Forskel på praktik og arbejdsprøvning?
 

Hej

Jeg er havnet på kontanthjælp efter at have været på sygedagpenge lidt over et år (blev forlænget). Jeg har nu fået en ny sagsbehandler. Hun virker egentlig ret sød så jeg tror at jeg er heldig, men da vi talte om mit forløb spurgte hun om det var praktikker jeg havde været i, eller om det var arbejdsprøvning. I den periode hvor jeg havde modtaget sygedagpenge, var jeg i 2 forløb hvor der første var 2½md og det næste var på 7 uger. Jeg var ikke klar over at der var forskel, men mente at det var arbejdsprøvning, men kan nu se, at der i papirene står praktikforløb.
Er der nogen der ved hvori forskellen ligger?
Ud fra hvad min sagsbehandler havde nået at læse i min sag mente hun at det pegede frem mod flex.

Vi blev enige om at finde et praktiksted nu og starte stille og roligt timemæssigt og øge hver 14. dag. Efter 2-3 mdr skulle vi så finde et sted hvor jeg kunne arbejdsprøves.

Er der nogen regler for hvor længe man skal gå i en praktik og en arbejdsprøvning. Jeg har læst herinde at der er store forskelle - der står både beskrevet 12-14 uger og helt op til år.

Skal praktikken være indenfor det fag man forventer jeg skal være i fremtiden eller kan det være hvad som helst?

Og arbejdsprøvningen er det på Revacentre eller i virksomheder?

Mange hilsner fra Jasmina

Hej

Jeg kan ikke svare på det hele, men jeg kan sige at arbejdsprøvning for langt de fleste foregår i en virksomhed.

Ang. sagsbehandler så har man ikke længere en fast sagsbehandler, i hvert fald ikke i Københavns Kommune, men jeg håber du er heldig og kan beholde hende du har.

Held og lykke med det og håber du snart får en afklaring, så du ikke kommer til at svømme alt for meget rundt i systemet.

Venligst fra Eva

Vi blev enige om at finde et praktiksted nu og starte stille og roligt timemæssigt og øge hver 14. dag. Efter 2-3 mdr skulle vi så finde et sted hvor jeg kunne arbejdsprøves.

det havde jeg aldrig gået med til. hvad skulle formålet være med en praktik først
spild af tid.

er du færdig udredt hos lægerne, det skal du være. Ellers er en arbejdsprøvning spild af tid

En praktik og en arbejdsprøvning kan være det samme, men er det ikke altid.

Ved en praktik skal der skrives et formål, og hvis formålet er, at afklare arbejdsevnen, så er det det samme som en arb.prøvning.

Jeg har indtryk af, at det kaldes en arb.prøvning når afprøvningen foregår på et reva-sted ell.l., og at det kaldes en praktik når afprøvningen foregår i en virksomhed.

Jeg synes også, at det lyder underligt, at du først skal i en praktik, med henblik på, at øge timetallet, for derefter at komme i en arb.prøvning.

Når du kommer i gang med arb.prøvning/praktik, så vil jeg anbefale dig, at skrive en udførlig dagbog, det kan gøres på forskellige måder, jeg brugte denne model: http://www.k10.dk/showthread.php?t=9...ghlight=dagbog

Andre har brugt dem, der findes under Nyttige Links.

Der er skrevet rigtig meget om arb.prøvning her på K10, brug evt. sidens søgefunktion.

Jeg har lige været i et forløb på CAB (sygedagpengepakke), og socialrådgiveren dér forklarede, at:

praktik - er et forløb, der skal bringe borgeren tilbage i ordinært arbejde og gøre borgeren selvforsørgende (= minimum 20 timer ugentligt).

arbejdsprøvning - er et forløb, hvor borgens arbejdsevene afklares mhp på indstilling til fleksjob eller førtidspension.

Knus fra Fib-Spurven.

det er også sådan jeg har opfattet det og som de fleste kommuner kører efter

Dette er ikke hvad jeg har oplevet.

Efter at jeg var visiteret til fleks blev jeg sendt til en "anden aktør", i første omgang for at finde mig et fleksjob, men dette lykkedes ikke, p.g.a. mine massive skånehensyn.

Derefter kom jeg i endnu et forløb hos "anden aktør", denne gang for at etablere en virksomhedspraktik, og få afklaret min arbejdsevne.

Jeg startede med 16 timer pr. uge, og endte med ca. 8 timer pr. uge, og blev tilkendt fp.

En praktik kan have mange formål, ét af dem er afklaring af arbejdsevnen, andre kan f.eks. være opkvalificering o.m.a.

Så hvis man skal i en praktik er det vigtigt, at se på hvad formålet er.

Jeg havde det lige omvendt.
Arbejdsprøvning - Psykiater

Tusinde tak for jeres hurtige svar

Hmmmmm jamen så lyder det da underligt da hun samtidig sagde at hun så flex??? Hun startede ud med at sige at hun egentlig ville frede mig i noget tid endnu inden jeg skulle i praktik men det var jeg ikke interesseret i - vil gerne igang og have en afklaring.
Hun sagde at min sag var godt belyst, både lægeligt og fra praktikkerne og grunden til at jeg skulle starte i en praktik var fordi at jeg skulle starte stille og roligt med 1 time 3 gange om ugen og så lige så stille øge.
Nu bliver jeg helt i tvivl om hvad jeg skal gøre.... bør jeg ringe til hende og gøre opmmærksom på det?

Ja men netop af erfaring skal man være udredt før en arbejdsprøving kan bruges.

netop derfor ser man mange komme i arbejdesprøvning indefor de første 52 uger som jeg selv var. 3 år efter skal jeg i en ny på 4-6 uger
3 år er så brugt på en lægekonsulenten i kommunen som havde mange spørgsmål. dog er der også sket meget rent lægefagligt og alt er på plads
derfor har jeg sagt ja denne gang, de har forsøgt tidligere
men er uden indtægt og derfor har jeg selv kunne vælge

er dog ikke klar over om du har fået fleks eller pension endnu