Vibekemunk - KVM-Huser
 

Hej jeg vil spørge om der er nogen der har erfaring med et 11 ugers 'aktivt forløb' i KVM-huset hos vibekemunk? jeg har været sygemeldt i over 52 uger, er blevet forlænget grundet manglende afgørense om erhvervsevnetab i arbejdsskadesag. Jeg har lige afsluttet et 5 måneders afklaringsforløb, jeg har intet hørt fra kommunen omkring sluterklæringen fra forløbet osv. selv om jeg har rykket mange gange. Pludselig får jeg brev om at jeg skal deltage i ovennævnte!! samt at de fremover varetager sagsopfølgningen iflg. lovgivningen.

Nogen der har erfaring?

Få din fagforening på banen.
Det er ulovligt at overlade dele af sagsbehandlingen til anden aktør.

Du skal alligevel have hjælp af dem, således at du bliver afklaret før sygedagpengestop.

Det lyder som om de bare skal trække tiden indtil din arbejdsskadesag er afgjordt.
Den går ikke.
Du har krav på afklaring af arbejdsevne.

Du kan under link printe papir om aktindsigt ud. Få dette. Husk at aflevere med stempel og kopi til dig selv.
Så får du forhåbentlig også papir fra arbejdsprøvningen/afklaringen.

VH Popiae

Godmorgen Popiae

Tak for dit svar.

Jeg har også lidt den følelse og jeg er noget forvirret, og tænker samtidigt at så får kommunen 65% i refusion fra staten og ikke kun 35%, men synes også at have læst et sted at det slet ikke får refusion, efter de 52 ugers sygemelding, også giver det jo slet ingen mening at jeg skal i et sådan forløb, synes at have læst hvad et 'aktivt forløb' indeholder gennem nogle andre udbydere af et 'aktivt forløb'..:

- arbejde med netværk
- stresshåndtering
- Selvværd og selvtillid
- Konfliktløsning og kommunikation: Den svære samtale
- Personlig stil: Hvordan udnytter vi hinandens forskelligheder? Hvordan
samarbejder vi?
- Interviewtræning: Tilpas din personlige stil uden at miste din personlighed.
- Målrettet og effektiv jobsøgning.
- Livsstilstemaer: Det gode liv. Motion og kost.

Det da et fint tilbud til dem der måtte have sådanne behov, men hvad er dog formålet i min situation? de før omtalte 5 måneders forløb indeholdt også : arbejde med netværk, stresshåntering, selvværd og selvtillid, kommunikation, kost og motion osv. bare ikke sådan noget som CV skrivning, og jobansøgninger. Min barriere iforhold til arbejdsmarked er helbredsmæssige årsager, og ikke ledighed (cv, jobansøgninger) har jeg aldrig har som udfordring.

Ang. udliciteringen af sagsopfølgningssamtalerne, mener jeg at have læst at de må gerne varetage samtalerne, de må bare ikke træffe afgørelser, hvilket ankestyrelsen vist lige har slået fast. Jeg tænker så hvad skal jeg dog tale med hende omkring, såfremt hun ikke kan beslutte noget!!

Jeg fant et notat på nettet, hvor min kommune beskriver at de bruger Vibeke munk til de sager der er ud over 52 uger, sidste år havde de 50 af den slags sager, hvor vibeke munk fik 30 over i et andet forsørgelses grundlag (kontanthjælp) og de sidste 20 forsat i forløb for at kunne raskmelde dem delvist eller forsøge med virksomhedspraktik..

Jeg tænker blot, om det er lovligt ikke at tage stilling til sluterklæringen efter mit 5 måneders forløb?

Tak jeg går ned med aktindsigts erklæringen på mandag, det er så frækt. Må også forsøge at få min fagforening på banen, de er dog ikke til noget særligt, vil gerne have haft dem til at gå ind i min sag, samt evt. være bisidder. Jeg kender jo ikke loven og mine rettigheder, de vil gerne svarer på spørgsmål, men ikke noget dybere, sikken en hjælp!! øv.

Kan man egenligt have en advokat med i et sagsopfølgningsmøde, og nogen der ved hvad det evt. vil koste?

Takker mange gange for svar det betyder rigtig meget for mig :-)

Du ringer istedet ind til Landsforbundet, og præsentere dem for fagforeningens udmeldning, som du er aldeles uforstående overfor, idet det handler om din forsørgelse, som kommunen er igang med at fratage, fordi de nægter at afklare dig.

Så skal du se, så sker der noget. Du har KRAV på hjælp.

Du er bedre stillet med fagforening til møder, evt bisidder, samt/eller optage(skjuldt).

Du skal have opdateret resourceprofil.
Der skal ligge en plan, skriftlig, for hvad kommunen mangler at undersøge i forhold til arbejdsevne.

Plan/skriftlig dokumentation for hvad sagsbehandler mangler for afklaring, og hvorfor.

Det er jo vigtig at du er afklaret, inden du tages af sygedagpenge. Derfor skal tiden bruges fornuftig.

Advokat på dette tidspunkt er dels dyrt, dels mangler mange kendskab til selve lovgivning omkring forløb/afklaring i detaljer.
Men du kan selvsagt forhøre dig om priser, da det svinger meget.

Der findes også selvstændig socialrådgivere, som kan hyres mod betaling, det vil jeg personligt tro er bedre.
Igen undersøg evt ring og spørg. Det koster jo intet.

Men din fagforening har også judrisk rådgivning og andet relevant til rådighed, også når det går galt.
Og du har jo betalt for denne service.

VH Popiae