Så giver det endnu bedre mening, at sagsbehandler siger sådan, tænker jeg :)
For sagsbehandler har jo så ikke dokumentation på dine problematikker endnu, og har derfor behandlet dig ud fra det :)

Jeg tænker også at umiddelbart lytter de jo efter hvad psykiatrien har sagt. Det er rigtigt hårdt at være afhængig af andres bedømmelser, når man selv ved, at man har det rigtig skidt. Min erfaring er dog, at det betaler sig at samarbejde. Det betyder selvfølgelig ikke, at man skal finde sig i hvad som helst! Men faktum er jo, at kommunen i sidste ende kan træffe en beslutning vedrørende ens fremtid. Så derfor gælder det om at få sig meget indflydelse så muligt. Og det sker ikke ved at være negativ over for alt. Det fuldstændig geniale ved dette forum her er, at man kan forberede sig til møder, skriftlige ting osv, fordi her sidder en masse mennesker med erfaringer indenfor disse ting. Det er unægtelig en jungle at finde rundt i love og paragraffer, og så er det så fedt, at nogle herinde lige kan finde rundt i det. Held og lykke med din sag.

Det er helt normalt, at hverken fleks eller pension nævnes før man er nået dertil hvor indstillingen laves.:kram:

For resten, jeg fik at vide på jobcentret i går, at det er depression og angst, der gør, at jeg er berettiget til sygedagpenge. Men, at en personlighedsforstyrrelse ikke som sådan er sygdom, men noget man må lære at leve med. Kan det virkelig passe, at man ikke kan få skånehensyn/arbejde på nedsat tid på baggrund af det? Eller er der noget jeg ikke ved?

Min viden om sygedagpenge er desværre lidt begrænset.
Men mit bud er, at for at være berettiget til sygedagpenge, skal man være blevet syg. Dvs sygdom der er opstået, og derved har gjort, at man måtte sygemelde sig.
Og personlighedsforstyrrelser er vidst ofte noget man får tidligere, dvs som ikke er opstået senere.

Man kan sige at hvis en mangler halvdelen af sit ben, og er i arbejde, kan vedkommende ikke få sygedagpenge, pga det manglende ben.
Men hvis nu der går noget galt med den halvdel ben man stadigvæk har, der gør at man ikke kan fortsætte i arbejde, så kan vedkommende blive sygemeldt og få sygedagpenge. (Eller hvis der for den sags skyld var opstået noget andet der ikke havde med benet at gøre, der gjorde at vedkommende var nødt til at blive sygemeldt.)

Men det er ikke nødvendigvis ensbetydende med, at man ikke kan være i målgruppe for fleksjob. For hvis nu din personlighedsforstyrrelse er medvirkende til, at din depression og angst bliver kronisk, så ville du være i målgruppe for fleksjob, hvis det gør at din arbejdsevne bliver varigt nedsat.

Jeg tror at man skal se det som to forskellige ting.
1: sygedagpenge, der bliver man berettiget, når der opstår noget, der gør at man bliver sygemeldt.
2: fleksjob, det kræver at ens arbejdsevne er varigt og væsentligt nedsat

Jeg har fået fleksjob og indstilles nu forhåbentligt til førtidspension på baggrund af min personlighedsforstyrrelse, så det kan i al fald godt lade sig gøre.

At din personlighedsforstyrrelse gør dig mere disponeret for depression og angsttilstande, bør ikke kunne udelukke at du fortsat kan få sygedagpenge på grund af disse.
Det har jeg i al fald fået, skønt jeg retteligen burde have haft ledighedsydelse i perioden (Jeg måtte forlade mit fleksjob pga. en forværring i min tilstand, som bunder i en personlighedsforstyrrelse, men udmønter sig i angst. Spørg mig IKKE hvorfor kommunen mente at en sygemeldt fleksjobber skulle have sygedagpenge...!)

Edit: Dermed kan jeg se jeg følger samme logik som MistyMiss :)

Som jeg har hørt reglerne om sygedagpenge så kan man få sygedagpenge når man er syg men forventes at kunne blive rask inden for rimelig tid.
Eksempelvis et brækket ben, her kan lægerne forudse at patienten er rask om x antal uger.
I ovenstående tilfælde kan man få sygedagpenge.

Hvis patienten har en sygdom hvor lægerne ikke kan forudsige hvornår patienten bliver rask eller hvis lægerne netop kan forudsige at patienten aldrig bliver rask, det de kalder stationær, så kan kommunen standsede sygedagpengene.

Den del kan jeg måske svare på :)

"Du kan få sygedagpenge, hvis du er ude af stand til at arbejde på grund af sygdom, eller fordi du er kommet til skade. Det kræver som udgangspunkt, at du bor i Danmark og betaler skat af din indtægt i Danmark. Men der kan være undtagelser, hvis du fx bor i et andet EU-land eller flytter inden for EU eller til et land, som Danmark har indgået en særskilt aftale med.

Derudover skal du opfylde et af følgende beskæftigelseskrav:

- Du er i beskæftigelse og har været beskæftiget i mindst 240 timer inden for de seneste seks afsluttede kalendermåneder forud for første sygefraværsdag. I mindst fem af disse måneder har du været beskæftiget i mindst 40 timer i hver måned.
- Hvis ikke du var blevet syg, ville du have haft ret til arbejdsløshedsdagpenge eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
- Du har inden for den seneste måned afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse, der varede mindst 18 måneder.
- Du er elev i lønnet praktik i en uddannelse, der er reguleret i henhold til lov.
- Du er ansat i fleksjob."

https://www.borger.dk/arbejde-dagpen...r-loenmodtager

Tak til alle, der har svaret. Mit overskud er lidt svingende så jeg får ikke tjekket k10 så meget.
Jeg har dog et par spørgsmål. Der 2 måneders ventetid på mit behandlingsforløb. Hvad kan jeg gøre i mellem tiden? I forhold til jobcentret?
En anden ting, jeg tænker på, er hvad jeg egentlig skal gøre, hvis jeg er syg en dag, hvor jeg er indkaldt til møde. Altså her tænker jeg ikke det jeg er sygemeldt for, men hvis jeg pludselig fik influenza, migræne eller andet der opstår pludselig og går over igen? Når jeg spørger er det fordi jeg i perioder får migræne.

Hvad du skal i mellemtiden ift jobcentret, er op til jobcentret at vurdere :)

Hvis du bliver syg, så kontakter du dem og melder dig syg. Alle kan jo blive syge :)