Hej

Bliver man frataget flex bevilling når og hvis man bliver
Tilkendt ressourceforløb hvis man ej bliver i stand til heller ikke
Kunne udvikle sin arbejdsevne igennem et resourceforløb?

Ja den bliver fjernet i det øjeblik du overgår til ressourceforløb....

Men hvis der ikke er sket nogen udvikling i ens arbejdsevne ja så får man den enten igen eller også får man en førtidspension...

Det sidste gælder selvfølgelig kun de ressourceforløb der drejer sig om afklaring til fleksjob og/eller førtidspension og ikke de ressourceforløb man kan komme i når man skal i jobafklaringsforløb fra sygedagpenge..

Endelig er min rehab. Skema send.

Jeg er ikke nervøs men bliver det nok på selve dagen.

Min sb. fortalte at jeg skulle fortælle om min dagligdag
Og at dette er vigtigt.

Syntes det er svært at skulle notere det ned som man syntes
Er vigtigt for ens sag, for hvad nu hvis det ikke lige er det
de vil vide mere om....

Jeg tænkte at jeg ville noter ned, om hvorfor jeg ikke skulle ende med resourceforløb
Og hvorfor det ikke vil afdække nyt..osv.(hvis det er at samtalen peger mod dette)
Men Sb. syntes ikke at jeg skal holde mit fokus der, men mere fortælle om min hverdag.

Hun fortalte mig at det er første gang hun oplevede at sagen kunne
Gå begge veje altså både et ressourceforløb eller FP.
Det ved jeg ikke lige hvordan jeg skal tolke
Godt eller skidt.... Havde næsten håbet at hun intet havde sagt... Det havde været lidt nemmer syntes jeg.

Du skal ikke lige tænke så meget over hvad de vil høre mere om....

Du skal tænke på det DU gerne vil have fortalt...noget som understøtter din sag...og det er nok en god ide at få fortalt om din hverdag...så de kan se/høre hvordan det er at være dig...

Tænk på at det kan være rigtig svært at sætte sig ind i hvordan du har det ud fra lægepapirer osv...specielt da det er raske mennesker som skal forsøge at sætte sig ind i det...

Gennemtænk hvordan du vil reagere på de værste spørgsmål du kan forestille dig at de kan stille dig.....

Fx "Hvad tænker du på som indhold i et ressourceforløb", "Ville det ikke være ærgeligt, ikke at bruge de kompeteancer du har" ........

Nogle gange oplever jeg at ved at dorberede mig på det værste de kan spørge mig om, så bliver de spørgsmål de faktisk stiller ved mødet, det rene barnemad (lidt som eksamensforberedelse)

Hav evt. Man, veninde el.lign til at være djævlens advokat og stille dig nogle spørgsmål om hvorfor du ikke skal i arbejde, forløb m.v for nogle gange virker det bedre at skulle svare højt, end at gennemtænke svarene.

Nogle gange lyder ens svar anderledes når de bliver sagt ifht at blive tænkt.

Jeg gjorde ovenstående og var kampklar og så stillede de spørgsmål som "hvad gør du andet end medicin for at mindske smerterne"," der er et tilbud om gratis varmtvandstræning i kommunen, er du blevet oplyst om det?"

Altså ikke så svære spørgsmål, som jeg havde frygtet.

Krydser fingere for at du oplever det samme.

Jeg havde samme indgangsvinket til mit møde med Rehabiliteringsmødet som Gisne. En god måde at tænke ting igennem på inden møde :)

Mit møde startede med at de oplyste alle skulle igennem et Resourseforløb.
Jeg blev ikke grebet at panik men tænkte "det må mødet så vise om det skal"
Som mødet skred frem og tingene blev forklaret endte det i stedet for med indstilling og tilkendelse af førtidspension

Tak for overstående svar


Imiddlertid er det dukket et nyt spørgsmål op
Har lige læst i en anden tråd at:

Det er lovbestemt at jobcenteret kun må bruge klinisk funktion og ikke deres egne lægekonsulenter/speciallæger i sager der skal for rehabiliteringsteamet.

Min sb. Har brugt deres egen socialæge.
Er det så forkert ifølge overstående?
Og hvilke pagraf er der henvist til?

For ca. 11 mdr. Siden, i forbindelse med min sidste arbejdsprøvning, sagde jeg til min sb. at jeg ikke kunne se mig på arbejdsmarkedet mere, hun fortalte at hun vil snakke min sag med deres socialæge. Socialægen mente at der var tiltag der kunne prøves for at udvikle arbejdsevnen.

Det var min læge ikke enig i, og skrev bla. At det ikke gav nogen mening osv. med min egen læges udtalelse som jeg fik på skrift afleverede jeg til min sb. Det var først her at de "gav sig"

Nu skal jeg så snart for rehab. Team og der har sb. Bla. Skrevet at deres socialæge og min egen læge er uenige og at rehab. Teamet skal tage stilling til hvorvidt den ene frem for den anden har ret??

Nu spørg jeg så var det ulovligt at sb. Ikke brugte klinisk funktion i dette tilfælde?

PS. Er bevilliget flex i 2012 har
Har siden været i 3 arbejdsprøvning.

Hvis sb. Ikke har fulgt lovgivningen
Vil jeg da gøre rehab. Teamet opmærksom på dette
Til mødet.

På forhånd tak

Har ligt lagt link ind i den anden tråd til både beskæftigelsesministeriet og til selve loven

Jeg mener at de skulle have brugt klinisk funktion, netop fordi de kan bruges til at vurdere ens sag/lægepapirer.

Det har rehabiliteringsteamet (pånær sundhedskoordinatoreren - som kommer fra klinisk funktion) jo ikke viden om. De har ikke lægefaglige kompetencer til at vurdere hvem der har ret af to uenige læger

Ved ikke om det er det samme link som Gisne har lagt ind....men du kan læse her

Kilde: https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=166824

Mange tak web og tak til alle i andre for svar
Jo mener det var det samme:)

Kan jeg godt gøre teamet i rehab. Opmærksom
På. At sb. Ikke har fulgt reglerne fordi hun bla. I rehab. Skemaet har
Skrevet:

At deres socialæge og min egen læge er uenige og at rehab. Teamet skal tage stilling til hvorvidt den ene frem for den anden har ret??