Hvad Er Arbejdsevne? Funktionsbeskrivelse? Match 1-3 For Sygemeldte
Vi har jo en tendens til at miste overblikket i den lovjungle, vi er ved at drukne i her på k10.
Derfor fik jeg lyst til at se på, hvad formålet med alle de underparagraffer egentlig er. DET HELE GÅR JO UD PÅ AT HJÆLPE FOLK IND PÅ ARBEJDSMARKEDET. ta-da.;)(Det glemmer man jo helt, når man bliver kostet rundt - doktorshopping, psykologshopping, meningsløse arbejdsprøvninger osv.) MEN IGEN vil jeg understrege, at kommune skal altså have et mål med det hele. Og dette mål skal beskrives med "KONKRET UDSPECIFICEREDE ARBEJDSOPGAVER". Og dette OVERORDNEDE MÅL SKAL altså stå i ressourceprofil/jobplan. Er man alkoholiker skal man naturligvis IKKE aktiveres/arbejdsprøves på et øldepot!!!! Er det tilbudet URIMELIGT, kan man klage over det. Citat:
Skal man visiteres til fleksjob eller førtidspension skal der OGSÅ være en FUNKTIONSBESKRIVELSE - det var OGSÅ nyt for mig.:eek: Citat:
Når man sygemeldes, skal sagsbehandleren også "matche" borgeren - i 3 forskellige grupper, som viser, hvor tæt/langt man er fra arbejdsmarkedet. (Det var OGSÅ nyt for mig.):eek: Citat:
http://www.socialrdg.dk/index.dsp?page=7915# |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 11:53. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension