raskmeldes til siddende arb. når man er syg
 

Jeg har været igennem et langt for løb, med sygemelding i 1 år, og nu fyring fra arb. plads, og da min sygdom er varig, skal kommunen finde ud af, hvad der skal ske. Jeg ser ikke mig selv i et fuldtidsjob, selv om det skulle være siddende, da jeg har for mange smerter daglig. Kommunen har snakket om at jeg skal i virksomhedspraktik, men kan det være rigtig? ER virksomhedspraktik ikke for de raske arbejdsløse? Jeg vil hellere i arbejdsprøvning, så jeg kan finde ud af hvor mange timer jeg kan holde til med siddende arbejde. Kommunen er i gang med at lave en konklusion, men problemet er at min syge tilstand er meget speciel, og lægerne har ikke ret megen erfaring, og kan nu ikke hjælpe mig mere. Dvs jeg skal leve med disse smerter resten af mit liv.

Derfor undrer det mig, det kommunen sagde til mig sidste gang, at jeg skulle raskmeldes og stå til ledighed til siddende arbejde, ellers kunne jeg komme i virksomhedspraktik.....Hvad er korrekt her, er der nogen der kan hjælpe mig?

Venligst Stefansson

Hej

jeg tror du ville have gavn af at komme på smerteklinik.

hvis der er lang ventetid på dit sygehus, så er du i din gode ret til at komme på en privatklinik.

:kram:

Hej

Jeg tror du har misforstået din sagsbehandler!! ;)
Jeg er selv i virksomhedspraktik som forløber over 12 uger med optrapning fra 2 - 4 timer hvis muligt! Jeg er på sygedagpenge og det skal jeg være alle de 12 uger og bagefter skal der tages stilling til evt. fleksjob.

Jeg tror umiddelbart det er det din sb vil have ;men du skal IKKE raskmeldes.

Det eneste der kan begrunde en "raskmelding" er hvis lægerne ikke er enige i at du er syg så kan du naturligvis ikke fortsætte på sygedagpenge.:confused:
Men når du har været syg i et år er der vel journaler der støtter dig i at fortsætte din sygemelding!!??

Ellers ring til sagsbehandleren og spørg hvorfor hun/han siger sådan og hvis der bliver fastholdt at du skal raskmeldes så bed om det på skrift.;)

Held og lykke:kram:

Hvis din tilstand er stationær, som du skriver, skal din arbejdsevne afprøves, som du selv nævner.

Dette KAN gøres via praktik, dog kan du resikere flere af slagsen, for at opfylde behov for endelig afklaring.

Du bør derfor sikre at din afklaring bliver bred, helst i et ReVA-center.

Dog skal, at der i job-plan er en nøje beskrivelse af, hvad forløbet skal indeholde og opnå, dvs her afklaring af arbejdsevnen. Der skal også stå evt kendte skånebehov, start timer osv.

Hvis det bliver i en praktik, skal du derfor sikre dig, at de på stedet kan lave denne beskrivelse, af dine timer, incl.skånebehov, og regne dine timer ud, feks effektiv timeantal.

PS du bør kontakte din fagforening for hjælp! De bør også gå med til møder i kommunen.

VH Popiae

skal raskmeldes til delvis ledighed til siddende arb
 

Min kommune stopper mine sygedagpenge nu, og har besluttet at jeg kan klare siddende arbejde 32 timer! Jeg er godt nok ude på dybt vand nu, ved slet ikke hvordan jeg skal håndtere dette? Jeg kan med mine smerter ikke klare at arbejde 32 timer, hvis jeg selv skulle søge arbejde ville det ikke være mere end 15-20 timer /uge, for at jeg skulle have et nogenlunde liv med min sygdom. Så hvad gør jeg nu? er helt lost, havde nu alligevel ikke forventet at kommunen tager en sådan beslutning! Gode råd bedes hurtigst muligt...

du siger du kun kan arbejde mellem 15-20 timer
har du ordentlig dokumentation på det
alså at din funktionsevne er nedsat 50 procent
godt nok er et jobcenter ikke til for en syg
men hvis de mener du kan 32 timer, så må der alså være noget galt med dine lægepapir

så det er nok her du skal ligge din fokus, for at sige det lige ud tæller din mening ingen steder. udelukkende lægedokumentaton og en arbejdsprøving som skal afspejle hinanden

Du skal have sygedagpengestoppet på skrift med ankevejledning - senest 14 dage før ophør, hvis jeg husker ret.

Læs om forlængelsesmuligheder i Sygedagpengeloven på K10's Forside.

I din helbredsmæssige situation bør der ske en afklaring enten mod revaliderig eller flexbevilling - man skal ikke bare vippes af sygedagpenge efter 52 uger (men ses oftere og oftere, synes det at fremgå af pressen).

Læs igen Nielsen17 og Popiaes råd og vend tilbage til os :-)

Har kontaktet egen læge, som gerne vil hjælpe mig. Han foreslår en rundbords samtale med mig, ham, kommunen og evt. fra min fagforening også. Håber at dette vil gå godt, da jeg ikke mener at de har taget den rigtige afgørelse her. Jeg er jo stadig syg, og har mange smerter daglig. Jeg ønsker på sigt at stoppe med antidepressiva - jeg er ung, og har ikke tænkt mig at tage antidepressiva resten af mit liv, så derfor vil jeg hellere stoppe med antidepressiva, og så få indrettet mit liv efter at jeg kan have det nogenlunde med så lidt sm stillende medicin som muligt.

Jeg synes når man er kronisk syg, og der er intet der kan helbrede en, skal man ikke bare fylde sig med piller, for at kunne klare et normalt job. Jeg synes man skal lytte til sin krop. Mine smerter sidder i min muskulatur, så derfor ønsker jeg at lytte til min krop, istedetfor at sætte mine muskler på overarbejde ved overforbrug af smertestillende. Dette siger jeg fordi jeg skal leve med denne tilstand resten af mit liv, og jeg bliver derfor nødt til at lytte til min krop nu, inden der sker mere skade med min muskulatur.

Jeg er på venteliste hos smerteklinikken pt. og håber den vej at få mine smerter dækket på bedste vis, både for bedre at kunne takle smerterne psykologisk og vha medicin.

Tak til alle der har svaret mig og jeg melder tilbage når der er nyt. I mellemtiden sætter jeg pris på al den rådgivning jeg kan få her på denne tråd, og min sag bliver på denne tråd fremover.

Venligst Stefansson

opdatering igen

Nu troede jeg lige jeg havde fået styr på situationen, men nu siger kommunen at min egen læge skal sende info til kommunen, dette siger jeg til min læge, som siger at kommunen skal indhente info fra ham, og ikke omvendt. Så nu spørger jeg hvem har ansvaret her? Skal jeg gå til lægen, og få noget på skrift, og give det til kommunen, er det meningen at jeg skal være mellemled?

Ydermere siger min sb at hun kan ikke nå at arrangere rundbordssamtale, inden hun tager på ferie men at jeg er velkommen til at klage over afgørelsen. Så nu ved jeg heller ikke hvad jeg kan gøre? Kommunen siger også at min læge ikke har noget med min situation at gøre, og kun lægen på rigshospitalet! nogle gode råd please, håber nogen kan fortælle hvad jeg nu kan gøre fordi jeg ved i hvert fald ikke! :(

Der er en formular, som lægen kan udfylde og sende til kommunen, uden, at kommunen har bedt om den.
Jeg husker desværre ikke hvad den hedder, men vent og se, om ikke, der kommer en på banen med link til den.

Ellers kan du gøre det, at du henvender dig til rigshospitalet og beder om aktindsigt, så du får kopi af hvad de har skrevet om dig.

Men husk, at uanset hvad du vil aflevere til kommunen, så aflever det personligt ved skranken og bed om en kvittering på, at de har modtaget det.:cool: :kram: :kram: :kram:

De er sgu så frække i de kommuner - hvis nu der blev ansat nogle socialrådgivere, der havde kendskab til loven, så ville meget se lysere ud for alle!

Stefansson, desværre har jeg ikke den store viden lovgivningsmæssigt, men jeg mener helt bestemt, at netop en sådan rundbordssamtale er en lovmæssig foranstaltning, som kommunerne (sagsbehandlere, ikke socialrådgivere) overspringer gang på gang!

Jeg har ikke tid lige nu til at lede i min K10-mappe (mener paragraffen er noteret lang tid tilbage), håber nogen af de §-kyndige kommer forbi din tråd, ellers vil jeg vende tilbage.

Umiddelbart vil jeg mene, du skal holde fast i den rundbordssamtale.

Alternativt kunne du spørge de socialrådgivere, der for tiden er på K10:

Ricky eller FrkM. Papdronning svarer også meget kompetent på lovspørgsmål.

P.S. Vovse kom før mig, men den blanket, som Vovse taler om, hedder LÆ 165 og kan indsendes af lægen uden anmodning fra kommunen.


P.P.S. TOG mig tid: Det job, du er opsagt fra, kan det betegnes som en "erhversrettet foranstaltning" eller tjene som sådan?

Hvis ja, så er det Retssikkerhedsloven § 7 a (som ifølge advokat altid overtrædes), der indeholder en rundbordssamtale. Du må lige selv google den.

det står her http://www.cabiweb.dk/virksomhed/fas...fter+otte+uger

https://info.jobnet.dk/mit+jobcenter...ndbordssamtale

Lægen kunne også bruge "Foreslag til socialmedicinsk sagsbehandling".

heri kunne han anbefale denne rundbordssamtale.

En sådan henvendelse vil kommunen formodentlig ikke sidde overhørig, da du ellers vil få medhold hos statsforvaltningen.

VH Popiae

Blanketter og priser
 

Ved ikke om det kan hjælpe. Jeg fandt en oversigt over de forskellige blanketter og priser hos Ugeskrift for Læger her:
http://www.ugeskriftet.dk/LF/UFL/201...eddelelser.pdf

mvh. Thyra

opdatering
 

Så har jeg snakket med kommunen, lægen og kommunen igen. Kommunen mener nu ikke at min egen læge har noget at sige i sagen, og det er helt forkert! Han er den der bedst ved hvordan jeg har det, så det vil jeg ikke finde mig i. Jeg får ingen støtte fra fagforening de de holder ferie indtil 23. juli, og der er jeg ude at rejse, så min eneste mulighed bliver vist at klage over afgørelsen om sygedagpenge stop! Og hvordan gør jeg så det? Nogle gode råd? Dette må jeg gøre hurtigst muligt da man har 4 ugers frist til dette.

egen læge er god som tov holder, men i forhold til kommunen har han intet og skulle have sagt. det er fakta, da egen praktiserende læge ikke er ekpert på nogen områder. alså den sygdom eller lidelse du har
det er kun speciallægeerklæringer som gælder.
tror hvis ikke du skal sige til kommunen du er ude og rejse
den holder da ikke når du er sygemeldt, men det skal jeg ikke vurdere

Hej Stefansson,

I forhold til sygedagpenge stop efter varighedsbegrænsningen på 52 uger, så skal du være partshørt senest 14 dage før sdp. stop iht. §7 a.

Der er forlængelses regler efter de 52 uger, men disse er meget snævre. De kræver for det første at dine lidelser er stationære og det skal dine læger dokumentere. Dernæst skal du kunne henhøre under et af de flg. 7 punkter i loven om forlængelse af sdp. Se også forsiden af K10 http://www.k10.dk/index.php?pageid=sygedagpengestop:

Papirerne omkring din helbredsmæssige situation kan være med til at afgøre om du kan forlænges, men vi ved jo ikke hvordan du står hermed i din sag.

