Ledighedsydelse via Ankesag
 

Hvis Min datter siger sin stilling op (uden opsigelsesvarsel via Sin fagforening)

Kan hun så få ledighedsydelse efter opsigelsen?

Hvis hun kan få ledighedsydelse – kan hun så stadig anke afgørelsen om sygedagpenge som de har valgt at lukke af for?

Hvis hun er fleksjobber, vil hun aldrig kunne få sygedagpenge, så hedder det ledighedsydelse ved både ledighed og sygdom

Hvis jobcenteret har sagt god for at hun kan opsige sit fleksjob uden karantæne ville hun være berettiget til ledighedsydelse

Tak for svar, alt det der ved vi godt, spørgesmålet er
Kan hun få ledighedsydelse, og anke sygedagpengenes afgørelse.

Sygedagpenge kontoret har jo tvunget min datter til at sige op, eftersom hun så ellers vil stå helt uden penge..

Da de har lukket af for muligheden for sygedagpenge, og når hun ikke får det får hun heller ingen løn, og får hun ingen løn kan hun heller ingen flekslønstilskud få...

Så en rigtig dum situation min datter er kommet i.

Gisne har ret
En flexjobber kan IKKE modtage sygedagpenge da man ikke kan opfylde kriterierne
Det hedder ledighedsydelse under ledighed og sygdom
Er du stadig i tvivl så kontakt evt DUKH
Man kan anke hvad man vil
Om man får noget ud af det er en helt anden sag
God weekend

Hvad mener du med kriterier ?

Så hun kan sagtens sige sit arbejde op, som hendes partshøring har antydet fra dagpengekontoret samtidige med min datter Anker deres beslutning, og så derefter overgår til ledighedsydelsen.?

Oline

Du blander noget sammen ??

Sygedagpenge og ledighedsydelse er to vidt forskellige ting !

Ledighedsydelse = folk som HAR en fleksjobbevilling.

Sygedagpenge = folk på det ordinære arbejdsmarked.

Du kan ikke få begge del, det er enten eller.

Den dag man modtager en fleksjobbevilling mister man retten til nogen sinde at få dagpengeunderstøttelse samt sygedagpenge igen.

Istedet får man retten til at modtage ledighedsydelse under både ledighed samt sygdom.

Jeg er ikke utaknemlig for dit svar, men jeg blander intet sammen.
Jeg kender udemærket til hvad ledighedsydelsen er og sygedagpenge.

Ledighedsydelse er noget en fleksjobber får når de er arbejdssøgende
En på sygedagpenge er en der er fleks og som er i et fastansat arbejde hvor man får fuld løn fra ens arbejdsgiver, og hvor arbejdsgiveren får refusion fra sygedagpengekontoret som højst kan være ca. 116,- i timen.

Jeg er klar over man ikke kan få begge dele, og egentlig heller ikke det jeg spurgte om, men jeg har fået svar fra flekskontoret efter mødet.

Min datter kan sagtens sige sit arbejde op når hun har fået en partshøring hvor hun ingen karantæne får på de 3 uger, og hun kan få ledighedsydelse selv om hun stadigvæk er sygemeldt, og ud over det kan hun sagtens anke sygedagpengekontoret afgørelse, eftersom de har tvunget min datter til ophør på en arbejdsplads hun har været i, over 20 år.

Passer ikke - se overstående svar til klukdad

Fagforening og Jobcenter kan anbefale forløb men ikke tvinge nogen til at sige sit arbejde op.

Opsiger man sit arbejde er man selv skyld i at man er ledig.

Får man sygedagpenge ved alm. arbejde, og ophører sygedagpenge bliver man henvist til alm. Jobcenter og til kontanthjælp.

Ophør af sygedagpenge kan altid ankes.

Bliver man ledig fleksjobber modtager man ledighedsydelse, også under sygdom.

Altså her er jeg IKKE enig med dig..
Som sagt er min datter sygemeldt lige for tiden pga et pres, som arbejdsgiver og fleks konsulenten har udøvet....
Sygedagpenge vurdere her at min datter ikke skal være i jobbet mere da de ikke mener der kan tages hensyn til hendes skånehensyn. Deraf de giver hende en §7

De afventer ikke og ser om der kan komme en løsning på situationen, da de ikke giver hverken arbejdsgiveren eller flekskonsulenten samt min datter en mulighed for at løse de problemer der opstod, hun har ikke engang været sygemeldt i 3 uger...

Så jo de tvang min datter til at sige sit job op eller stå uden økonomiske muligheder - min datter kan IKKE få kontant hjælp pga hun er medejer af et hus.