2 eller flere fleksjob under ny ordning..
 

Er der nogen som har, og fået godkendt mere end eet fleksjob, under de nye regler efter 1-1 -13 ???

Jeg er interesseret i hvordan de bliver beregnet..

1. Hvilket brutto beløb bliver anvendt ?? Altså den overenskomstmæssige løn for fuld tid, hvis der er mere end eet fleksjob.

Jeg har kendskab til fleksere med mere end eet job. Men så er der kun oprettet eet fleksjob, og job nummer 2 er så ikke et fleksjob.. Den løsning giver ikke ovennævnte problem, da indtægten fra job nummer 2 blot bliver modregnet i tilskuddet af fleksjobbet.

Hvordan kan man have et job som ikke er flexjob ....som flexjobber??

Det kan man fx hvis en kommune synes et job har for få timer i forhold til din arbejdsevne...så kan de bestemme at de ikke vil godkende det som et fleksjob...

Hvis man som fleksjobber har indtægter ved siden af...fx i sådan et lille job...ja så trækker de bare tilsvarende i flekslønstilskuddet..

Netop som Web skriver..

Men grunden til mit spørgsmål er om der overhovedet er nogen på ny ordning som har fået godkendt 2 eller flere fleksjob.

Det har noget at gøre med hvordan man så beregner flekslønstilskuddet i 2 fleksjob.

Man bruger jo den overenskomstmæssige månedsløn som udgangspunkt for modregningen. Men det er stort set umuligt hvis der er 2 eller flere fleksjob med hver sin overenskomstmæssige løn. Det går helt galt i beregningerne.

Jeg er blevet stillet spørgsmålet om beregningen af en flekser, som hævder at en bekendt har 3 små fleksjob samtidigt.

Jeg tror selv at det er 1 fleksjob og 2 alm. ved siden af. Dét er intet problem.
Men 2 eller flere fleksjob gir` noget ged ;)

Derfor er jeg interesseret i at vide om nogen overhovedet har flere fleksjob godkendt..

Jeg stod i samme situation i foråret. Men fleksjob ambasadør forsøgte at få svar vedministariet. Men det lykkedes aldrig at få et ordenligt svar.

Vi løste det på den måde at det job med flest faste timer og mindst løn, blev skrevet på i time løn og ned i effektivitet, så det passede med den løn det arbejde llers var værd. Men så jeg kunne få noget ud af at undervise ved siden af til væsenligt højrere time løn. Så jeg ikke løb ind i den "max løns grænse" med stadig kunne få noget ud af at arbejde mere.

fleksjob 1 havde bare ikke timer nok til min arbejde evne.

hvordan tilmelder jeg mig en gruppe

Jeg skal til rehab. -teammøde i næste uge . Har søgt FP . Da jeg er over 60 år og IKKE kan komme på efterløn ( grundet mit sygeforløb ) men har betalt ordningen , er det så muligt at få status som flexer og så gå direkte på flexydelse , for at få fred Har nogen erfaring med dette

skov trold... Ja den løsning er også langt den bedste.. Som du skriver, så er "lønloftet" den helt store synder ved flere fleksjob.
Den model du har med 1 fleksjob og et alm. opfylder også alle krav om modregning for merindtægt uden at lønloftet rammes utilsigtet..

Problemet er jo også hvis kommunen godkender fx. fleksjob 1. med 15 timer og fleksjob 2 på fx. 3 timer, og flekseren senere mister fleksjob 1. Så hænger de jo på at have godkendt fleksjob 2, som så er på meget få timer. De må jo ikke kræve, at man skal opsige sit job, fordi der er for få timer.

Der kan så opstå et andet problem hvis du mister dit enlige fleksjob. Så kommer du på ledighedsydelse, men med modregning for dit nuværende job 2. Det er ikke en helt god forretning for dig. Men den tid den sorg ;)

Så tak for svar ;)

Der er nu kommet en officiel redegørelse vedr. flere fleksjob.

Den fortæller at såfremt en fleksjobber har FLERE fleksjob, så er det det det job som er BEDST lønnet ( omregnet til fuld tid ) som sætter "lønloftet"

Har man fx. 3 fleksjob, så skal nedenstående følges:

Job 1 = 100 kr/time = 16033 kr/md

Job 2 = 125 kr/time = 20041 kr/md

Job 3 = 115 kr/time = 18437 kr/md

Altså er det job 2 som sætter lønloftet, uanset timetallet.

Job 1 og 3 indtægten skal derefter blot modregnes som ekstraindtægt, og lønloftet rammes ikke før end ved 20041 kr/md

Omtalt side 3 i linket HER