satster for forskellige job
 

Hej K10'ere
Jeg er i fleksjob under den "nye" ordning (som efterhånden ikke er så ny mere)

Jeg står og skal nok skifte job indenfor de næste 2-3md.
Jeg har rigtigt svært ved at finde ud af hvad jeg er berettiget til i løntilskud.

Mit arbejde er en mellemleder/mentor stilling, lønnen er ca. 19000,- pr. md for 20time ugentligt.
er der nogen måde hvorpå jeg kan regne ud hvad jeg vil modtage i løntilskud fra kommunen?
det økonomiske har også noget at sige i forhold til om jeg skal takke ja til jobbet

pft.

Lyn1969

Beregneren på borger.dk er pt ude af drift

Du kan evt prøve Gigtforeningens beregner, men kun vejledende

https://www.gigtforeningen.dk/hjaelp...regn-din-loen/

tak, prøver at se der

Meget kort fortalt:
Løn fra arbejdsgiver inkl pension (både egen og arbejdsgiver) modregnes i flekslønstilskuddet.
Flekslønstilskuddet er 18.260 kr før skat, inden modregning.
De første 14.398 kr før skat af indtægten modregnes med 30% i flekslønstilskuddet.
Det der overstiger 14.398 kr modregnes med 55% i flekslønstilskuddet.

Løn+pension+flekslønstilskud kan ikke overstige det du havde fået, hvis du var ansat på fuld tid.
Det man evt overstiger, modregnes yderligere i flekslønstilskuddet.

Håber det giver mening :)

Du skal nok lige være obs på:
Aktivloven
"§ 75. En person, der modtager ledighedsydelse, skal aktivt udnytte sine arbejdsmuligheder for at opnå fleksjob. Personen skal

3) tage imod et rimeligt tilbud om fleksjob, "

For lav løn er ikke et brugbart argument ang hvorvidt det er rimeligt tilbud om fleksjob.

Hvis der er en overenskomst skal du følge den. Dvs have det i løn som overenskomsten siger.
Og
"På områder, der ikke er dækket af overenskomst, fastsættes løn og øvrige arbejdsvilkår efter aftale mellem den ansatte og arbejdsgiveren. På områder, hvor der findes en relevant sammenlignelig overenskomst, skal parterne tage udgangspunkt i overenskomsten på det sammenlignelige område."

tusinde tak

Det er ikke et spørgsmål om ikke at arbejde, jeg er i arbejde, men har et tilbud om et mere udfordrende job med mere ansvar osv. det kræver mere af mig, ikke timer osv. men der følger også flere bekymringer med et større ansvar og det var dét jeg ville finde ud af i forhold til en højere løn....

har lavet en udregning og som det ser ud, skal jeg kun tage jobbet fordi det skal være mere spændende, ikke for at få mere i løn... så jeg må se hvad jeg kommer frem til.

Aaaah okay, ja så står det selvfølgelig frit for :)

Det kan jo være at der kan komme lønstigning efter noget tid i det nye job :)

Det giver ikke noget særligt forskel uanset hvor meget jeg ville få i løn, om så jeg skulle få 4000,- mere om md. gør det mindre i fleksydelse at det så vidt jeg kan regne ud meget lidt til mig... men tak for alle input..

Løn fra arbejdsgiver, inkl pension, modregnes med 30% (det det overstiger 14xxx modregnes med 55%).
Så når "kun" 30% modregnes, er der jo en forskel :)
Det er trodsalt ikke krone for krone.

Selvfølgelig hvis man rammer lønloftet er det lidt noget andet