K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   At søge førtidspension (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=19)
-   -   forskel arbejdsprøvning og virksomhedspraktik (https://www.k10.dk/showthread.php?t=13314)

MTVRV1 24-06-2010 16:29

forskel arbejdsprøvning og virksomhedspraktik
 
er der en som i et meget let sporg kan definere
arbejdsprøvning og virksomhedspraktik.
det spørgsmål dukker op mange gange.
men synes aldrig der er kommet et rigtig svar
samt rigtig mange bruger efterspørger denne forskel

jeg ved en arbejdsprøvning bliver der lavet en udførlig rapport og den er bygget op med de 12 punkter i en ressourceprofil. har selv været i gennem en

Anna1 24-06-2010 16:56

Hej

En arbejdsprøvning er vel med henblik på pension/eller fleks, for at se hvad man kan holde til, arbejdstid og skånebehov.

Mens virksomhedspraktik, er et reelt tilbud, hvor man er i praktik, for at se om man kan lide stedet og fungere der, på sigt. Med evt. henblik på evt. løntilskud, fleksjob eller fastansættelse?

Eller er jeg helt forkert på den.

vh

ANNA1

MTVRV1 24-06-2010 16:58

sådan har jeg også forstået og sådan er det i min kommune
så det er noget af en forskel, hvis en kommune sender en i virksomhedspraktik
hvis man selv regner med pension

ace dk 24-06-2010 16:59

jeg mener du selv har besvaret det ene spørgsmål MT...:)

det andet er, efter hvad jeg fik og vide lidt mere modsatrettet, det er nemlig sådan at kommende arbejdsgiver kan sige fra, mth dine evner indenfor praktikområdet, dvs, hvis du ønsker og komme i praktik som mekanikker kan de sige at du er komplet ubrugelig, da du ikke vil have olie på fingrene......

men du har ret det er temmelig difust, for tit er det en kombineret arbejdsprøvning/virksomhedspraktik......

dette der ovenfor er skrevet, er hvad jeg blev orienteret om, da jeg i sin tid skulle "afprøves"... de sagde jo det var mest praktisk, i tilfælde af jeg kunne holde til X antal timer, og de evt derefter ville beholde mig

mvh eders ace dk .... efter bedste evne..:)

curls 24-06-2010 17:04

Ja arbejdsprøvning kan være en form af en virksomhedspraktik...

Se også den her tråd, hvor Hans svarer på det spørgsmål meget fint:
http://www.k10.dk/showthread.php?t=4185

Og her fra HK, hvor der står (uddrag fra denne link: http://www.hk.dk/akasse/job_og_uddan...mhedspraktik):

Formålet med virksomhedspraktik er, at du skal afklare et beskæftigelsesmål, eller du skal afdække eller optræne nogle faglige, sproglige eller sociale kompetencer.

Altså det handler om at blive klogere på, hvor du skal hen på arbejdsmarkedet og/eller blive opkvalificeret.


Jobcentret eller en anden aktør skal først vurdere, hvorvidt du kan ansættes ordinært eller kan komme ind på arbejdsmarkedet ved brug af tilskudsjob.

Det er ikke meningen, at virksomhedspraktik pr. automatik skal tilbydes før en ansættelse med løntilskud eller en ordinær ansættelse.

Virksomhedspraktik kan også anvendes som "arbejdsprøvning" for personer på sygedagpenge og ledighedsydelse i forhold til et forestående fleksjob.

Vovse 24-06-2010 21:25

Og så kommer jeg lige og ødelægger det hele.:mad: :eek: ;)

For nogle år siden var jeg i en arbejdsprøvning på et beskyttet værksted, "klarede" 6-9 timer pr. uge, blev tilkendt flexjob.

Eftersom jeg i flere år havde været på kontanthjælp fortsatte jeg på denne ydelse.

Ca. et år senere blev jeg henvist til anden aktør, med henblik på at få mig i (flex)job.
Det lykkedes ikke at skaffe mig et job, og jobkonsulenten (anden aktør) skrev en rapport til kommunen med en masse pæne ord om mig, men også at der var mange skånehensyn at tage, og tilbød at finde en praktikplads til brug ved en rådighedsvurdering.

Ved samtale med sagsbehandler blev det besluttet, at lade jobkonsulenten hos anden aktør finde et egnet praktiksted, med henblik på en 3 mdr.'s praktik for at vurdere om jeg fortsat skulle være flex'er eller om jeg evt. var berettiget til førtidspension.

Knap et år senere (ca. 2 år efter at jeg blev tilkendt flexjob) fandt jobkonsulenten (anden aktør) så et egnet praktiksted.

Da jeg så praktikaftalen lurede jeg lidt, for deri stod der at praktikken skulle vare 1 måned.
Dette gjorde jeg jobkonsulenten opmærksom på, og fortalte ham, at jeg var rimeligt sikker på, at det var sagsbehandlers hensigt, at den skulle vare 3 mdr.

Han undrede sig, for det var ret usædvanligt, men da han havde snakket med sagsbeh. blev praktikaftalen ændret til 3 mdr.

Jeg skrev dagbog under hele forløbet, og havde tæt kontakt til jobkonsulenten.

Det hele endte ud i en lang rapport fra jobkonsulenten, med en masse pæne ord om min person, nogle knap så pæne ord om mit helbred og min formåen i praktikken (ca. 8 t. pr. uge).

Alt dette dannede grundlag for en rp, som resulterede i en fp.

Så jo, en virksomhedspraktik kan godt fungere som arbejdsprøvning.

gh72 25-06-2010 08:57

Ja, arbejdsprøvning er ikke et juridisk begreb som virksomhedspraktik er. De gange jeg har været i afprøvning både til fleks og pension, har jeg fået en praktik-aftale. Så det er åbenbart det, man kalder det idag, i stedet for arbejdsprøvning.

sane 25-06-2010 10:28

For at fortsætte med tråden for at afklare det, kan jeg så spørge:

Er der nogen her, som oprindeligt var i virksomhedspraktik med henblik på fleksjob, men efter en dårlig resultat fra virksomhedspraktikken endte på førtidspension uden yderligere "prøvninger"?

Mølgaard 25-06-2010 12:08

Jeg har også lige et ? ang. arbejdsprøvning. Jeg fik en mail fra min sagsbehandler, og han skriver jeg lige nu er for dårlig til at komme i arbejdsprøvning til f.eks mhp en revalidering. Så vil det da hedde virksomhedspraktik, ik??

Håber der er nogen som kan hjælpe her.

gh72 25-06-2010 12:45

Altså jeg fik at vide, at det juridiske begreb hedder virksomhedspraktik. Det er det, man kalder det idag, men det er det samme som arbejdsprøvning. Det hedder virksomhedspraktik uanset om det er med henblik på revalidering, fleks eller pension.

Der står mere om det her:

http://www.vidensnetvaerket.dk/ordni...omhedspraktik/


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 14:37.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension