Spørgsmål til ledighedsydelse og efterløn
 

Jeg mistede mit flexjob kort før nytåret 2013. Efter sygemelding er jeg nu på ledighedsydelse og henvist til et konsulentfirma som hjælper mig med at finde nyt job. Dette er ret meget op af bakke, da jeg ikke kan arbejde ret mange timer om ugen, og der jo stort set ikke er noget at søge.

Jeg har fået at vide af konsulenten, at min ledighedsydelse vil falde efter en periode på højeste ydelse.

Er der en her der ved hvor længe man kan modtage højeste ledighedsydelse, og hvad falder den til?

Under alle omstændigheder har jeg fået oplyst at ydelsen falder når jeg fylder 60,5 år.
Er dette rigtigt? ....og hvorfor lige 60,5 år? Selv er jeg først berettiget til efterløn senere end 60,5 år.

Jeg indbetaler til efterløn, eller det der svarer til dette som flexjobber.
Hvor meget får man udbetalt i efterløn?
Jeg har en privattagnet invalidepension som jeg får udbetalt sideløbende med ledighedsydelsen.
Kan kommunen trække noget fra for den, hvis jeg går på efterløn?

Åhh...jeg har tusinde spørgsmål. Føler mig SÅ alene.

Venlig hilsen
Senna

Jeg synes du skal bede den konsulent om at få tingene på skrift at du vil falde i ledighedsydelse før du fylder 60,5 år for det lyder da helt hen i vejret.

ved det er rigtigt at man kun kan få ledighedsydels til man fylder 60.5 år.
derefter er man selvforsørgelse, indtil pensioneringen,det er i den forbindelse godt at have en form for opsparing-efterløn parat der,der er noget der hedder flexydelse det er en form for efterløn for fleksjobbere,men spørg evt din sagsbehandler der er ´kommet mange nye regler der kan være svært at sætte sig ind i

Du kan læse noget om fleksydelse på borger.dk

Fra bm.dk
Ledige fleksjobvisiterede, der har nået fleksydelsesalderen, modtager efter seks måneder ledighedsydelse svarende til 60 procent af højeste dagpengesats frem til folkepensionsalderen, eller til at de overgår til fleksydelse.

Men er du ikke berettiget til fleksydelse?

Hvis det er rigtigt bliver jeg godt nok glad :)

Jeg synes ærligt talt, at det er alt for galt, at en konsulent (som "anden aktør") skal begynde at fortælle dig om dit og dat, som slet ikke er en del af deres job, og det de siger, slet ikke er rigtigt. Bed om at få det på skrift, hvad loven siger - evt. til en anden gang, de fortæller noget...

Der er flere tråde herinde på K10 om fleksydelse (efterløn) - også lovgivningen, som nogen bla. mig har sat ind/linket til. Og man fortsætter med at modtage ledighedsydelse 6 måneder efter, man har nået fleksydelsesalderen.

Jeg linker lige til en gældende lovgivning, hvor der bla. nævnes noget om modregning i fleksydelse til en af de spørgsmål, som du har stillet (se § 68):
https://www.retsinformation.dk/Forms...id=152788#Kap3

Du får aldrig mere udbetalt i fleksydelse en du har tidligere har tjent. Så er man på laveste ledighedsydelse op til den alder, så er det noget skidt :eek:

Bemærk at loven taler om den aktuelle efterlønsalder.. Den flytte sig alt efter hvornår man er født. Så de nuværende 60 år er ikke grænsen om få år.

Citat:

Ledige fleksjobvisiterede, der har nået fleksydelsesalderen, modtager ledighedsydelse svarende til ca. 60 pct. af højeste dagpengesats frem til folkepensionsalderen, eller til at de overgår til fleksydelse.

HERFRA