I forhold til din klage skal du altså argumentere for hvilke af ovenstående forlængelses punkter du kunne hører under. Tillige skal du hive punkter frem i dine læge papirer der citere at du er stationær i dine lidelser, nedsat i funktionsevne osv.

opdatering
 

Jeg vil klage pga at de ikke har taget nødvendige oplysninger med i vurderingen. Jeg har bedt om aktindsigt i hvad lægerne på Rigshopsitalet har vurderet - da det er dette de har vurderet udfra. Problemet er at jeg er voldsomt plaget at dette VM jeg har og at lægerne på Rigshopsitalet ikke har oplevet en patient der er så voldsomt plaget af dette her som mig før. Jeg har fortalt dem hvor meget denne tilstand generer mig, og håber at de har taget udgangspunkt i dette. Jeg kan ikke bruge det til noget at de ikke at oplevet at have en patient som mig før, så de bliver nødt til at se bort fra generalisering og tage deres vurdering ud fra sådan som jeg har det. Hvis lægerne på rigshospitalet ikke vil dette må jeg få en second opinion andet sted fra, og få min egen læges vurdering som opbakning.

Kommunerne vil have specialistudtalelser, hvorfor ens egen læge oftest spille en mindre rolle. Men klø på.

opdatering igen
 

Jeg fik hjælp fra min fagforening til at klage over kommunens afgørelse om stop af sygedagpenge, og har fået afslag på dette. Fagforeningen giver sagen videre til apotekterforeningen, så håber at de kan hjælpe. Sagen er nu hos beskæftigelsesankenævnet (BAN).

Jeg har kigget på kommunens lægens afgørelse, og han skriver bl.a. at der er usikkerhed om årsagen til min smerter, men dette er slet ikke korrekt. Der er bevist at mine smerter skyldes mit VM, men dog er mine smerter mere udtalt end det plejer at være. Nu sidder mit VM dybt og ikke på overfladen, og dette i sig selv giver mere smerter og besværligheder.

Er der nogen der ved hvor lang tid sagen kan ligge hos BAN? Jeg har løn indtil udgangen af november (fra min opsigelseperiode) men ved ikke hvad der så kan ske for mig økonomisk. Frygter lidt at stå med ingen indtægt til december.

Ellers er der nyt fra rigshospitalet, der har kontaktet læger i England. Lægerne i England mener ikke at de kan hjælpe mig, men de synes jeg skal have en ny MR scanning, hvilket jeg får den 28. august. Dette havde jeg også med i min klage.

andre kommentarer på sagen høres gerne, jeg har selv meget svært ved at overskue sagen lige nu.

Hvad er det for en diagnose du har ? Du skriver VM :confused:

Det er rigtig svært at overskue egen sag...

...dit sygedagpengestop ligger i BAN, så du må afvente svar herfra.

Hvis dette svar ikke kommer i god tid inden 1/12, hvor du ikke har en lønindtægt, ser jeg ikke andre muligheder umiddelbart end ansøgning om kontanthjælp i god tid før - men afvent lige input fra andre, meget begrænset, hvad jeg ved på dette område...

Jeg vil mene, at du har krav på en arbejdsprøvning, da det ikke synes muligt, at du kan vende tilbage til ordinær beskæftigelse.
En arbejdsprøvning, der sigter mod flexbevilling (eller FP) bør foregå på et revalideringscenter (ifølge socialrådgiver i Gigtforeningen) og ikke i en virksomhed.

Jeg har kigget på klagen min fagforening lavede over sdp stop, og den er ikke konkret. Hvordan skal man udforme klagen, skal den være meget specifik, og skal man klage over en af paragrafferne?

Jeg ved ikke hvorfor klagen blev afvist, har kun fået svar fra kommunen at den er afvist uden argumentation over hvorfor.

Hvordan gør jeg dette, er en afbejdsprøvning noget jeg selv søger på eget initiativ? Kan jeg selv kontakte revalideringscenteret? Og har man ret til dette selv om kommunen stopper mine sdp?

[QUOTE=stefansson;237529]Jeg har kigget på klagen min fagforening lavede over sdp stop, og den er ikke konkret.

Hvordan skal man udforme klagen, skal den være meget specifik, og skal man klage over en af paragrafferne?

Ja, TROR den skal være meget specifik og TROR, du nærmere skal argumentere for den paragraf, du mener, at du hører ind under.
MEN afvent svar fra nogle af de tunge sygedagpengedrenge & piger!

Modsat kan det gøres meget kort med en anke, der blot siger, at du ikke er enig i afgørelsen - et råd jeg fik af en privat SR i start 00'erne - et råd, der virkede, trods centerjuristen vred og vendte sig, for at fastholde et sygedagpengestop, men han opgav at anke til BAN, så resultatet var genoptagelse af sygedagpenge.

Jeg ved ikke hvorfor klagen blev afvist, har kun fået svar fra kommunen at den er afvist uden argumentation over hvorfor.

Jeg mener afgjort, at der er krav om en begrundelse.

[/QUOTE

(Sorry, der gik lidt kuk i "quoteriet" her)

Håber, der lige kommer nogen forbi her med relevante paragraffer, da jeg ikke lige har dem på fingerspidserne...

Ifølge Ricky (7/8-12, i anden tråd, som du kan finde frem til via Rickys indlæg) har man krav på en arbejdsprøvning ved nedsat funktionsevne og dermed også nedsat arbejdsevne (og i praksis venter man ikke til alle behandlingsmuligheder er udtømte if. min nuværende SB samt min tidligere erfaring i forbindelse med tilkendelse af flexbevilling, MIN tilføjelse her i parentes).

Rickys anbefaling i ovenstående tråd er at sende SB en mail, hvor man henviser til "Lov om aktiv socialpolitik", § 1 og be'r SB sætte forløbet i gang.

opdatering og spørgsmål:

Jeg tænker at indsende materialer til ankenævnet, og kunne tænke mig hjælp til dette. Det jeg vurderer selv, er at jeg kan komme under paragraf 27, to af punkterne, det drejer sig om følgende:

punkt 2)Det anses for nødvendigt at gennemføre virksomhedspraktik eller andre afklarende foranstaltninger med henblik på at klarlægge den sygemeldtes arbejdsevne, således at sdp perioden forlænges i op til 39 uger.

Punkt 4) Den sygemeldte ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår og dermed ikke kan vende tilbage til det ordinære arbejdsmarked, men det endnu ikke er endeligt afklaret, om den sygemeldte vil være berettiget til et fleksjob eller til førtidspension, således at sygedagpenge perioden forlænges i op til 26 uger.

Begrundelser til dette tænker jeg at sende ind til ankenævnet, men jeg mangler info fra lægerne på riget, som kommunen ikke har indhentet. Ved nogen her om jeg selv kan skaffe vurdering fra riget, den kommunen skulle have skaffet, men istedet valgte de at afslutte min sag? Jeg tænker at ringe til lægen på riget, forklare min situation, og bede om skriftlig vurdering, men ved ikke om jeg har ret til dette. Ydermere vil jeg gerne at det hele skal forløbe rigtig denne gang, og ønsker hjælp fra advokat, men hvor kan jeg få dette billigt eller gratis? Min fagforening hjælper ikke yderliger pt idet klagen blev afvist (jeg mener dog at klagen var mangelfuld og ukonkret).

Er der nogen der kan komme med anbefalinger, gode råd eller kommentarer hurtigst muligt da jeg skal til at handle på dette snart. Tusind tak på forhånd, Stefansson.

Jeg tror at din sygedagpenge er stoppet FØR de 52 uger?

Hvis dette er korrekt, er der her IKKE tale om at gå ind i forlængelser via §27.

Få evt fagforeningen til at rådgive/forklare nærmere!

Også for hjælp til at få afklaret din RESTARBEJDSEVNE!

VH Popiae

OPDATERING -og HJÆLP!!!!
 

Popiae: Min sygeperiode har varet i over 1 år.

OPDATERING: Jeg har nu fået endelig vurdering fra rigshospitalet om at de to skleroterapi behandlinger jeg har fået lavet derovre ikke har virket (fik lavet en ny MR scanning i aug 2012). Dette giver mening, da jeg stadig har stærke smerter, og har haft det hele vejen igennem (i to år). Lægen på Riget har sendt notat til kommunen om at min smerte tilstand er varig, og at de ikke kan gøre mere for at afhjælpe mine symptomer.

Mit problem er nu at kommunen har stoppet mine sygedagpenge (i maj 2012), idet de mener at jeg er rast nok til siddende arbejde 32 timer/uge (teoretisk vurdering uden arbejdsprøvning og uden ressourceprofil). Dvs når min løn ophører pr. 1 december, står jeg uden sygedagpenge.

Jeg har så kontaktet min Akasse, der siger at idet jeg kan arbejde 32 timer siddende pr uge, så har jeg ingen ret til dagpenge som ledig! Dvs ingen penge at hente her heller.

Min sag om sygedagpengestop ligger stadig hos beskæftigelses ankenævnet, som først kigger på sagen tidligst om 9 mnd. dvs ingen penge der heller.

Jeg har kontaktet pensionskasse, men har ingen håb om nogen penge der heller, hvis de kigger på kommunens vurdering.

Så for at gøre en lang historie kort - jeg er ude på dybt vand. Jeg står til at gå ind i 2013 uden nogen form for indtægt, og i lang tid fremover, hvis der ikke sker mere nu.

Jeg er for syg til at raskmelde mig, og nægter at gøre dette! Jeg har konstante stærke smerter pga mit VM og jeg synes det er unfair at man skal falde igennem systemet pga. at min diagnose er så sjælden, og at min fremtid skal afgøres af kommunens læge der aldrig har mødt mig, og ikke aner noget om min sygdom (min sygdom er ekstremt sjælden, derfor er der ret få læger i dk der ved noget om den).

Hvad f.... gør jeg nu???? Har kontaktet fagforening, men de ønsker ikke at hjælpe mere! Synes det er latterligt at jeg betaler til fagforening og akasse, og så når jeg har brug for dem, bliver jeg ladt i stikken!!

Nogle kloge ord anyone, ved bare ikke hvad jeg skal gøre nu! Min mand har arbejde men tjener ik nok til at forsørge os begge, og vi har to små børn.

Hvis jeg ikke var deprimeret før, så tror jeg jeg er godt på vej nu... :(

Hvad siger din praktiserende læge...

Hvis du er sygemeldt af din læge, kan kommunen ikke bare raskmelde dig... men de kan bede om en mulighedserklæring fra din læge, der beskriver hvor mange timer du kan klare pt. under sygemeldingen.

Nu ligger din anke i BAN, og hvis du får medhold, får du med tilbagevirkende kraft..

Men lige nu er der nok ikke meget andet at gøre end at vente på svar derfra, og få din læge med på banen i forhold til kommunen, for måske at presse på i forhold til at sende dig i en arbejdsprøvning.

Tænker at alt ligger lidt brak og venter på reformen.

Lige nu bør du nok regne på hvordan Jeres økonomi kommer til at se ud her fra december.

Har I hus eller bil med friværdi eller andet der gør at du ikke vil kunne få kontanthjælp..

Du skriver at din mands indtægt ikke er stor nok til at forsørge Jer, og så vil du kunne få kontanthjælp.. eller i hvert fald suppleret op, Så I tilsammen har en indtægt på knap 28.000 brutto som forsørgere.

Jeg har snakket med lægen om min situation, og han foreslår en rundbordssamtale med kommunen. Så jeg vil kontakte kommunen og høre om det ik kan lade sig gøre at komme dialog med hinanden på trods af at sagen ligger hos beskæftigelsesankenævn, krydser fingre. vi må sætte alle midler i brug og spare så meget som muligt de kommende måneder, bare hårdt at sidde så tungt i det samtidig som man er syg. jeg kan ik engang holde børnene hjemme (spare på institution) da jeg ikke har det godt nok til det.

Hvis du kommer til at sidde på ægtefælleforsørgelse, så husk at han kan bruge dit fradrag.. og find ud af om der kan søges om økonomisk friplads til børnene, det afhænger jo af husstandsindkomst, og den falder jo en del.

"Betaling i procent af fuld takst 2012
Samlet aktuel husstandsindkomst omregnet til årsindtægt på under 156.300 kr. berettiger til 100% økonomisk friplads. Samlet aktuel husstandsindtægt omregnet til årsindtægt mellem 156.300 kr. og 485.500 kr. berettiger til delvis økonomisk friplads.

Er der mere end ét barn under 18 år i hjemmet, forhøjes de nævnte indtægtsgrænser med 7.000 kr. for hvert barn ud over det første."

En anke har ikke opsættende virkning (ifølge socialrådgiver i Gigtforeningen) dvs. at din sag bør viderebehandles uanset din anke - altså at de to ting kører hver for sig.

Ifølge Ricky M, socialrådgiver her på K10 (se evt. hans indlæg 7/8-2012) vil du ha' krav på at blive arbejdsprøvet, når du af helbredsmæssige grunde ikke er i stand til at arbejde normal fuld tid med henvisning til "Lov om aktiv socialpolitik", § 1.

Ja det er frygteligt når instanserne lukker ned for hjælp i alle former. Din læge er nok lidt sent ude med en rundbordssamtale med sygedagpenge afsnittet, men i din afklaring videre frem vil det måske være en god idé.

Desværre er fagforeningerne ikke til den store hjælp når vi "pludselig" mister erhversvevnen, men du må hellere blive hængende der hvis du er for i sidste ende kommer du måske i fleksjob over tid!?

Hvad er det med dit forsikringsselskab? Som jeg læser det vil de ikke yde TAE (tab af erhvervsevne) ydelse? Hvad lavede du før/under dine sygedagpenge? Fik din evt. arbejdsgiver ikke din TAE udbetaling i refusion fra forsikringsselskabet. Sidstnævnte er især værd at kæmpe for det kan være en livslang ydelse du går glip af privat og dette som supplerende til en offentligt forsørgelsesgrundlag. Check status for dine pensionsforsikringer under www.pensionsinfo.dk

På den offentlige del ville jeg hvis jeg var dig enten afvente BAN og/eller gå i afklaring ved kommunen. Ved sidstnævnte mener jeg at du med eller uden offentlig forsørgelse skal hitte frem til hvilken hylde du skal placeres på. Dette vil ske ved hjælp af afklaring af dig såvel som helbredsmæssigt som arbejdsmæssigt.

De fleste pensionskasser følger kommunernes tilkendelser. Dog kan du måske få kompentation for sygemeldning, derfra?

VH Popiae

OPDATERING

Jeg er stadig sygemeldt på fuldtid, selv om kommunen har stoppet mine sygedagpenge. Min læge har kontaktet kommunen og ønsker en rundbordssamtale med dem, og forhåbentlig hører jeg fra dem i næste uge. Jeg har det lige så dårligt som før, hvis ikke værre. Min læge har vurderet at jeg skal søge førtidspension, da han mener ikke at jeg skal ud på arbejdsmarkedet igen, sådan som jeg har det. Jeg er så glad for en læge der støtter mig 100%, selv om min diagnose er meget ukendt og sjælden. Der er flere læger der ikke rigtig har taget mig seriøst, så det er en kæmpe lettelse endelig at møde en læge der tror på mig. Kryds fingre for at der kommer gang i sagen igen, selv om min sag ligger hos beskæftigelsesankenævnet. Jeg kommer med en opdatering igen når jeg ved mere. Er der nogen herinde der har oplevet at starte sagen op igen, mens den har ligget hos beskæftigelsesankenævnet? Jeg håber virkelig at der kommer gang i sagen igen. Når jeg læser den arbejdsevne vurdering kommunen har lavet til mig, så undrer det mig hvordan de har tilladt sig at lave en så overfladisk og intet sigende vurdering, uden at inddrage mig overhovedet! Jeg har nu selv lavet en vurdering af de ting jeg kan og de ting jeg ikke kan, og hvordan påvirker min sygdom mig psykisk, fysisk, økonomisk, socialt og i forhold til min familie. Jeg skrev 8 sider op og ned og er så glad for at jeg gjorde det, da det fik mig til at indse hvor dårligt jeg egentlig har det. Den ene dag tager den anden, og det kan være svært at overskue hvor hårdt det egenlig er at have så mange smerter hele tiden! :-) Men smil herfra indtil videre, jeg er så lettet.