Revalidering..
 

Hejsa..
Har "et" forvirrende spørgsmål omkring revalidering.
Jeg er i november overgået til revalidering fra sygedagpenge i over 4 år, gennem de 4 år er min sag blevet sjusket meget, har haft en sagsbehandler som bla sagde hvis jeg ikke magtede revalidering, så kunne jeg heldigvis ryge på kontanthjælp, så var jeg ikke deres problem længere og jeg sgu huske at mit hoved ikke fejlede noget..
Lider af en kronisk nervesygdom, går på smerteklinik, men der siger de at jeg aldrig bliver rask igen og de kun kan give mig smertestillende for at forbedre min livskvalitet.
Den sidste sagsbehandler jeg havde inden jeg overgik til reva sagde at min sag var meget dårligt behandlet og jeg burde ha fået det flexjob jeg hele tiden har ønsket.
Men da det var dagen før jeg skulle starte i virksomhedspraktik, jeg fik denne super skønne sagsbehandler, kunne hun intet gøre.
Jeg er nu i en forretning 3 timer om dagen, skal op på 4 i næste uge.
Der siger de at jeg "bare" skal sige fra, hvis jeg ikke kan, men det kan jeg ikke.
Men de kommer hele tiden med spydige bemærkninger om at jeg har cheftider og jeg har ingen pauser osv, det er et helved..
Det er så smertefuldt og jeg har INTET liv med mine børn når jeg har fri.
Så hvad gør jeg så???
Skal på hospitalet d 24 for at tale med min læge om det, men jeg er så bange for at sige fra i frygt for at ryge på kontanhjælp.
Ved ikke om dette gir mening, er ved at blive vanvittig over at spekulere over min fremtid.
Venlig hilsen Yanmik

Hvis du er på revalidering, så skal du jo huske på at det SKAL sigte mod almindeligt job, og derfor siger loven at når det bliver åbenlyst at det ikke bliver til noget, og det gør det nok snart, så SKAL kommunen stoppe revaliderings sagen...

Jeg syntes du skal snakke med din nye sagsbehandler, om muligheden for at hun/han undersøger mulighederne for et fleksjob til dig, mens du er i gang, det kan man godt, men bruges sjældent...

Og du skal uanset hvad passe på dig selv, det nytter ikke noget at du kømper til du er helt færdig... Når man f.eks. skal arbejdsevne vurdere, så SKAL der nemlig medregnes at du kun skal arbejde til en vis grænse, så du også har lidt energi til fritiden og familien...

Der er noget helt galt i denne virksomhedspraktik for du skal have pauser, og du må også holde ekstra pauser hvis det er nødvendigt for at du klare afprøvningen.

Du skal sige fra, og du skal også kunne fungere på hjemmefronten, en virksomhedspraktik må ikke sluge al din energi.

Får du ikke besøg af din jobkonsulent hver 4 / 5 uge for der er det måske nemmere for dig at sige fra, og fortælle hvordan du har det med timetallet, og også hvordan kollegaer kommenterer dit timetal.

Det er altså også muligt at blive sat ned i tid ( jeg er blevet det 2 gange i min praktik ) du beviser intet ved at arbejde de timer de foreslår, du skal sige når tallet er for højt, eller optrapningen går for hurtigt. 1 time om dagen kan være meget at øge i tid om dagen, få jobkonsulenten med på f.eks 15. min og måske ned i tid.

Ved at sige fra i tide og kun arbejde i timer du reelt kan holde til, så beviser du også at de skal begynde at tænke i flexjob.

Så mit bedste råd SIG FRA

Tusind tak for det hurtige svar.
Den "søde" sagsbehandler var på sygedagpenge kontoret, nu hører jeg vist til i nyropsgade, dem har jeg ikke talt med.
Har en kontakt person fra et andet sted som skal "holde øje" med hvordan jeg har det og hun fik besked på at være der meget for mig i starten, men hende har jeg kun hørt fra i 10 min på 2 mdr.
Er det hende jeg skal ha fat på??

Venligst Yanmik

Hende som "holder øje" med dig er nok job konsulenten, og ja det er nok hende du skal starte med at snakke med....

Jobkonsulenten hører jeg intet fra og praktikstedet sagde i torsdags at jeg hørte under normal overenskomst, hvad det så end betyder.

Yanmik

Tak for svar Ricky, det vil jeg gøre.

Yanmik

Hej Supersus.
Min "chef" er næsten på min ældste søns alder, tror ikke helt han ved hvad han har sagt ja til.
Tror nærmest ikke at han tror jeg er syg, han kommentere min tid meget, og om jeg ikke snart skal op på fuld tid osv..
Hvis jeg skal til lægen så siger han ja det må du jo så gøre...
Sagde nej til noget for leden for første gang, så sagde han bare, kom nu du kan jo godt...
Og ja jeg kan IKKE sige fra, har ihvertfald ingen succes med det.. så jeg kæmper og gør alverdens ting som gør ondt..
Har bedt om hjælp til at bære på ting, hvor på han svarer, det vejer jo ikke noget, så jeg er MEGET frustreret..

Tusind tak for svar, har fået meget at tænke over nu.
Venligst
Yanmik.

som det allerførste du skal gøre , lav en dagbog-
se nyttige link øverst oppe http://www.k10.dk/showthread.php?t=3684
det andet er at ringe til en ven-her aktøren

skriv om så mange dage tilbage du kan huske se evt i kalender

beskriv dit arbejde i den uge der er gået -fx står du meget op ,
beskriv hvordan du har det, får du -fx ondt i ryggen af at stå meget
beskriv hvad du gør for at undgå -fx ondt i ryggen pauser-fodtøj mm
beskriv hvad du gør når du kommer hjem- fx fødderne op
beskriv hvad praktikstedet gør for at hjælpe dig ++ og --

dette er din dokumentation og den er vigtig-husk at have en kopi selv med datoer

aflever din "dagbogs" notat til aktøren og hun vil bruge det i sin rapport til jc nyropsgade.

fortæl aktøren at det ikke går godt, spørg om hun kan hjælpe evt med et nyt praktiksted
så kan det igen bevises, at du gør hvad du kan

det er meget vigtigt at du taler med eller skriver til aktøren hun er den eneste der kan hjælpe dig og beskrive hvordan det går med din praktik

du skal ikke bare holde op i virksomhedspraktikken men tale med din læge om evt. sygemelding både hvis det er fysisk eller psykisk belastning-dit helbred må ikke blive forværret pga virksomhedspraktikken og det er dit eget ansvar

hvis du ikke får løst dine problemer og ikke kan komme op i tid- så bed om at blive afklaret mod et fleksjob og nu har du din dokumentation

de vil sige at du så kommer på kontanthjælp, men de skal inden 2 uger før de stopper din revalidering -revurderer din sag -lave en ny ressourceprofil og afgøre hvad der så skal til for at bevare din tilknytning til arbejdsmarkedet.

du har krav på at blive afklaret mod fleks og din fremtidige forsørgelse, når du ikke kan klare din revalidering hold fast i det :-)

Hold da op sikke en arbejdsprøvning du er landet i, og sikke en chef du har fået. Ved de overhovedet hvad det vil sige at have en i arbejdsprøvning ?
og hvad med dine skånehensyn overholder de dem.
Når du siger fra så skal de altså respektere det, og hjælpe dig.

Du skal have fat i din jobkonsulent ASAP, få indkaldt til et møde mellem jobkonsulenten, chefen, dig og tag så lige en bisidder med også, for der er da virkelig nogle problemer der skal løses for de ved åbentbart ikke hvad en arbejdsprøvning er. Er helt i chok over den chef.

Til sammenligning kan jeg da lige fortælle hvordan det foregår i min arbejdsprøvning, på et tidspunkt foreslog chefen faktisk selv at jeg blev sat ned i tid fordi at 3 timer om dagen gav smerter.

Jeg pakker varer ud på en kombination af lager/butik. De tunge ting tager de, og ting der ligger højt oppe, og har de ikke lige selv set det, ja så henter jeg bare en af dem og så gør de det. Ting der skal højt op på en hylde skal jeg bare sætte på gulvet.Henter dem hvis der skal flyttes en palle, eller har brug for anden hjælp. Jeg ved at det er bare at give dem et vink så får jeg hjælp med et smil.
Alle mine skånebehov bliver opfyldt. Jeg kan holde alle de pauser jeg har behov for.

Som andre er inde på, så er det vigtigt, at du skriver en udførlig dagbog.
Jeg brugte denne model: http://www.k10.dk/showthread.php?t=9...ghlight=dagbog

Og så sender du kopi af din dagbog til sb og jobkonsulent hver uge.

Som Ricky skriver skal der tages hensyn til, at du også skal fungere derhjemme, men det ses af og til, at en borger vurderes på det, som borgeren præsterer i praktikken, og derfor er det så pokkers vigtigt, at sige fra.

Hver gang du føler, at du burde sige fra, så tænk på, at hvis du fortsætter risikerer du, at blive bedømt ud fra det du præsterer og ikke det, som du har det ok med, at præstere. Håber det giver mening.:rolleyes:

Hvis du præsterer mere end du reelt kan (hvis du også skal have et liv efter arb.tid), så risikerer du, at ende med en afgørelse, som du vil få det meget svært med.

Og de der tåber, der kommer med spydige bemærkninger m.m., dem skal du ignorere. Tilgiv dem, thi de er ikke klogere.
Den slags mennesker findes alle steder, har selv mødt flere af dem.:mad:

Det er dit liv og din fremtid det handler om, du er nødt til, at tænke på dig selv, du skal ikke forvente, at andre gør det.:kram: :kram: :kram: :kram: :kram:

Hold da op...
Kan godt se at jeg faktisk skyder mig selv i foden, ved ikke at sige fra og kæmpe..
For det meste er vi kun 2 eller 3 på job, så hjælp er en by i rusland, blir vist bare betragtet som alm medarbejder.
Vil når jeg senere har lidt overskud skrive et brev til min jobkonsulent, hvis jeg sku ringe til hende ville jeg glemme halvdelen pga meget medicin og dårlig hukommelse.
Tror det bedste vil være at finde et andet praktiksted end at fortsætte der, for jeg kan godt mærke at jeg har fået det meget værre efter jeg er startet der.
Det vil jeg også tale med smerteklinikken om d 24.

Mange gange tak for jeres svar, det har hjulpet så hun får et brev snarest.
Hilsen
Yanmik

Kan så se ud fra den ene dagbog at jeg har et "problem", jeg får oxycontin og oxynorm plus et stødapparat for at fungere dagligt og det er så uden praktik.
Efter jeg er startet i praktik har jeg endnu værre smerter, kan se i den dagbog at "personen" kan udfører huslige ting, det er helt umuligt for mig før det er weekend..
Og som svar på pauser i praktikken, så fik jeg af vide at jeg skulle op på 4,5 time før jeg havde krav på en halv times pause ifølge overenskomst..
Så jeg vil håbe jeg kan finde et andet sted, det her er for hårdt for mig..

Yanmik