hvor mange arbejsprøvninger før der tages stilling ?
 

hejsa
har lige fået en mail fra min vejleder at de har kontakten en virksomhed endnu engang ang arbejdsprøvning med start på de 20 timer pr uge og skal øges til de 37 timer, nu er det så sådan at jeg tænker om de ikke har forstået noget som helst har været i så mange praktiker/arbejdsprøvinger i forskellige virksommer og har lavet dagsbogs notater fra hvert sted og det viser gentangende gange at jeg kun kan holde til de max 15 timer pr uge og der også skal tages hensyn til om jeg skal bruge lang tid på transporten da det tapper mig for energi og jeg bliver psykisk urolig indeni, min mave kører rundt og jeg begynder at ryste ved tanken om at jeg skal prøves endnu engang mere af og gå psykisk/fysisk ned igen og igen.
Har sendt en mail tilbage at jeg synes det var iorden med praktiken så kommer jeg jo også ud men synes ikke det var fair overfor mig at blive ved med at presse mig i timer når resultatet bliver det samme at jeg går psykisk/fysisk ned.
Nogle her der ved hvor mange arbejdsprøvinger man skal ud i før man tager stilling til flex eller FP da jeg kan se at jeg har været mere end 10 forskellige steder og tæller deres aktivering/kursus forløb også med for det bliver timetallet også det samme for mig max de 15 timer om ugen, nogle dage har jeg kun været der i 1-2 timer hvor jeg blev nød til at tage hjem enten pga presset eller der skete for meget omkring mig eller for mange mennesker sådan har det været hele vejen igennem de steder jeg har været hvor det ender med at jeg melder mig syg da jeg ikke kan klare det og det kan sagtens ske inde for den samme uge jeg er startet at jeg bliver syg med lignene influenza symtomer pga jeg ikke kan klare det psykisk så bliver jeg fysisk syg af det.
Har prøvet nogle af de steder jeg har været at når jeg siger at jeg går hjem pgs jeg ikke kan holde til mere får man sådan et træls svar tilbage af virksomheden at man ikke skal komme osv har i prøvet det også ???

det er ikk til at sige hvor mange arbejds prøvninger der skal til . men det er jo nødvendigt med et frem møde for at vuderer arbejdsevnen,så det nok der for du bliver ved med ikk at have en afklaring,du skal nok sørge for at have lægen med ,når du får en forværing af din sygdom,ved at være i prøvning..så jeg syntes du skal søge lægen og din sagsbehandler ...

Jeg føler virkelig med dig.
Problemet er hvis du ikke har nogen lægepapir der siger din erhvervsevne er nedsat i alle fag.
så kan de sende dig i arbejdsprøving i alle fag, for at se om der er noget du kan klarer.
vanvid hvis de gør det. Hvis der er tvivl om arbejdsevnen burde man altså efter højst 3, kunne se man ikke kan 37 timer.
Men der står intet om hvor mange i loven

kommuen har skrevet i min RP at ny arbejdsprøving er formålsløs. Det var inden jeg fik lægepapir min tilstand er varrig og ubetydelig erhvervsevne.
så kommunerne kigger meget forskelligt på det og måske hviilken person.
Så kan ikke se logikken i det, udover der kan være noget økonomi som spiller ind.

Ja det er ikke meget trøst, men havde banket i bordet og forlangt en skriftlig forklaring på deres plan.
Man skal sige ja til arbejdsprøving, hvis man kan de først 1-2 og måske 3.
men så stopper festen alså.
tror du bliver nødt til at være hård

edit andre kursus tæller ikke som arbejdsprøvning

hejsa tak for jeres svar og råd.
jeg har journal fra min læge at det er i alle fag jeg kun kan holde til de max 15 timer pr uge, det har min tidligere psykolog også skrevet, sygehuset og neuropsykologen også og det står alt sammen i min RPprofil men at der skal prøves job inden for forskellige fag så jeg kunne finde ud af hvad jeg ville lave og det har jeg så fundet ud af at det skal være piccoline arbejde på et konto osv ang med at kopiere,tage tlf, lave kaffe, tage opvask osv og det har disse læger så vurderet at det ville passe godt til mig 2-3 timer pr dag evt med en ugenligt fridag.

Når du har det, så løber de alså rundt med dig.
men desværre er det lovligt

Andre er mere ende i §§ og hvad du skal skrive med et godt ord valg.
håber de kommer med et par kloge ord
Men du skal forlange en skiftlig plan for hvad de har tænkt sig.
ellers kan du komme ud i de næste 30 uden der sker mere.

Nu ved jeg jo ikke nøjagtigt hvor mange arbejdsprøvninger du har været i; men det ligner sq kassetænkning (refusionsregler mellem stat og kommune), og sagsbehandler der ikke får gjort sit arbejde :mad:

Du gør følgende:
1. Du henvender dig til din læge og fortæller hvordan du har det, og det gør du også hver gang du bliver syg under den arbejdsprøvning.
2. Du anmoder om fornyet aktindsigt (brug formularen fra linket), går hen til borgerservice og afleverer mod kvittering (evt. lav selv to, en til dig selv og en til kommune, print ud). Så har du beviset på at du har anmodet i orden!
3. Du skriver en ansøgning om fleksjobbevilling på de timer du kan klare .... 15? og afleverer den på samme måde som med anmodningen om aktindsigt. Får du afslag kan den ankes!
4. Du gennemgår din ressourceprofil med en tættekam (få evt. en du har tillid til at hjælpe dig) for at se om der overhovedet er en plan i forhold til disse arbejdsprøvninger og hvad det skal munde ud i.
5. Er der ikke en målrettet plan (hvad jeg godt kan mistænke), klager du over det ... men den tager vi, når du er nået så langt ... right?

Jeg lover dig, jeg nok skal følge med i din tråd, og lov mig at blive i denne tråd, så vi kan følge udviklingen og komme med gode råd til dig.

Jeg lover også at tage mig tid til at læse op på dine andre tråde, for at sætte mig ordentligt ind i din sag, her en af dagene ;)

Frisk mod og på med vanten, for det hjælper at handle, når kommunen tager magten (skal de ikke ha' lov til!) De bedste ønsker fra Hyanna

jobplan
 

Jeg har idag med posten modtaget ny jobplan hvor der så er krydset af i kontanthjælp/starthjælp-ikke alene ledighed § 2, nr.3 hvor den ellers bare før i tiden har været krydset af i kontanthjælp/starthjælp-ledighed § 2, nr.2
Ang tilbud er der så krydset af i særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb §32 stk. 1,nr.2 (KLE 15.20.05G01)

Hvor der så er skrevet formålet med tilbud.
afklare fremtidig forsørgelsesgrundlag igennem individuelle samtaler, holdforløb og praktiker.

Nogle der kan hjælpe med hvad paragraferne betyder og om jeg er på rette vej ang pension ???

Du kan finde paragrafferne i denne lov:
https://www.retsinformation.dk/Forms...x?id=128679#K1

Det betyder bare, at du er under en målgruppe som hedder kontanthjælp ikke alene på grund af ledighed - altså at der er en grund til, at du er ledig som feks. et handicap.

Jeg synes også som de andre, det er da surt, de vil sende dig ud yderligere. Fortæl dem endelig om tidligere arbejdsprøvninger, de skal altså tage hensyn til dine skånehensyn. Føler du, at du kommer til et sted, du ikke føler, du kan magte at være, så råb endelig op til dem.... Har du en ressourceprofil? Hvad er målet i den?

Hyanna skal nok hjælpe dig, men pension er du ikke på vej til.
slet ikke med 15 timer om ugen
Men en ordning med flexjob på 15 timer, det er det du skal arbejde hen imod

hejsa ja der er lavet RP og målet med den er at jeg ikke kan arbejde på normale vilkår så der skulle arbejdes hen imod hvad der så skulle ske vedr hvad jeg havde lyst til og det er blevet afklaret og i den står der at jeg kan mangte 10-15 timer pr uge nogle uger kun 10 og andre uger 15 kommer an på hvordan jeg har det også skal der optrænes i personlige og sociale kompetencer.