timeløn ved afholdelse af ferie
 

Tjah, så kostede det over 8.000 kr at afholde 5 x 6 timers ferie.

:mad: Hvordan kan min timeløn være godt 270 kr når jeg skal afholde ferie.....så har jeg jo en løn på 270 x 37 x 4= ca 39.000 kr om måneden, men nej, den er sørme da kun: 20.795 kr.
Sygehus Syd i Ålborg, har hver gang jeg har afholdt ferie trukket mig udfra effektive arbejdstimer pr uge, men jeg er ansat 37 timer/ uge i flexjob med 2/3-dels kommunalt tilskud. Jeg har prøvet HK, jeg har sloges med lønkontor på højeste niveau. Hvem kan hjælpe? Tager jeg en enkelt feriedag får jeg ca 350 kr fra kommunen, men bliver trukket godt 1600 kr på min lønseddel. Hvor er lige det logiske i det?
:eek:Målløs.......

Hej

Jeg kan ikke liiiige finde ud af den beregning, de har lavet på jeres lønkontor mht. din lønseddel... hmmm
Jeg har også selv måttet sige til lønkontoret på min arbejdsplads et par gange, fordi der var fejl, når jeg havde holdt ferie. De trak kun de timer fra, som jeg havde arbejdet for og ikke for 37 timer ugentligt.... Dvs. jeg egentlig fik mere i løn, end jeg burde havde fået...

Men 8000 trukket fra lyder da vanvittigt....:eek:

Mon du kan kontakte din jobkonsulent, hvis du har sådan en, når det bliver svært at få løst problemet?

Hejsa!

Jeg vil godt lige ha' uddybet, hvordan kommunen beregner din ferie....... kan ikke helt forstå det du skriver. Jeg har i min tidligere beskæftigelse beregnet løn, så måske kan jeg hjælpe.

Mange hilsner

Den udstødte

Hmm den er jo altså lige lidt svær og underlig den her ;)

Det jeg kan komme frem til og det er ikke engang sikkert at det er rigtigt , er alt efter hvor mange timer du er ansat (hvis feks 15 timer) så tager de din ugeløn og regner den ud på timer ergo bliver din timeløn meget højre end den reelt er...

hmm prøver lige igen...

de ser på dine papir at du er der 15 timer om ugen (du får løn for 37) de regner så din løn ud ved at dividere den ugeløn du får ud på 15 i stedet for 37 og kommer frem til den høje timeløn, det er den eneste måde jeg kan se at de kommer frem til det (og har hørt om det før)

Hvis jeg var dig så ville jeg ringe til min jobkonsulent og forklare ham/hende hvad der sker , det er deres opgave at sørge for sådan noget...

du kan også gå til lønningskontoret med en lønseddel hvorpå der står hvad du får om måneden og hvor det fremgår at du lønnes for 37 timer og evt et billag hvor det fremgår fra kommunen at du får 350 kr for en feriedag (er det ledighedsydelse fordi du ikke har nogen feriepenge ? )

Det burde ikke være så svært at opklare hverken for lønningskontoret eller HK eller din jobkonsulent, det er ikke dig der skal bøvle med sådan noget, så prøv at ringe til jobkonsulent , og Hk igen og bed dem om at gøre noget ....

Hej....ved ikke om den her er helt ude af billedet da der jo ikke er skrevet i den i lang tid - fandt den da jeg googlede noget om feriepenge og fleksjob.

Kunne ikke lade være med at regne på den.

månedløn på 20.795:4,3 (4,3 er det antal uger der i gennemsnit er på en måned) = 4836 kr. pr. uge - det er det beløb arbejdsgiveren må modregne i din løn for en uges ferie.

HVIS de så regner det ud på timeløn og dagene vil den så sådan her ud: 20.795:160,33 = 129,7 (timeløn) x 7.5 (timer pr. dag)x5=4863 kr. pr. uge.

Hvis du får ledighedsydelse under din ferie vil beløbet du får udbetalt være mindre, men husk at tjekke din lønseddel om din arbejdsgiver huske at sætte penge af til ferie.

vh
Isch