Tak for jeres bidrag - vil prøve at læse lidt paragraffer i retsinfo´en af dagene.

Har spurgt min kammerat om jobplan men en sådan er ikke udarbejdet ! Men underlige ting sker i denne landsdel .....

Og jeg kan tilføje : I Sønderjylland er det generelt sådan at man SKAL i arbejdsprøvning førend man kan få tildelt pension !!!! .... Udkantsdanmark længe leve :)

min kommune er på sjælland og jeg skal også i ny arbejdsprøvning
inden jeg kan få tildelt pension
sjovt når kommunen har vurderet jeg ikke kan klare mig selv i egen
bolig:(

For pokker MTVRV1 - hvor må det da også være en vanvittig situation at stå i !!!
Sender dig fluks en kærlig tanke
Vibbe

Sådan er det i hele Danmark, eftersom det er arbejdsevnen, der skal vurderes.

Arbejdsprøvning er ikke noget man gør udelukkende ifm pension. Den kan bruges ifm langvarig sygemelding fra job og kan ende i, at man skal tilbage til almindeligt job, får tilkendt fleks på et givent niveau (og så skal man finde et fleksjob) eller bliver indstillet pension, hvis der kun er ubetydelig arbejdsevne tilbage. Prøvningen skal netop til for at vise, hvad man kan klare, og hvordan fremtiden skal se ud.

12mdr.?

Og uden job-plan?

Den er helt gal!

VH Popiae

Tusind tak for jeres bidrag :)

Jeg synes jeg lærer noget hver eneste dag jeg klikker ind på K10 :) - ikke at det altid er min logiske evner der skal anvendes ..... men rart at så mange herinde ved hvad der er "op og ned" i systemet !
Fortsat rigtig god dag derude :)
Vibbe

Jeg går ud fra, at du har fået svar på dit oprindelige spørgsmål, og det er ok, jeg drejer tråden en anden retning??

Hvilken ydelse får din kammerat?

Hans sag er utrolig rodet - startede med en arbejdsskade - røg på sygedagpenge - videre på kontanthjælp ( han var gift ) - blev skilt pga hele den umulige situation - og er nu på penge fra forsikringen ! Han får INTET fra kommunen pt eftersom forsikringspengene regnes for indtægt og overstiger kontanthjælpen ! Men at han skal arbejdsprøves i 12 måneder og udelukkende leve af pengene fra forsikringen ....

Jeg tager med ham til møde i morgen på Jobcenter - der er flere uforklarlige ting i hans sag !
Tak for jeres bidrag til hjælp !
Knus fra Vibbe

Ok, så er der faktisk ikke lovkrav om en jopbplan.

https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=128679#K9

Det vigtige lige i denne sammenhæng er

§ 27. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 1-4

Når han lever af sin forsikring, er han omfattet af § 2, nr. 10.

(Et generelt rigtigt godt råd, når man læser lov om aktiv beskæftigelsesindsats er, at man altid skal lægge mærke til, hvilket nr. i § 2 en given paragraf er rettet mod).

Men sagen lyder meget rodet, så sørg for at der er en klar plan alligevel; mål, mening og indhold i arbejdsprøvningen.
Hvornår der skal følges op, hvem der skal gøre det osv.

Og husk, at han er berettiget til befordring - faktiske udgifter dog max kr. 1000,00 per måned, hvoraf der skal betales skat - også selvom han ikke får nogen forsørgelsesydelse.