Flexjob, frivilligt arbejde?
 

Hvis en person har fået bevilget flexjob på 20 timer, og der indløber en anonym anmeldelse om social bedrageri, fordi personen bestrider en formandspost i en frivillig organisation.

Kan kommunen tillade sig at gå i dialog med borgeren, om ikke de timer der bruge på det frivillige arbejde, kunne bruges bedre i flexjobbet?

Har vi nogen konkret viden om dette spørgsmål?

Hilsen Peter ;)

Hej Peter

Ja, selvfølgelig kan kommunen gå i dialog omkring en fleksjobbers "arbejde" i en forening... -de skal jo bare overholde forvaltningsloven ;)
Problematikken er vel; -at der måske(måske ikke) kan findes en enkelt fleksjobber der bruger rigtig mange arbejdstimer og ennorm meget energi på fx en formandspost ???
Og vi syntes vel alle sammen, at det er godt hvis kommunen påtaler en uanstændig adfærd hos os med overførselsindkomst ;)

Men nej, der står jo IKKE noget i fleksloven omkring "hyggejob" i fritiden...

Og når det så er sagt, skal der jo også være plads til lidt frivilligt arbejde i fritiden som fleksjobber... -de kan jo heller ikke forbyde en fleksjobber at gøre hovedrent hver lørdag, selv om det koster meget energi :D:D:D


.

Jeg vil tro, at det kommer an på hvor omfattende arbejdet med denne formandspost er.

Man kan jo også forsvare sig med, at dette "arbejde" oftest foregår om aftenen, hvor flekseren har haft mulighed for at hvile efter jobbet.

Fleksere har vel også lov at have interesser.

Ja det er så ikke alle SB der synes det!! jeg har lige fået en mindre "påtale" om at jeg har et aktivt familieliv, hvor jeg burde lære at bruge de ressourcer på et aktivt arbejdsliv på det rummelige arbejdsmarked.
Det aktive familieliv bestod i de 1½ mdr. vi "kendte" hinanden, en 2 timers fødselsdag hos min søster, min egen søns 18 års fødselsdag som kun bestod af kaffe og lagkage, samt at bringe og hente min datter i skolen.....
Skal siges jeg er sygemeldt flekser, som er i ny afklaring, men som åbenbart ikke må have et liv.....

Husk at frivilligt arbejde ofte betyder, at man kan arbejde når man vil, eller rettere når man kan... der er sjældent deadlines mv, hvorimod et job som oftest skal udføres et bestemt sted og på et bestemt tidspunkt. Derfor vil nogle flexjobbere og fp'ere godt kunne lave lidt frivilligt arbejde, som ikke kan konverteres til job.

Formandsposter er meget meget forskellige. Det er noget helt andet at være formand for en fodboldklub end formand for en lille lokalafdeling af f.eks. en patientforening.

Jeg mener altså at fast frivilligt arbejde,skal godkendes tror der står noget om det i de der Flex brugsyre - det hedder noget andet,men det kan jeg heller ikke skave;)

Peter man kan arbejde op til fire timer om ugen i frivilligt arbejde når man er flekser (var den besked jeg fik da jeg var i fleksjob )

Der findes ingen regler eller love inden for området , jeg fik selv at vide at jeg kunne droppe K10 og så lægge nogen flere ressourcer i arbejdet , men da jeg bad om at få det på skrift så trak kommunen i land ...

Der er en himmelvid forskel på om man sidder i et møde et par gange om måneden når man kommer fra jobbet og har hvilet sige , eller om man skal blive på arbejdet en time mere ...

Vedkommen skal bede om at få på skrift fra kommunen at vedkommen ikke må have frivilligt arbejde, og at vedkommen skal omsætte det i ressourcer i jobbet samt bede om en forklaring på hvordan det skal kunne lade sig gøre ..

Ved at de droppede alt om K10 da jeg bad om det, for selvfølgelig er det noget pjat ikke alt kan omsættes i job, selvfølgelig kan kommunen have en pointe hvis det er sådan at man fiser direkte fra jobbet til sit frivillige arbejde i feks en røde kors butik , men fordi man i weekender eller aften timer laver lidt ved siden af (ergo har et liv ) så er det jo ikke noget man kan omsætte medmindre kommune og virksomhed er villig til at sætte en hjemmearbejdsplads til rådighed så man kan arbejde på sine egne præmisser og når man har overskuddet til det ....

Hvis en sagsbehandler lukker sådan noget ud så ville jeg bede om at få det på skrift og bede om at få at vide hvor i loven der står at man ikke må have et liv, fleksjob er netop baseret på at man også skal have mulighed for at leve efter jobbet...

Mener endda at der er en sm afgørelse på det, skal prøve at finde den senere, jeg har også mødt sådanne udtaler men altid fra jobkonsulenter og ikke sagsbehandlere ....

Skal vi vædde på at hvis du beder om aktindsigt fra det møde hvor "påtalen" fandt sted så er det ikke skrevet ind i din sag ...:)

Og klart de ville jo selv bortadoptere deres børn og glemme alt om fødselsdage osv hvis de så kunne blive på arbejdet et par timer længere... (nej vel for så ville de jo kunne nå at behandle alle sagerne inden for tidsfristen ) ;)

Det er faktisk skrevet i afslutningen fra Reva jeg fik i lørdags.....

Ja Peter, det er 4 timer ugentligt som Heidien siger. Det står i en vejledning.

Svaret findes også i en tråd her på K10, da jeg selv har undersøgt det engang og har besvaret det til en, der stillede spørgsmål om frivillig job.