Vil gerne skifte job
 

Hej
Jeg arbejder 15 timer om ugen pga. dårlig ryg

Jeg er ansat efter den gamle ordning ( har været der i 8 år)

Jeg har en løn i dag på 32.000 hvor firmaet får 2/3 del tilbage fra det offentlige.

Hvis jeg ønsker nyt job, hvordan vil jeg så være stillet ?? Hvilke timeløn skal jeg have for at opnå samme løn.

Ny ordning "kort" fortalt:

Arbejdsgiver betaler for de effektive timer du arbejder. Overenskomst skal følges hvis der er en, og er der ikke, skal man se om man kan finde en relevant man kan gå ud fra.

Lønnen fra arbejdsgiver, inkl pension, modregnes med 30% i flekslønstilskud, som du får fra kommunen. Det man tjener mere end 14.398 kr, modregnes med 55%.
Flekslønstilskuddet er 18.260 kr før skat, inden modregning.

Flekslønstilskud+det fra arbejdsgiver, kan ikke overstige hvad du havde fået, hvis du havde 37 timer om ugen.

Du kan evt prøve med forskellige tal, i denne beregner:
https://star.dk/til-borgere/revalide...en-i-fleksjob/

Ved timeløn, (inkl pension) på 250 kr, og med 15 timer om ugen:
16.250 kr fra arbejdsgiver
12.922 kr fra kommunen
I alt 29.172 kr før skat

Ved timeløn, (inkl pension) på 300 kr, og med 15 timer om ugen:
19.500 kr fra arbejdsgiver
11.134 kr fra kommunen
I alt 30.634 kr før skat

Så tror du skal finde en ret god løn, for at opnå 32.000 kr om måneden

(Husk at det fra arbejdsgiver er INKL pension)

Tak for det flotte arbejde.
Jeg har ikke på nogle måde mulighed for at tage den gamle ordning med over i et nyt job ?

Hvis du skifter stilling, er det den nye ordning, uanset hvad du kommer fra !

Nej desværre.
Skifter du arbejdsplads kommer du over på ny ordning

"9. Overgangsregel

Personer, der ved fleksjobreformens ikrafttræden den 1. januar 2013 allerede var ansat i et fleksjob, fortsætter i fleksjobbet efter de tidligere regler. Det betyder, at den fleksjobansatte fortsætter på de hidtil gældende ansættelsesvilkår, og at arbejdsgiverens tilskud beregnes efter de gamle regler.

9.1. Fleksjob, der behandles efter reglerne efter reformens ikrafttræden den 1. januar 2013

Personer, der begynder i et nyt fleksjob efter 1. januar 2013, bliver omfattet af den nye fleksjobordning i forhold til løn, ansættelsesvilkår og udbetaling af fleksløntilskud.

Personer, der skifter til et nyt fleksjob efter den 1. januar 2013, bliver omfattet af reglerne, der trådte i kraft denne dato, selvom der ikke er en ledighedsperiode mellem de to fleksjob.

Det samme er tilfældet, når den fleksjobansatte begynder i et fleksjob efter den 1. januar 2013, selvom aftalen om ansættelse i fleksjobbet er indgået inden loven trådte i kraft.

Der vil altid være tale om et nyt fleksjob, hvis der sker genansættelse i et job efter afbrydelse i ansættelsen på grund af kontraktens ophør. "

http://www.socialjura.dk/content-sto...-2017/#c110907

Kan jeg få samme tilskud hvis jeg arbejder 15 timer hver uge som selvstændig ??

Nej man kan ikke starte som selvstændig når man er fleksjobber, kun folk der har været selvstændige når de bliver fleksjobber

Nej, hvis du vil arbejde som fleksjob, får du ikke tilskud i egen virksomhed.
Men du kan altid prøve om du kan ernære dig uden fleksjob ordningen, i egen virksomhed.