problemer pga antal timer??
 

Hej med jer

Jeg håber der er nogen der kan hjælpe mig med svar på dette. Jeg blev i 2013 visiteret til flexjob (ny ordning med 50% arbejdsfunktion). Jeg blev dog fastansat 22 timer pr. uge, men henblik på at jeg kunne arbejde noget hjemmefra efter hvil. Jeg bliver nu i tvivl, om det måske kan skade mig, at jeg er ansat mere end 18,5 t/uge, når jeg skal genvisiteres til forhåbentligt varig flexjob efter 5 år. Er der nogen der har erfaring med dette? Jeg er nemlig i mellemtiden flyttet til ny kommune, så det er en anden kommune, der skal genvisitere efter de 5 år, end dem jeg i sin tid lavede aftalen med.

På forhånd tak for svar :)
Tilde

Ankestyrelsen skrev i en principafgørelse at arbejdsevne skulle være nedsat med mindst 50%, MEN en domstol erklærede senere den principafgørelse ugyldig!
Så hvis de vil frakende dig fleksjob med grunden at din arbejdsevne er under 50%, så klager og anker du sagen, for der står INTET sted i loven, at det er et krav ;)

Hvad så hvis ens arbejdsevne er over 50%?

Så kan man stadigvæk godt få fleksjob.

Som det er formuleret i loven:
"§ 69. Jobcenteret sørger for, at personer under folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension, med varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen, jf. § 2, nr. 7, har mulighed for

1) ansættelse hos private eller offentlige arbejdsgivere i fleksjob efter § 70 eller

2) støtte til at fastholde beskæftigelsen i egen virksomhed efter § 70 g. "

Så kort sagt, man skal have en varig og væsentlig begrænsning i arbejdsevnen.
Hvornår man har det, er en vurdering fra sag til sag.