Ja, han insistere sjovt nok altid på at borgere er berettiget til det der er den økonomisk billigste løsning for Kommunen på kort sigt - ikke så underligt, når han er leder og uden tivivl har mere fokus på at kunne holde sig inden for budgettet end at overholde lovgivningen. At han tilmed optræder usympatisk og løgnagtigt, gør ham bestemt ikke til et mere sympatisk menneske at havde med at gøre.
Jeg håber du får din revalidering ❤️ |
Jeg har engang arbejdet på et rådhus. Når der blev klaget til borgmesteren over en afgørelse eller andet, blev klagen sendt fra borgmesterkontoret til den afdeling, der havde sagen, dvs dem, der blev klaget over.
Det skyldes, at borgmesteren ikke kan være inde i alle detaljer i de sager, der klages over. Den pågældende afdeling skriver udkast til svar og sender til borgmesterkontoret, hvorefter borgmesteren skriver under. ( Jeg har faktisk selv engang lavet svar på en klage i en sag, som jeg selv havde været involveret i - ikke særligt betryggende set fra borgersynspunkt!) Hvis jeg selv idag skulle sende en klage over en afgørelse eller en medarbejder, ville jeg derfor ikke kun sende til borgmester, men til borgerrådgiver, hele byrådet/kommunalbestyrelsen eller andre. Jeg ville prøve at sikre mig, at klagen ikke bare landede i det sædvanlige lukkede kredsløb. Der nævnes sociale medier, det er også en god ide for dem, der har overskud til det, ligeså et gammeldags læserbrev i lokalavisen. Nogle borgmestre/udvalgsformænd har også en aften om måneden, hvor borgere kan komme i audiens. |
Jeg kan heller ikke få revalidering, med begrundelsen at jeg har en ( gammel ) bachelorgrad, selvom jeg ikke kan bruge den overhovedet. De er udenfor rækkevide i den afdeling.
|
Citat:
Strandpigen: Tusind tak!! Det er helt sikkert noget, jeg vil gøre hvis (når) jeg skal klage. Eventuelt kunne det måske være en idé, at jeg i klagen gør det klart, at jeg mener den skal vurderes af uafhængige personer og ikke dem, der har taget beslutningen. Og at jeg desuden ønsker dokumentation for, at klagen er blevet vurderet af andre. Og derefter bede om aktindsigt. Hvor er det skræmmende det foregår sådan - ham man klager over, skal undersøge ens klagesag. Det er jo hul i hovedet! |
Det er Københavns kommune, og desuden kan du ikke forvente ordenlig sagsbehandling der.
I mange, mange år var det også politiet der undersøgte politiet, så hvad forventer du! |
Ville ønske at andre ville melde sig under fanen i denne tråd, så vi kunne stå sammen om, hvad der sker i Nyropsgade ( også i Nyropsgade )
|
Citat:
dette er fuldstændig fraværende i dag. Vi tror vi kan ændre verdens gang ved at skrive her og andre steder, men det ændrer intet, og magtesløsheden bliver kronisk. Før nettet var der oprør, forsamlinger og undergravende virksomhed i mod systemet. Dette var bl.a med til at ændre verden. I dag hvor alt foregår i sofaen, og magthaverne får mere og mere magt, og de har bildt os alle ind at vi alle har en stemme. Vi har ingen stemme medmindre en aller anden klog viser os hvordan vi skal vise dem , at vi ikke finder os i det. Så, kære kloge, du efterlyses! |
Lige en opdatering:
Jeg sender i løbet af denne uge en klage afsted over hans adfærd til et af mine møder med ham (jeg er ikke i hans team mere - hurra!). Så håber jeg, der sker noget (selvom jeg tvivler stærkt). Da jeg har optaget hele samtalen, har jeg nogle ret stærke citater - vil i ikke tænke, de er gode at tage med? |
Jo, godt med et par citater. Klagen skal være konkret og faktuel. Citér også fra evt lægelig dokumentation, som de ser bort fra (hvis det er tilfældet).
Husk kopi til relevante. |
Tak :)
Det er svært at lave den helt konkret, da det drejer sig om at jeg i løbet af samtalen fik det meget, meget psykisk dårligt. Jeg græd, jeg havde tics, jeg var totalt usammenhængende. Alligevel valgte han at fortsætte mødet uden på nogen måde at tage højde for min tilstand. Efterfølgende måtte jeg tage medicin langt over den anbefalede dosis, og min bisidder var bange for at lade mig være alene. |
Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 02:51. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension