, men..
 
""»Stk. 3. For personer, der har mindre end 6 år til folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension, skal der ikke iværksættes et ressourceforløb, medmindre personen selv ønsker det. En person, der i løbet af et ressourceforløb når det tidspunkt, hvor der er mindre end 6 år til folkepensionsalderen, skal fortsætte forløbet, til det er afsluttet.«""

https://www.retsinformation.dk/eli/ft/202012L00209

Hilsen Peter (y)


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 02:33.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension