Svie og smerte godtgørelse ved arbejdsskade
Jeg er desværre langtidssygemeldt efter to arbejdsskader, jeg er nu blevet oplyst at når sygemeldingen er pga. arbejdsskade er man ikke berettiget til svie og smerte godtgørelse erdette korrekt. Syntes det er meget forvirrende, og hvad med evt. godtgørelse for følge skader ( dårlig knæ= forkert gang= udbrud af diskusprolaps). Har nogen noget viden eller erfaring med disse to ting?
Hilsen Mutti44 |
Nej, der gives ikke svie og smerte for arbejdsskader
Tjek evt om du har en heltidsfritidsulykkesforsikring som evt. Dækker dette Den er sratning man kan få for arebjdsskader er: Dækning af udgifter til behandling, medicin mm så længe det ser som helbredende. Så snart skaden er dømt stationær og behandling er vedligeholdelse mm er det for egen regning Menerstatning= engangs skattefri erstatning alt efter skaden. Søg arbejdsskade mentabel og find din skade på den. Mengraden skal være over 5% for at give erstatning Løntabserstatning: mister man mere end 15% af sin indkomst pga arbejdsskade. Får man en erstatning enten løbemde erstatning eller engangsbeløb eller bege dele alt efter hvor stort tab man har haft |
Tak for hurtigt svar
|
Citat:
Jeg har selv fået erstatning/godtgørelse fra både Arbejdsskadeforsikringsloven og Erstatningsansvarsloven da der var en som kunne stilles til ansvar for arbejdsskaden som var et voldeligt overfald mens jeg arbejdede som chauffør. Jeg ville gerne have lavet et længere indlæg men det må lige vente lidt da jeg pt. har travlt med at holde ferie i Chiang Mai (Thailand) :) |
hej nu er jeg ikke kommet tilskade en arbejdesskade men et trafikuheld og ved det er en meget lang sag da man skal være udredt med ens arbejdesevene som man så kan tage op i arbejdesskadestyrelsen, for tap af erhversevene før man kan få erstaning har en advokat på vis ikke du har så få en nu så du kan få hjælp med det for de prøver og løbe om hjørner med folk så vil andbefalde en der har det ingen erstaning ingen regning som her kontakt dem her http://advocare.dk dem har jeg selv og de er dyrktig håber det kan hjælpe dig kram herfra :)
|
Det er ikke korrekt at man skal være udredt med ens arbejdsevne mm før der kan træffes afgørelse eller tages op i arbejdsskadestyrelsen.
Sagen skal tages op med det samme man kommer til skade og der vil så komme afgørelser løbende som ens sag/skade ændre sig. Jeg fik mengradserstatning flere år før jeg blev en sag i jobcenteret Jeg fik løbende månedlig erstatning for erhvervstab i flere år mens min arbejdsevne (eller mangel på samme) blev undersøgt Men til sidst kom den endelige erthvevstabserstaning (engangsbeløb + månedlig udbetaling) da det blev klart at jeg ikke kunne arbejde og kom på pension. Det er meget vgtigt at få meldt arbejdsskader så hurtigt som muligt til arbejdsskadestyrelsen og vil kun skade ens sag at vente til arbejdsevnen er fundet mm |
Citat:
Jeg har ikke det store kendskab til Erstatningsansvarsloven, men mener ikke, at den åbner op for en midlertidig fastsættelse af erhvervsevnen. Det giver derfor mening når martinja41 nævner, at man skal være udredt og stationær før Arbejdsskadestyrelsen kan komme med en endelig vurdering af mengrad og tab er erhvervsevne. |
Citat:
Citat:
https://www.detfagligehus.dk/faa-hja...atningsansvar/ |
Jeg fik svie og smerte penge efter arbejdsulykke i maks tid
Tror det var et år dengang Grunden til jeg fik det - var At der var en skadevolder til min ulykke. Og det dækkede det. Kan ikke husk det præcis. Men tror det var 155 kr skattefri om dagen i ca 12 mdr. Stribe ftp |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 16:19. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension