K10 - Flexjob & Førtidspension

K10 - Flexjob & Førtidspension (https://www.k10.dk/index.php)
-   Ressourceforløb (https://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=93)
-   -   Indsatsparat = ressourceforløb (https://www.k10.dk/showthread.php?t=36829)

fatternada 25-04-2019 15:25

:) Jeg vil prøve som I skriver, OG selvfølgelig i en mere nedtonet/pæn udgave.

Vovse 25-04-2019 16:26

Citat:

Oprindeligt indsendt af fatternada (Send 367141)
:) Jeg vil prøve som I skriver, OG selvfølgelig i en mere nedtonet/pæn udgave.

Læg evt. dit udkast herind.

Husk at få kvittering på, at det er modtaget.

Nørd 25-04-2019 20:46

En ting du bør være obs. på det er din ret til at få aktindsigt inden for 7 arbejdsdage (normalt 10 kalenderdage), hvis du har anmodet om aktindsigt og kommunen af en eller anden grund ikke er i stand til at levere din aktindsigt inden for det lovpligtige tidsrum, så SKAL DE melde tilbage hvornår du kan forvente at få den.

Nu skrev du ikke hvornår du sendte beskeden, og der har jo været påske med mange weekend og helligdage, det kan være årsagen til den manglende aktindsigt, men hvis de ikke har overholdt deres pligt til at sende aktindsigt til tiden bør du ligeledes bringe dette op i din kontakt til sagsbehandler / klage til jobcenterchefen alt efter hvilken løsning du først foretrækker.

Tilføjelse:
En anden ting er, hvis de skal tilbyde dig et ny ressourceforløb , så skal du først for rehabiteringsteamet, din sagsbehandler kan ikke bare sidde og opfinde endnu et ressourceforløb, du skal som nævnt for teamet og det er dem der skal pege på indsatser, ikke din sagsbehandler.

Hvis kommunen vælger at tilkende dig et ressourceforløb, så er det altså en afgørelse som kan ankes.

PCkaos 26-04-2019 13:59

Lige en reminder: Hvis man lægger skrivelser op herinde, så husk at anonymisere det, så man ikke kan genkendes ud fra det der skrives.

Nørd 26-04-2019 18:21

Hvis du klager så husk for øvrigt lige den ulovlighed du skriver i din anden tråd, at du har holdt møde med din sagsbehandler som ikke har skrevet notat om mødet.

fatternada 03-05-2019 09:50

Vil i kigge på denne mail, som jeg vil sende til jobcenterchefen?
_____________________

Til Jobcenterchefen

Jeg vil gerne klage over, at jeg stadig dags dato d. 3. maj, 2019 endnu ikke har modtaget svar fra min sagsbehandler ****** ift. den fremsendte mail d. 9. april, 2019.

I mailen gjorde jeg bl.a. indsigelser omkring mødet, afholdt d. 4. april, 2019, mod den måde min sag, og jeg bliver behandlet på. Et møde som jeg måtte afbryde da jeg ikke kunne holde til mere psykisk, og var utrolig ked af det.

Jeg erkender, at jeg godt kunne have formuleret mig mere hensigtsmæssigt, men jeg “brænder psykisk sammen” i pressede situationer, og derfor handler jeg ind i mellem uheldigt.

Ikke desto mindre ønsker jeg svar på følgende:

Hvorfor er mødet d. 4. april, 2019 slet ikke indsat og med notat fra mødets forløb på min jobnet profil?

Hvorfor har jeg ikke modtaget den fulde aktindsigt, som jeg anmodede om?

Hvorfor ser man det ikke længere nødvendigt at indhente en speciellæge udtalelse fra en psykiater, når jeg tidligere er blev vurderet udfra en en sådan udtalelse?

Hvorfor kan jeg ikke få en forklaring på, hvad forskellen er i et ressourceforløb og i et indsatsparat forløb, og jeg pludselig skal overgå til anden aktør, med henblik på virksomhedspraktik?

Hvorfor vurderer man mig pludselig rask nok til at være “indsatsparat”, når det tydeligt står i udtalelserne fra læge og psykolog, at jeg ikke er rask, og at det vil forværre min helbredsmæssige situation?
___________________

Vovse 03-05-2019 10:11

Jeg vil forslå en lille tilføjelse, som jeg har sat ind med rødt, udelukkende for at undgå misforståelser, og gøre det helt tydeligt, at der er tale om en klage.


Citat:

Oprindeligt indsendt af fatternada (Send 367196)
Vil i kigge på denne mail, som jeg vil sende til jobcenterchefen?
_____________________

Til Jobcenterchefen

Klage over manglende svar fra sagsbehandler.

Jeg vil gerne klage over, at jeg stadig dags dato d. 3. maj, 2019 endnu ikke har modtaget svar fra min sagsbehandler ****** ift. den fremsendte mail d. 9. april, 2019.

I mailen gjorde jeg bl.a. indsigelser omkring mødet, afholdt d. 4. april, 2019, mod den måde min sag, og jeg bliver behandlet på. Et møde som jeg måtte afbryde da jeg ikke kunne holde til mere psykisk, og var utrolig ked af det.

Jeg erkender, at jeg godt kunne have formuleret mig mere hensigtsmæssigt, men jeg “brænder psykisk sammen” i pressede situationer, og derfor handler jeg ind i mellem uheldigt.

Ikke desto mindre ønsker jeg svar på følgende:

Hvorfor er mødet d. 4. april, 2019 slet ikke indsat og med notat fra mødets forløb på min jobnet profil?

Hvorfor har jeg ikke modtaget den fulde aktindsigt, som jeg anmodede om?

Hvorfor ser man det ikke længere nødvendigt at indhente en speciellæge udtalelse fra en psykiater, når jeg tidligere er blev vurderet udfra en en sådan udtalelse?

Hvorfor kan jeg ikke få en forklaring på, hvad forskellen er i et ressourceforløb og i et indsatsparat forløb, og jeg pludselig skal overgå til anden aktør, med henblik på virksomhedspraktik?

Hvorfor vurderer man mig pludselig rask nok til at være “indsatsparat”, når det tydeligt står i udtalelserne fra læge og psykolog, at jeg ikke er rask, og at det vil forværre min helbredsmæssige situation?
___________________


fatternada 03-05-2019 10:13

Citat:

Oprindeligt indsendt af Vovse (Send 367197)
Jeg vil forslå en lille tilføjelse, som jeg har sat ind med rødt, udelukkende for at undgå misforståelser, og gøre det helt tydeligt, at der er tale om en klage.

Tusind Tak. (y) :)

Nørd 03-05-2019 10:29

Ingen tilføjelser, vil bare gerne kommentere at jeg synes du har været god til at skrive sobert og uden at blande personlige følelser ind i klagen. (y)

fatternada 03-05-2019 10:36

Citat:

Oprindeligt indsendt af Nørd (Send 367199)
Ingen tilføjelser, vil bare gerne kommentere at jeg synes du har været god til at skrive sobert og uden at blande personlige følelser ind i klagen. (y)

KÆMPE TAK :hjerte:


Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 08:20.

Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension