Flexjob aktiverings regler?
 

Jeg har været/er i aktivering igennem Aktiv indsats, har været der i 13 uger. 6-7 af de uger har vi siddet og arbejdet med it. Nu er det så slut for nogen af os. Bare ikke mig, jeg har i dag fået afvide at jeg skal blive 13 uger til, på et nyt hold der starter op efter påske.

Nogen af de personer der har være deltagere, er kommet ud i praktik.

Aktiv indsats bliver ved med at snakke om de gerne vil have jeg skal ud i praktik, sådan så de kan finde ud af hvad jeg magter, men det er under et år siden jeg har været i arbejdsprøvning, så har derfor en smule svært ved at se hvorfor jeg skal afsted igen. Den praktik de snakker om er i en Irma eller liggende, hvor jeg kan gå og vende vare og finde for gamle vare. :mad:

Det jeg entligt håber på, nogen kan hjælpe mig med, er:
Hvor står der noget om aktivering af ledige flekxjobbere? Regler/love
Har de virkelig ret til at sende mig ud i hvad jeg vil mene er menningsløst arbejdspraktik?

Det er ikke fordi jeg har noget imod aktivering, men jeg har noget imod det, når man bliver sat på et hold, der mere sidder og drikker kaffe og hygger end vi leder efter job og får hjælp til ansøgninger med div.:o

Hej synes du skal bede din sagsbehandler om at få "kontrakten" med hvilken lovparagraf de sender dig ud i.
Det plejer ellers være sådan, at jobcentre skal informere borgere, hvad for et tilbud med paragraf, de bliver sendt ud i.
Der findes mange tilbud om aktivering, arbejdsprøvning i beskæftigelsesloven, men helt præcis kunne vi flere herinde godt tænke os at vide, hvad der giver dem ret til at sende fleksjobbere ud aktivering.
SÅ BED SAGSBEHANDLEREN OM PAPIR PÅ, hvilken lov og paragraf, de har sendt dig ud i.
Det er noget andet, når det er revurderingssag. Det skal de når en ledig fleksjobber har været ledig i 12 måneder:

Nedenstående er hentet fra denne link: http://www.clh.dk/?id=1474#c3994

Når en person har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for en periode på 18 måneder, skal kommunen genvurdere, om den pågældende person fortsat er til rådighed for fleksjob. Det vil sige, at kommunen på ny skal vurdere pågældendes arbejdsevne og tage stilling til, om der evt. skal gives et andet tilbud end fleksjob. Denne revurdering skal ske hver gang, personen på ny har modtaget ledighedsydelse i 12 måneder inden for 18 måneder. Perioder, hvor personen har modtaget ledighedsydelse under barsel, tæller ikke med.

I forbindelse med genvurderingen af personens arbejdsevne skal kommunen anvende tilbuddene efter kapitel 10 og 11 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats fx praktik i en virksomhed.

Det kan ikke være under den lov, da jeg kun har været flexjobber siden okt 2009, så jeg er rimelig ny, inde for dette.:rolleyes:

Mange tak for hjælpen, vil kontakte jobcentret i morgen og finde ud af det.

Er der noget sted, hvor jeg på nettet kan finde ud af hvad de forskellinge paragraffer står for.
Jeg har selv fundet nogen sider med en masse, men det kunne jo godt være der var andre der også havde nogen forslag.

Hej Hanette

Du skal forhåbentlig IKKE i fleksjobpraktik uden der er mulighed for arbejde bagefter ??? Hvis det er tilfældet er der noget helt galt, da du jo skulle være udredt som fleksjobber ;)

Med andre ord; -der er ingen grund til at være i formålsløs-praktik som fleksjobber... -det er jo at stjæle brødet fra andre lønmodtagere :mad:

Til Multe.

Til at starte med sagde de, at de kun ville sende personer ud i praktik, hvis der var lovning på et flexjob efterfølgene.
Nu er det så blevet til at det bare er praktik. Det er det jeg heller ikke forstår.

Jeg har lige fundet mine papir frem og kan se jeg er under §32, stk 1, nr 2
Dette har jeg så fundet gennem k10 link:

Du kan prøve om det her er noget:

http://www.themis.dk/synopsis/index....socialret.html

er selv i den nye såkalde aktivering men det var ikke nogen af de paragraffer der er i quote kan ikke lige huske dem skulleh ave posted den paragraf her et sted men kan ikke lige fidne den post

Hej Hanette

Ved ikke om ledige fleksjobbere hører ind under kapitel 10 § 32 i den lov du beskriver ??? -der er jo mange §'er at holde styr på, og nogle vil fortælle ét og andre noget helt andet... -men systemet kan ALTID finde noget de PÅSTÅR passer lige til din sag ;)
Så, vær sikker på at Du hører ind under denne lov osv.

Og hvis jeg, som fleksjobber blev visiteret til en praktik uden mulighed for job bagefter, ville jeg - desværre - blive så "kluntet" og "uheldig", at arbejdsgiveren(læs: udnytteren) ville bede mig forlade stedet hurtigst muligt, fordi jeg var for dyr at have gående(læs: meget dyr) ;)

.

Når jeg kigger på mine papir, er det denne § der står. Men nu har jeg siddet og ledt de sidste mange dage, og det er virkelig en jungle at finde rundt i.
Jeg skal have fat i min sagsbehandler i dag, og han må da kunne oplyse mig helt præsist hvilken § jeg høre under, ikke bare dens nr, men også hvad der står i den.. Håber jeg hvertfald :eek:

Jeg vil lige sige tak for den hjælpe jeg har fået herinde, det er rart at have et sted hvor man kan finde lidt støtte i alt det her. :kram:

Ha, ja sådan er det også hos den aktør jeg er hos, jaja det er for at finde job, nu snakker de kun om praktik. Og det selvom de udtrykkeligt har fået at vide at jeg kun bliver dårligere af alle deres fremtidsløse "erhvervsfremmende" aktiviteter.
Og hvad angår § 32 stk. 3 så er flexjob jo netop bevilget (og IKKE revalidering) fordi yderligere uddannelse IKKE er muligt.

Så formålet med praktik for den ledige flexjobber kan kun være den statslige refusion.

Hmm, man sidder lidt med tanken, at 'arbejdet bærer lønnen i sig selv' når folk bliver kastet rundt som gratis arbejdskraft.

Synes godt nok fleksere har fået hårdere betingelser, og systemet minder efterhånden meget om kontanthjælpsreglerne omkring den gentagende aktivering, kurser mm.
Her er det så bare tanden værre, for de glemmer ofte at der er tale om syge mennesker som ikke ret godt tåler at blive kastet rundt, og som ikke vinder noget ved, at have så usikker en fremtid.

Men igen, pengene ruller jo godt i kassen, hver gang de får sendt en flekser ud i et 'hovsa-projekt' og gerne videre ud i en praktik....

det er nemlig rent og skær kassetænkning så de kan få de flere penge retur fra staten ikke andet

Når man er flekser på ledighedsydelse hedder det en man en § 2 stk 7 og dermed er du dækket ind af den her som du selv har med i loven.

Er du flekser på kontanthjælp er du så uheldig at du kan sendes ud efter den her ...

Kapitel 10
Vejledning og opkvalificering
§ 32. Personer, der er omfattet af § 2, nr. 1-5, kan få tilbud om vejledning og opkvalificering, der kan bestå af følgende:
Hvis du skal læse om regler for flekser PÅ LEDIGHEDSYDELSE skal du ind og have fat i den her ...

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=127214 kapitel 7 § 74

Er du flekser på ledighedsydelse ??

Hvis du er så ville jeg med det samme skrive til sagsbehandler og jobkonsulent da du blev sendt ud fik du da ikke en ankevejledning ?

De prøvede også på et tidspunkt at få mig ud på den måde men jeg skrev til dem at jeg ville have at vide efter hvilke lov de ville sende mig ud bad om en jobplan (hvad var formålet med at jeg skulle være der ) hvordan kunne det fremme min arbejdsevne osv ..

De stoppede så min praktik og efterfølgende har jeg kun været i praktik når der var en reel mulighed for et job bagefter , du skal bare være opmærksom på den her i § 74


Det vil sige at du skal ind og kigge i aktivloven § 27 Og § 28 stk 3
(som er om jobplaner)

Hvis jeg var dig ville jeg flikke et brev sammen til sagsbehandler og forlange den jobplan MEN det forudsætter at du er på ledighedsydelse hvis du er det så er der nogen andre krav de kan stille til dig end hvis du er på kontanthjælp og du kan anke det som du kalder for aktivering ...


Du skal hæfte dig ved den her

Stk. 4. Praktikperioder under særligt tilrettelagte uddannelsesforløb, jf. stk. 1, nr. 2, kan sammenlagt have en varighed på højst 3 måneder, og hver enkelt praktikperiode kan højst have en varighed på 1 måned. I praktikperioden finder § 43 tilsvarende anvendelse.

De skal lave en handleplan hvorfra det fremgår hvad det er i den praktik der kan få dig tætter på arbejdsmarked.
Og hver enkelte sted kan du højst være en måned og så maks tre måneder (altså tre steder)

Lige som det også skal fremgå af planen hvordan det de sender dig ud i kan

Stk. 3. Tilbuddet skal udvikle eller afdække den lediges faglige, sociale eller sproglige kompetencer med henblik på opkvalificering til arbejdsmarkedsmarkedet.

Håber du kan følge mig ...

jeg er skam glad nok for at komme ud så jeg ikke sider og feder den der hjemme mit er sp motion selvom jeg ikke lige har brug for det men sådan er det penge at spare bare en skam det jeg laver er noget jeg laver hver dag hjemme :D men gemme helt klar den her side ved aldrig om man får brug for den vi ved alle hvordan komunerne kan være :P tak for info

Superkok ja der er nok forskel på hvordan man har det og hvad man laver, jeg var også på kursus på et tidspunkt og da jeg var færdig bad jeg selv om en omgang mere fordi jeg ikke kunne holde ud bare at gå hjemme...

Men men så startede jeg med frivilligt arbejde og så gik der tid med det (husk maks 4 timer om ugen ) men nogen kan jo så sendes i praktik hvor de er så smadret når de kommer hjem at man har lidt svært ved at se logikken i det og jeg kender da også flere der har udgifter ved det kommunen sætter dem i og vi kan nok godt blive enige om at som ledig bliver man ikke rig :)

ja der er vi jo alle forskellige heldigvis for det nogen har det bedst hjemme andre ude kan huske jeg var på en kursus der var en der sagde han var på kontanhjælp kan i ikke bare glemme mig jeg har det fint har penge nok til at klare mig glemt mig bare lad mig være.men kan godt mærke ar 10 timer motion/træning oven i det jeg laver hjemme som er det samme jeg laver der oppe er sgu lige i overkanten men overlever :P

Jeg er på ledighedsydelse.

Jeg har i dag snakket, med jobcentret og min sagsbehandler. Ville jo gerne vide hvad § de brugte og hvad deres grundlag var for jeg skulle forsætte forfra. Når andre fra holdet er gået over til jobcenter igen.
Først sad han og lyttede på hvad jeg havde at sige, derefter fortalte ham mig at det var Aktiv indsats der havde misforstået min sag og jeg derfor ikke skal forsætte, men overgå til jobcenter igen.
Det blev jeg selvfølgelig glad for at høre, da jeg så bedte ham om at få det på skrift, blev tonen lidt en anden. Det var ikke noget de plejede at gøre, så det mente han ikke var nødvendigt. :mad:
Jeg blev så ved med at sige, at jeg da ikke kunne se noget problem i at han lige på et stykke papir skrev at jeg ikke skulle forsætte, gav han sig til sidst og sagde at jeg kunne få det, når jeg kom til møde efter påske.

Så nu er jeg spændt på at høre, hvad han har at sige.

Mange tak for alle de svar i er kommet med.
Jeg er helt ny herinde og føler virkelig jeg er velkommen.:kram:

GODT GÅET !! ;)

Det var da utroligt, at de så finder ud af, det var en fejl det her. Manner altså, og så var det DIG, som gjorde dem opmærksom på det...
Interessant at han sagde det var Aktiv Indsats som havde misforstået din sag. Jeg mener ellers at Aktiv Indsats må være privat aktør, så er det vel også Jobcenter selv, der ved en fejl har sendt dig dertil....

Godt du bankede lidt i bordet... :)

Klart at han ikke er meget for at skrive det til dig....for så skal han jo indrømme at der var begået en fejl...

Men da fint at du fandt ud af det og forhåbentligt køre din sag ordentligt fra nu af...det plejer de som regel når de finder ud af at man selv følger op på tingene...

Jeg blev revisiteret i december ,og til mig sagde hun som du ved skal alle aktiveres ,så du skal der du og vil få indkaldelse der fra..

det har en varirhed på pop til 5 månder ,og de sidste 3 er arbejdspraktikker..
med begrundelsen større sangse for ansættelse...

Så fik jeg en en kopi af hvad anden aktør hedder og hvor de er ..

Men ingen ellers § om hvorfor og klage mulighedder....

Den med at vende dåser i linde i irma -- så var det mere i det hvis det var aldi eller netto ,de kunne godt bruge en hånd eller to..

Jeg lokkes også til dansk super markeds kæde ,job konsulenter ,sagde det ville være noget med at sætte tykkegumi og linde op ,det kan du vel..
JO ,det kan jeg ,men det var så ikk lige det de havde noget af,så jeg røg i bikas kød afd.og skulle pakke kød..havde fået af vide jeg jo ikk kunne blive ved med at gå på ledigheds ydele,så knoklede på ,men "fik lov at stoppe"efter et par uger ,der var til sidst ikke noget jeg kunne ,på grund af tiltagende smerter..

Så vil bare sige når man prasset ind på en arbejdsplads ,så er der nok store sance for at skånehendsyn ikk er lige for,så det gælder om selv at vogte over den arbejdsevne der nu engang er tilbage..

Jeg har fået en skavank mere eller en er blevet være hvergang jeg har væert sat igang....så med de erfaringer vil jeg bare sige skal der præses endnu flere ud i praktikker ,så pas på hvad i sættes til og pas på jre selv....

S

Hanette.
Jeg ville optage næste møde, såfremt du IKKE får lovet udtagelse.

Selvom det er lusket, har du ikke andre muligheder for at bevise din påstand senere.
Lad endelig være med at sige noget om optagelse, før du evt. står med problemet.
Får du lovet skrivelse, er der jo ingen skade skedt.

Men nægter de, at skrive det, får du samtidig bekræftigelse mundtlig på, at det er rigtig.
VH Popiae

Alternativt skriver du selv et referat og sender til ham. ;)

Engang imellem skal man nok huske at lyder det mærkeligt så er det mærkeligt og aldrig nogen sinde lade sig herse ud i noget uden at have på skrift hvad man skal der hvad det skal gøre godt for og efter hvilke § man er der samt en ankevejledning .. det kan altså godt lade sig gøre at behandle os som om vi har noget mellem ørene og selv kan være med til at bestemme over vores liv ...

Og hvis vi så får noget på skrift så slå loven op og kan man ikke få det til at passe så bed kommunen om en forklaring på hvordan man passer ind i den lov ...

Jeg er ved at flette et berv sammen ,her bedt om at få den § jeg sendes ud efter formål m.v.kan jeg ikk i samme brev be om akt indsigt og dermed kopi af det de har sendt ud til anden aktør eller skal det gemmen borgerserviskomtoret?

Nej det kan du sagtens lægge ved samme brev

tak ,så gør jeg det...Har tidliger sagt det ,to gange ,uden der er blevet mere af det..

så kom posten lige ,"AKTIVERINGEN "starter med samtale ca 45 min og iøvigt får jeg genarelle informitioner om regler og retningslinjer og om forkusområdet for forløbet ..

der skal medbringes cv ,ja det har jeg men det er lavet sammen med en akitekt,hos anden aktør som sagde man må gerne "pønte" på sit cv. det kan slet ikk bruges det blev lavet før arbejds prøvningen som endte med meger laver time tal..

Men aflever lige Mit brev til job centeret,idag,og så vil jeg betragte det her som ferie indtil jeg skal møde efter påske.....Måske skulle jeg også holde ferie fra k10 med alle mine indlæg er vist vad at være her lidt for meget .....Men som der står under mit billede ,er ved at flytte ind
:) :) :)

Jeg mener absolut IKKE det er lusket... -i mange tilfælde kan sagsbehandleren jo heller ikke huske hvad h*n har sagt til os, og gengiver derfor noget andet... - så det er jo også en stor hjælp til dem, at vi kan hjælpe dem på sporet igen ;);););)

Det er da grotesk.. at de siger man skal pynte på sit cv..
det er jo da ulovligt at påstå man har en doktorgrad uden at have det..

man må jo heller ikke lyve til en ordinær jobsamtale omkring sit helbred..det kan koste dyrt i sidste ende for en selv.

men det viser jo bare hvilken kvalitet de indeholder de der aktører.. jaja.. nogle af dem, ved godt jeg ikke må skære alle over en kam.