"Arbejdsprøvning" versus "aktivt forløb"
Kære lidelsesvenner,
Jeg har været ret længe på sygedagpenge og har allerede i juli måned fået et tilsagn om at jeg som minimum er berettiget til fleksjob. Alligevel har jeg foreløbigt ikke fået nogen fleksbevilling, da der skete næsten samtidigt det, at en undersøgelse og mine symptomer tydede på yderligere en diagnose, Parkinsons sygdom. Diagnosen blev bekræftet tirsdag denne uge. Dagen inden havde Jobcenter Baldersgade besluttet, at jeg skulle i aktivering hurtigst muligt, og jeg gik ud fra, at det drejede sig om arbejdsprøvning. Men nu har jeg fået at vide, at sådan forholder det sig ikke. Jeg citerer fra en mail fra min sagsbehandler, som jeg lige har fået: "Det skal lige understreges, at det ikke er arbejdsprøvning du skal i, men et aktivt forløb, således at du kan fastholde kontakten til arbejdsmarkedet." Jeg vil gerne bede om forklaring på, hvad der er forskellen mellem "arbejdsprøvning" og et "aktivt forløb". Samtidig ville jeg være taknemmelig for nogle tips på hvad jeg bør gøre i denne situation. Man vil sende mig til aktivering "hurtigst muligt". Jeg vil lige påpege, at denne beslutning blev truffet dagen før jeg fik min Parkinson-diagnose endelig bekræftet. Af samme grund har jeg endnu ikke nået at få nogen læge-erklæring med oplysninger om dette. Hilsen, Pia |
Citat:
Aktivering = dum i arbejde. Man bliver fx sat til at bygge spaghetti-tårne. Ekseleven |
Hvis din tilstand kan betegnes, af lægerne som afklaret, og din tilstand er uden behandling der vil kunne bedre din arbejdsevne/og funktionsevne, er du klar og krav på at få din arbejdsevne afklaret.
Selvom din tilstand forværres over tid af sygdom, skal du altså stadig afklares fordi der ikke er mulighed for forbedring. Det kan være vigtigt at din fagforening, hjælper dig med at du får denne afklaring, og ikke bare bliver sendt i aktivering. Det er afgørende at din arbejdsevne ER afklaret inden du bliver frataget sygedagpenge. VH POpiae |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 00:15. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension