Ikke arbejdsdygtig på 15 timer, hvor mange så ? = ARBEJDSPRØVNING !
 

Selvom det ikke er iorden at de opfører sig sådan, så kan jeg blot sige at det du fortæller på ingen måde er et særsyn.

Mit råd må være, at hvis kommunen ønsker endnu en arbejdsprøvning, så må man sige ja til det, og have lægen i baghånden.
Det er for tosset at bruge kræfter på at smutte udenom, hvis man ved at sige JA til arbejdsprøvning kan få gode kort på hånden.

Hvis sidste arbejdsprøvning har vist 15 timer om ugen og man pludseligt ikke kunne mere, så fortæller den jo reelt ikke noget om den effektive arbejdsevne på sigt... det er efter min bedste opfattelse meget logisk.

Det der sker i denne sag tror jeg er, at du har fået tunnelsyn, og kun ser hvad der gør fortræd... du ser ikke de logiske årsager til at sagen ikke kommer videre.

De kære sagsbehandlere
 

Det er ganske godt gået at lave den slags udtalelser, men hvilke forudsætninger har de kære sagsbehandlere og deres ledere for at bestride deres stillinger.

Bea Ebersbach, har ifølge linkedIn , været 8 år om at læse til cand. Merc. i marketing, hun har tilsyneladende sådan ikke rigtigt været i arbejde. Efter et jobtræningsforløb i Københavns Kommune, endte hun som sagsbehandler på musvågevej, måske fordi hun hverken havde relevant uddannelse eller relevant arbejdserfaring, bekostede jobcenteret hende, en coaching uddannelse, så hun kan titulerer sig som, certificeret caos coach, hun drev et firma hjemmefra, med egen revisor osv. I nogle år, mens hun var sagsbehandler.

Siden blev hun fagkoordinater, og Teamleder for Ips team københavn, hvor hun skal hjælpe psyskisk svage unge, ind på arbejdsmarkedet.

linkedIn er en guldgrube til at finde ansatte i jobcentrene med mere eller mindre kuriøse baggrunde.

Hvis ikke jeg tager fejl, får man også løntillæg, når man er akademiker.:mad:

Hej Don Martin.
Hvad giver dig grunalaget for at dømme personer med navns nævnelse?
Spændende at høre om.

øf
 

Det undrer mig ikke at der er mange mennesker der føler sig dårligt behandlet, og som oplever at der træffes fejlagtige afgørelser.
Det kan også skyldes uerfarne, inkompetente sagsbehandlere, der læner sig op af uerfarne og inkompetente chefer.

Lad mig give et par eksempler, så kan i selv overveje, hvor kompetente disse medarbejdere måske er og hvor mange ressourcer Københavns kommune, bruger på at efteruddanne, akademikere med irrelevante uddannelser, og ofte uden relevant arbejdserfaring.

En sagsbehandler, lad os kalde ham Anders, Anders har læst teologi i 8 år, han er altså teolog, Anders har i en periode arbejdet som kirketjener vikar, og har undervist børn på en privatskole.

Og trylle rylle rylle, lidt omskoling og kurser, så sidder han som sagsbehandler på Musvågevej, det var lidt af en pølsefabrik, udtaler han til

http://www.avisen.dk/jobcentret-vil-...an_128831.aspx

Efterfølgende er Anders blevet ansat ved IPS- projektet i København, sikkert pga. hans store erfaring med borgere med psykiske problemer. Igen en masse efteruddannelse.

Rosinen i pølseenden.

Lad os tage en afdelingschef, fra Skelbækgade, lad os kalde ham Jesper, Jesper har læst i 8 år på universitet, han er, cand. Mag i religionssociologi, har været daglig leder af et firma/butik, i en uspecificeret branche, og vupti, så er han beskæftigelseskonsulent, efter 4 år er han blevet afdelingschef.
I 2009, er der nogen der kommer i tanker om, at han ingen formelle ledelses kompetencer har, så bruger han de næste 5 år på at tage en, Master's degree, Public Governance, ved CBS.

Selvfølgelig betalt af jer højtærede skatteydere, nu er det ikke kun ham, Københavns kommune, har også forsøgt at højne niveauet på andre ledere.

Der er masser af andre eksempler.

Jeg har spurgt Københavns kommune, hvilket løntrin man starter på, som akademiker, afhængig om man havde en relevant eller ikke havde en relevant uddannelse.

Jeg har forsøgt at få afklaret, hvor stor en procentdel af arbejdstiden, der bruges på kurser og efteruddannelse, altså hvor meget tid sagsbehandlerne har til borgerne, og sidst hvor stor en del af budgettet, jobcentrene bruger på at omskole og uddanne der egne medarbejdere.

Det har jeg ikke kunne få afklaret.

Inden nogen hidser sig op, så er alle ovenstående fakta, offentligt tilgængelige, stillet tilrådelighed af dem selv.

hvorfor er det så lige jeg ikke er forbavset .
har selv googlet det samme frem og ja har været udsat for KBH kommunes terror og forfølgelse siden nok 2005 .. jeg kan udmærket genkende dette og hvis der er en journalis der har snuden her kan de udmærket godt få udleveret bevis på at det er rigtigt og de sender STADIG SB ppå kursus i forsøget på at lege læger . tænker om de ikke ver ved at berøre kvaksalveri loven .
jeg kan tilføje de
er gode til IKKE overholde god forvaltningsetik , de strækker reglerne ud over hvad loven foreskriver , der frasorteres lægepapirer , på den måde at SB vurderer at de ikke er relevante .. samme mand har tidligere haft en stor afgørelse i mine egne tidligere sager og frygter næste rehab værre end det første .
manglende sagsakter , papirer behæftet med fejl som allerede ER beklaget følger stadig min sag , samtlige tidligere beklagelser gennem borgerrådgiver er heller ikke noteret
så er der lige manglende notatpligt , manglende parthøring fra tidligere ..
klager man får man retur at
det har vi ikke nogen kommentarer til ....
og det stopper ikke her ..... :mad:

Det er slet ikke slut endnu...
 

Hvis andre kan hjælpe Ulf Harbo, han har en efterlysning oppe inde på FB:

"Hvis nogen har haft lægekonsulent Anders Ottar Jensen ind over deres sag i Kbh's kommune - meget gerne udenfor Jobcenterregi, men også jer andre, indenfor de seneste 3 år - så skriv gerne i kommentarfeltet her under opslaget. SKRIV KUN: "JA, jobcenter navn", eller "JA, Ydelsesservice" eller JA, BCH, voksen (eller barn). SKRIV KUN DETTE, pga af få ressourcer til at gennemlæse. Hvis dit svar er bekræftende vil du blive kontaktet direkte i en PB af Shakti Sommer, som arbejder med at afdække København kommunes brug af Anders Ottar Jensen."

https://www.facebook.com/permalink.p...00006463864075

.

https://www.facebook.com/groups/1490301027910427/

Så så jeg lige en video lavet af Kim Madsen fra Jobcenterets ofre om at jobcenteret har besluttet at løskøbe en medarbejder til at overvåge Kim i hans kommende arbejdsprøvning.

En medarbejder som tilsyneladende ikke skal bestille andet end at holde øje med Kim fra han kommer til han går.