Førtidspension og uddannelse
 

Min søn på 29 blev tilkendt førtidspension som 20-årig pga. en hjerneskade. Nu vil han gerne starte på uddannelsen til IT-supporter, men har af sagsbehandleren fået at vide, at han kan bevare pensionen de første 3 mdr., derefter viol han, s¨fremt det går godt, overgå til SU eller revalidering, og hvis han skal have pension igen, skal der foretages en ny prøvning.
Det virker idiotisk, at man på den måde truer folk til at forblive hvor de er - i stedet for at påvirke til uddannelse og dermed selvforsørgelse.

Mon sagsbehandleren har givet os de rigtige oplysninger - eller kan pensionen stilles i bero? - Eller er der nogen der ved, hvordan vi skal forholde os i denne situation?
:confused:

problemet med pension efter 2003
gives på grund af arbejdsevne og ikke ens sygdom
så hvis din søn, har overskud til at tage en uddannelse
så vurdere kommunen at han har fået en del af sin arbejdsevne igen og derfor
ikke er berettigede til pension.
så hvis din søn starter på en uddannelse i mange timer, ja så skal han på SU eller revalidering
En kommunen kan stoppe en pension efter 2003, hvis kommunen vurdere man har fået en arbejdsevne. alså hvis de vurdere man kan komme på flex eller revalidering
JA man skal hele møllen igennem, hvis man stiller sin pension i bero

så sagsbehandleren har givet de rigtig oplysninger

før 2003 kan man stille sin pension i bero, uden der sker noget

så er spørgsmålet hvornår din søn fik pension
ny eller gammel

Indledningsvis så er du/I på vej ind i et gråzoneområde, som er meget mangelfuldt beskrevet lovgivningsmæssigt i dag!

Hvis din søn fra modtaget førtidspension før 1. januar 2003, så kan han ikke miste sin førtidspension!

Hvis din søn modtager førtidspension efter 1. januar 2003, så er det rigtig beskrevet, at han kan få gjort sin pension hvilende og senere kan kommunen vurderer grundlaget for om pensionen fortsat skal være hvilende eller kan genoptages.

Og det er her det går eller kan gå galt, da der grundlæggende ikke ligger ligger beskrevne retningers linier om disse tiltag/situationer!

Jeg vil råde jer til, at forberede jer på den økonomiske konsekvens af dette fremtidige uddannelsesforløb og så gå til jeres jobformidling i jeres kommune. Det er muligt, under begge ordninger, at skrue et sådant forløb sammen uden at skulle beskrive hvad der kan ske fremtidigt osv.

Ellers må du kontakte mig via privat meddelelser, så skal jeg forespørge lokalt i vores jobcenter om fremgangsmåden!

Mvh. Gert

Jeg synes, at det er flot at din søn gerne vil tage en uddannelse! Har I tænkt over, om han vil være i stand til at passe et job - evt. på fleksjob-niveau - som IT Supporter efterfølgende? Hvis ja, så kan det være en god investering at tage uddannelse med SU, fordi han så senere vil kunne tjene penge, men hvis nej, så skal I nok overveje sagen igen, når man tænker på hvad I risikerer at rende ind i af problemstillinger omkring pensionen.

Hvis din søn gerne vil tage en uddannelse af interessemæssige årsager, så prøv at kigge efter åbne uddannelser, som er på deltid, og så kan man tage det antal fag, som man kan holde til.

Og et lille pip omkring det at være IT supporter - det er hårdt arbejde psykisk... Der er ofte stramme deadlines og stress med tekniske problemer, som skal løses LIGE NU. Det kan sagtens være, at det passer fint nok med din søns handicap, men hvis I ikke har overvejet den del af sagen, så undersøg lidt om det.