K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Spørgsmål ang fleksjob (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=27)
-   -   Arbejdsevne og dokumentation (https://www.k10.dk/showthread.php?t=36840)

Stina1 30-04-2019 21:31

Arbejdsevne og dokumentation
 
Tak for at k10 er genopstået :)

Jeg har nu afsluttet praktik som skulle være aflkaring af arbejdsevne.

Da kommunen ikke havde informeret praktiksted eller mentor om at måle min arbejdsvne har jeg gennem forløbet selv skrevet dagbog som bevis.

Jeg forstår ikke hvordan de kan tillade sig at iværksætte et afklaringsforløb hvor det står at det skal afklare arbejdsevne

Nu har jeg så været til møde i kommunen og de vil gerne have at jeg starter
en ny praktik for at måle arbejdsstillinger og tid.

Kan de forlange det når jeg har egen dokumentation i form af dagbog?

Nørd 01-05-2019 07:28

Hvis din arbejdsevne ikke er afklaret så kan de sagtens sende dig i en praktik igen.
Det er kommunens opgave at belyse sagen og da den jo tilsyneladende ikke er belyst ordentligt, så er du ikke afklaret endnu og må på den igen.


Jeg vil foreslå dig at klage til jobcenterchefen over sagsbehandlingen, for den smule du skriver lyder som om jobcenteret har lavet et amatørarbejde som medfører at du knokler i en praktik som så alligevel ikke afklarer dig. :mad:

Ved næste praktik vil jeg foreslå dig at være lidt mere proaktiv, hvis du ser at noget er galt, så klag med det samme, så du ikke igen kommer ud for at praktikken ingen vegne fører hen.

Tænker også at du måske skal overveje at bede om at få på skrift hvad målet med den nye praktik er, hvorfor den første praktik ikke kan bruges og hvad der skal gøres anderledes for at denne praktik vil kunne bruges.


Når jeg læser dit spørgsmål, så popper der en masse spørgsmål op i min hjerne, jeg skriver dem nedenfor og tænker at hvis du besvarer dem for dig selv så kan nogle af dem måske hjælpe dig med at skrive din klage.

Hvad var kommunens begrundelse for ikke at have informeret praktikstedet og mentor om formålet for praktikken, har de givet dig en begrundelse?

Hvad eksakt mener kommunen mangler i forbindelse med praktikken, når du har skrevet dagbog (formoder at kommunen har fået en kopi)?

Hvornår opdagede du selv at der var noget galt?
Hvis du opdagede det mens praktikken var i gang, gjorde du noget ved det dengang?
Hvis ikke hvorfor?
Hvis ja, hvad gjorde du, klagede du?

Hvad er der sket i afklaringen?
Var du inden praktikken enig med kommunen i at praktikken omhandler en afklaring af arbejdsevne og ikke at udvikle din arbejdsevne?
Hvor mange timer arbejdede du?
Havde du problemer med at møde op?
Hvis ja, hvad gjorde du ved det?
Blev du sat op eller ned i tid undervejs?
Blev dine skånehensyn overholdt?
Hvad gjorde praktikstedet forkert undervejs ifølge kommunen, der gør at praktikken skal gå om?
Hvor kommer mentor ind i sagen, hvad burde mentor have gjort anderledes i forbindelse med praktikken?

Stina1 01-05-2019 22:10

Tak for fyldigt svar,råd og gode spørgsmål

Jeg mener selv jeg er færdig afprøvet og at kommunen har alle svar de har brug for

I min sidste praktik startede jeg med 9 timer og gik op til 13,5 men blev sat ned til 9 igen af praktikstedet fordi jeg ikke magtede mere.

Jeg har skrevet mere i mine tidligere indlæg.

Nørd 02-05-2019 08:11

Dengang jeg begyndte at læse med på K10 blev vi altid rådgivet om at blive i samme tråd, så hjælperne bedre kan danne sig et overblik og give bedre råd, jeg har lige været inde og skimme nogle af trådene.

På baggrund af trådene og dit svar vil jeg mene at de bevidst forhaler en afgørende, så vil klagen til jobcenterchefen naturligvis få en drejning i retning af at de vil sende dig ud i endnu en praktisk på trods af at du allerede er afklaret.
Jobcenteret skal afklare din arbejdsevne men må ikke overbelyse sagen og det kan du jo skrive i klagen.
Men derfor bør du stadig klage over at medarbejderne ikke giver de rigtige info til praktikstedet og mentor inden arbejdsprøvningen så den bliver retvisende.

Hvis sagen indeholder lægeerklæring hvor der står at tilstanden er stationær og varig, så vil jeg foreslå dig at søge fleksjob på det foreliggende grundlag.
Du kan naturligvis ikke forvente at de kun tager stilling til fleksjob, pension, ressourceforløb eller revelidering.

Stina1 02-05-2019 20:06

Jeg beklager og er frygteligt ked af det, hvis jeg har forvirret nogle her inde og har skrevet indlæg forkert sted.

Jeg har tidligere læst info og regler flere gange men har vist ikke forstået det med tråde helt.

Jeg kan nu se at det måske er fortsættelse på mit forløb, som jeg skrev i en tidligere tråd, men webmaster må gerne flytte denne tråd et andet sted hvis han synes.

Jeg ha også tænkt på det, med at søge på" foreliggende grundlag", men har ikke sat mig ind i hvad det betyder.
Men jeg føler virkelig at der foregår et spil skak her hvor jeg og kommunen flytter brikker og forbereder næste træk.

Nørd 02-05-2019 21:13

Jeg tror ikke at der er noget der hedder rigtigt eller forkert i den forbindelse.
Det var bare fordi at hvis folk skulle lede efter info rundt omkring så blev det måske ikke gjort og så blev rådene måske givet ud fra forkerte forudsætninger, så det er mest for din egen skyld.
Der kan også nogen gange være fordel i at starte en ny tråd, især hvis det handler om noget andet, så kan man evt. sætte link til den gamle hvis der er nogle væsentlige info man vil henvise til.


Det foreliggende grundlag betyder egentlig bare at du søger ud fra hvad der ligger i mappen i det sekund du søger.
Kommunen vil herefter ikke hente yderligere informationer til sagen før beslutningen tages, så ansøgningen bedømmes ud fra de informationer der ligger i sagen på ansøgningstidspunktet.
Hvis der eksempelvis mangler lægelige papirer der siger at din tilstand er stationær og varig, så vil du få afslag først i kommunen og derefter i ankestyrelsen. Du kan nemlig kun få fleks hvis din tilstand er netop stationær og varig og det er dokumenteret.
Det samme sker hvis der mangler informationer om din arbejdsevne og de eksempelvis mener at det endnu ikke er godtgjort at din arbejdsevne ikke kan videreudvikles så du kan blive selvforsørgende på det ordinære arbejdsmarked (læs eventuelt i et deltidsjob).


Jeg har læst om sager (som ganske vist drejede de sig om pension) hvor kommunen syltede sagen, men da borgerne selv søgte på det foreliggende grundlag kom der gang i sagen igen.
Så selv om der virkelig mangler informationer i sagen og du får et afslag, så kan det alligevel få en gavnlig effekt på sagen fordi kommunen vågner op af deres Tornerose søvn, men det kan du måske også opnå ved at klage til jobcenterchefen.

Der har været en del diskussion om hvorvidt man selv kan søge om fleks, der skulle også være kommuner som påstår at det kan man ikke, men det kan man altså godt.

Læs evt. disse to links:
https://ast.dk/nyheder/nyheder/nyhed...-ankestyrelsen
http://forum.sociale-rettigheder.dk/topic994.html


Hvis du nu får afslag på fleksjob, så er det som du også kan læse i linkene en afgørelse som du skal have skriftligt afslag på med klagevejledning, når du har klaget over afgørelsen, så skal kommunen revurdere ud fra dine begrundelser, hvis de fastholder skal klagen sendes videre til ankestyrelsen.
Det er altid en fordel hvis du søger aktindsigt hos ankestyrelsen når du får besked fra styrelsen om at de har modtaget din sag, nogle kommuner "glemmer" nemlig at medsende informationer der kan være til gavn for din sag, så kan du selv levere dem til ankestyrelsen.


Du kan formodentlig godt sammenligne det med et spil skak, jeg ved ikke om du kan huske Peter som skrev meget her på k10 i årevis, han skrev altid at du skal opføre dig som om du befinder dig i en retssal, du skal gøre alt for at sikre dig beviser.

Så det du eventuelt kan gøre (hvis det ikke er gjort allerede) er mange af de gode råd jeg altid læste:
1. Søg aktindsigt.
2. Gennemgå din sag, (som Peter altid skrev, vid alt folk skriver om dig og forstå alt hvad der skrives om dig)
3. Søg aktindsigt hos samtlige hospitaler og læger du har været hos.
4. Gennemgå også dine journaler og vid og forstå alt.
5. Skriv til kommunen et dokument der skal vedlægges i sagen hvor du retter eventuelle fejl du har fundet i sagen.
6. Se om du kan opbygge din kommunale sag, har du en lægeerklæring som kommunen har "kommet til at miste", har du eventuelt oplysninger fra journalerne du kan lægge i sagen som belyser problematikken.
7. Sørg for at din dagbog fra praktikken også indgår i sagen.
8. Søg på det foreliggende grundlag.

Og så er der jo den med at klage og klag og klage (hver gang der er noget at klage over), man skal ikke være bange for at klage, fordi dem der ikke klager de bliver ofte trampet på, dem der klager får oftest bedre behandling bagefter.
Men husk at det skal fremgå klart i overskriften at det er en klage til jobcenterchefen, ellers så kommer den på sagsbehandlerens bord.

Får man ikke noget ud af at klage til jobcenterchefen, så kan man gå videre til borgmesteren, men problemet er at nogle borgmestre bare sender klagen til forvaltningen og så ender jobcenterchefen måske med at sidde og skal håndtere en klage over sig selv.
Derfor kan man med fordel klage til hele byrådet i stedet, for så vil der måske være byrødder fra andre partier der bringer sagen op på byrådet og sikrer at borgmesteren følger sagen til døren.

Stina1 10-05-2019 18:30

Ok.
Men hvis jeg nu bliver træt af kommunens forhalende og vil søge på foreliggende grundlag,kan jeg så søge både fleks og fortidspension i en ansøgning eller kan jeg sende 2 ansøgninger samtidlig?

Nørd 11-05-2019 10:44

Nej, du skal beslutte om du vil søge fleksjob, førtidspension eller ressourceforløb, da det lyder som om ressourceforløbet allerede er udelukket skal du vælge om du helst vil have fleksjob eller førtidspension og så søge det du helst vil have.

Uanset hvad du har søgt er kommunen er forpligtet til at se på om du er i målgruppen for fleksjob, førtidspension eller et ressourceforløb.

Selv om du eksempelvis søger pension, så kan du sagtens komme ud for at kommunen vurderer at du ikke er i målgruppen for pension, men i stedet giver dig et ressourceforløb eller visiterer dig til fleksjob. I virkeligheden kan du jo også komme ud for at kommunen vurderer at du ikke er i målgruppen for nogen af de 3 indsatser og at du skal fortsætte på nuværende ydelse (har ikke lige styr på hvilken ydelse du får lige nu).

Man kan vel egentlig sige at det er ligegyldigt om du søger det ene eller det andet, for du får alligevel det som kommunen vurderer at du er i målgruppen for. Dog er det dumt at søge ressourceforløb hvis man egentlig heller vil have fleksjob eller søge fleksjob hvis man egentligt ikke tror at man kan holde til det i længden.

Når det er sagt så er der set eksempler på at ansøgningen i sig selv får gang i kommunen men der er også andre muligheder, så som at begynde at søge fuld aktindsigt, klage over manglende progression i sagen, klage over eventuelle fejl i sagen osv. osv.

Stina1 22-05-2019 12:41

Jeg skriver lige et link til mit tidligere indlæg hvor jeg skriver mere om baggrunden til at jeg har brug for fleksjobindstilling nu

http://www.k10.dk/showthread.php?t=36746

Stina1 26-05-2019 17:54

Nogle ideer til hvordan man kan få kommunen til at svare(gerne skriftligt) på om de vil indstille mig til fleksjob.
Fordi man kan jo nok ikke klage over afgørelse eller søge fleksjob "på foreliggende grundlag" hvis de har undgået at svare.


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 16:44.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension