Over 100.000 ledige slås om højst 3.000 job
 

Hvordan i alverden skal ledige fleksjobbere kunne deltage på lige fod i konkurrencen om de ALT FOR FÅ LEDIGE JOB???!!!!

Der er KUN 6 procent reelle ledige job, samtlige arbejdsløse kan søge.:mad:

Beskæftigelsesministeren påstår, at der er 60.000 UBESATTE stillinger, men 3F har undersøgt sagen.

KUN 6 procent af de opslåede stillinger viste sig at være reelt ledige stillinger.:mad:

Læs her:

Dvs. 1.345 ledige job, INKLUSIVE gratis arbejdskraft.

http://forsiden.3f.dk/article/200803...3/2140/NYHEDER


:mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad::mad: :mad:

Ork, Hjorten skal nok komme med en udtalelse:

Det betyder ikke noget at ansøgningsfristen er udløbet, søg alligevel, det kan jo være at den, der fik jobbet sagde op i dag, ikke?

Bare vent og se, den vil sikkert komme.

Hvis nogen skulle have interesse i at se, hvor FORSKELLIGT to forskellige aviser kan skrive om det samme, så læs her.

Det er UHYGGELIGT, at der kan være så stor FORSKEL på samme sag.

Den ovenstående er fra 3F selv, om SELV har foretaget undersøgelsen.

Den anden er fra Berlingske.:confused:

http://www.business.dk/article/20080...iere/80326132/

Der er IKKE et eneste ord om, at de ledige skal søge 4 job om ugen, som ikke findes.

Der er IKKE et eneste ord om, at de ledige hetzes med trusler om at blive trukket i dagpenge eller kontanthjælp, på trods af de systemer, der ikke virker.

:kram:

Ja alt det fis om at der skriges på arbejdskraft viser sig at være blålys og bestå i at man har besatte stillinger for flere år tilbage til tælle med.
Papirroderi og Bureaukrati er varemærket for en regering der slog sig op på at afskaffe papirroderi og Bureaukrati :eek:

Læs mere her i Stellas tråd.


http://www.k10.dk/showthread.php?t=4507

:kram:

Over 100.000 ledige slås om højst 3.000 job

Læs her hvad han siger i sin sidste tale

Samtidig er det afgørende, at ledige søger de jobs, der nu engang findes på arbejdsmarkedet. Og en del af forklaringen på paradoksproblemet er uden tvivl, at nogle ledige simpelt hen er for kræsne i deres jobsøgning.:mad:

Nu fortalte jeg tidligere, at jeg som ”ledighedsminister” fik en del breve fra ledige, der søgte og søgte uden at få et job. Jeg får faktisk stadig en del henvendelser – men nu går mange af dem på, at de ledige ikke kan finde job, der passer til deres kompetencer. Kan det virkelig passe, at de skal søge job uden for deres fagområde?:rolleyes::rolleyes::rolleyes::rolleyes::mad:

Og ja, det kan det. Ligesom virksomhederne må også de ledige indstille sig på, at jobbet måske ikke matcher deres kompetencer 100 procent. Og at de måske skal tilegne sig nye færdigheder for at være i arbejde.
citat fra CHFs tale.

http://www.bm.dk/sw25556.asp

Så ved I det.
 

Arbejdsgivere dropper cv-bank

http://epn.dk/erhverv_samfund/arbejd...cle1305812.ece

Offentliggjort 29.03.08 JP

Chancen for, at ledige bliver opdaget af en arbejdsgiver på jobnet.dk, er uhyre ringe.


Ledige har pligt til at lægge deres cv på jobnet.dk og bekræfte det hver uge, men arbejdsgiverne bruger stort set ikke jobbanken, når de mangler folk, skriver Nyhedsbrevet 3F.

Når virksomheder mangler folk, finder de oftest en ny medarbejder via allerede ansatte. Det viser en ny stikprøveundersøgelse, som 3F og 3F's a-kasse har foretaget blandt 57 arbejdspladser.

Næsten 6 ud 10 virksomheder svarer, at de henvender sig til allerede ansatte, når de mangler medarbejdere, og at det også er sådan de rent faktisk har fundet deres nuværende ansatte. Desuden bruger de deres faglige og personlige netværk og annoncerer i aviser og blade.

Kun 18,4 procent af de virksomheder, der har deltaget i 3F's stikprøveundersøgelse, har fundet deres nuværende medarbejdere i cv-banken.

Undersøgelsens resultater kommer ikke bag på Lise Bardenfleth, juridisk konsulent i Dansk Arbejdsgiverforening. Hun mener, at det er almindeligt kendt, at det er sådan, virksomhederne rekrutterer medarbejdere.

"Og det er jo, fordi det er en ekstremt hurtig og ekstremt nem måde at rekruttere på - at bruge medarbejderne eller bruge sit netværk. Det går lynhurtigt. Så derfor synes jeg ikke, at det er underligt, at det kommer ind som nummer ét," siger Lise Bardenfleth til Nyhedsbrevet 3F.

Undersøgelsen er gennemført som en digital spørgeskemaundersøgelse i begyndelsen af marts.

Kilde: Nyhedsbrevet 3F