Må jobkonsulenten påpege ens beklædning?
 

Hej,

Jeg er ny her på K10 men har fulgt med passivt meget længe for at suge lidt info til mig. Og jeg ved ikke om jeg er det rette sted eller mit indlæg er placeret korrekt? Kunne ikke finde noget præsentations forum nemlig :D

Jeg er kommet så langt i mit forløb (endelig efter mange års kamp med læger osv) at jeg står og venter på at min jobkonsulent finder en praktik plads til mig hvor min arbejds evne skal afprøves.

Nu er det sådan at jeg er stødt på et problem (som jeg føler det er) for min jobkonsulent har påpeget min beklædning og spurgt mig om jeg er villig til at ændre det hvis der er en bestemt arbejds uniform som virksomheden bruger hvilket jeg er selvfølgelig men det kom så vidt at konsulenten spurgte ind til om jeg ville overveje og om jeg var villig til at tage noget andet tøj på når vi nu første gang skulle ud og besøge en virksomhed, og nu tænker jeg lidt,må hun godt det? Syntes hun overskred mine private grænser og ja jeg er faktisk en smule rystet. :eek:

Nu er jeg hverken sjusket eller noget uhumsk af nogen art, er faktisk det stik modsatte så tænker lidt at jeg jo er den jeg er og det må vel accepteres på lige fod med at jeg acceptere andre. Jeg ville da aldrig klæde mig ud som en jeg ikke er til en ordinær job samtale som fuldtidsledig :confused:

Og af alle de mennesker jeg har mødt af læger og sagsbehandlere og fra jobcentre og fra ledighedskurser, har jeg aldrig mødt en der påpegede min beklædning så tænker lidt at det da næsten ikke kan være sandt jeg skal overveje noget som helst !!

Nu er det sådan jeg er muslimsk kvinde der går med tørklæde og lang kjole men kan hun virkelig forlange at jeg skal overveje min beklædning og lave om på den, jeg skader jo ingen og går ikke med burka.

Nu er det her blot en af nogle ting hun har nævnt så det er ikke fordi jeg er sart eller nærtagende men syntes bare at nu er der altså alt for meget fokus på min religion end det det rent faktisk handler om, fordi dette er en af flere ting, som nævnt.

Er jeg forkert på den?

Jeg synes faktisk du er lidt forkert på den - jeg stikker altid en finger i jorden og gør mit bedste for at klæde mig på så jeg vil passe i jobbet når jeg skal til samtale.

I min verden er det det mindste man kan gøre - jeg ville fx ikke komme i høje hæle og lange negle til en samtale på en fabrik, lige som jeg ikke ville komme i jeans og sikkerhedssko til en samtale på et kontor (jeg har arbejdet begge steder).

Det er selvfølgelig op til en selv - men jeg mener man retter lidt ind hvis man er seriøs.

Jeg tænker at du skal spørge hende direkte hvilket tøj hun har tænkt sig.. og hvis det er noget du ikke har noget mod at have på, så sige at du forventer at når det er noget de gerne vil have, så forventer du også at de betaler for det tøj der skal bruges i forbindelse med arbejdsprøvningen.

Nogle steder skal der bæres slips hvis man er mand og der er mange steder de har en dresscode..

Jeg skulle også gå med sikkerhedssko.. så dem fik jeg gratis.

God vinkel Dancer. Selvfølgelig vil man ikke få betalt tøj til en arbejdsprøvning, hvis der ikke kræves uniform eller sikkerhedstøj.

Selvfølgelig er jeg seriøs :) andet ville være mærkeligt jeg vil jo rigtig gerne igennem det her på en fornuftig måde,jeg har jo også skrevet i mit første indlæg at jegselvfølgelig vil følge virksomhedens krav om påklædning,det der undre mig er hendes ordvalg der lyder. Er du villig til at overveje din beklædning når vi skal ud og møde en virksomhed første gang. Og om jeg kunne gøre mit tørklæde mindre ect i den stil.

Ja det kan godt være jeg er nærtagende men man er nok en smule for forsvars position som sygmeldt der har været igennem en del :)

Men tak for svarene

tha jeg har også fået af vide om jeg vil tage et par bukser på, ved job samtaler, det vil jeg ikke jeg går ikke i bukser.

Men i pæne kjoler, selvfølig skal man ikkke reklamerer med sin tro, eller meninger, men vi er jo stadig de samme mennesker og det tøj vi går på i hverdagen er jo som det er.

Hvis man vil mere end i en praktik ,må man nok klæde sig som de folk man går i blandt.

Man har jo ret til at gå med tørklæde,så længe der ikke er en uniform man skal have på ,hvor tørklædet ikke kan passe ind.

Der kan være arbejdspladser,hvor store blafferende kjoler til anklerne vil være langt mere opsigt vægende end dit tørklædet.

At konsulenten spørger kan også være fordi at der jo ikke er nogle grund til at lede efter praktiker hvor din påkædning ikke vil blive aspeteret.

Det spare jer alle for kedelige møder der ikke vil føre til noget.

Velkommen til :-)

Hvis det er tørklædet jobkonsulenten hentyder til, så synes jeg, at det er vigtigt, at du er tro mod dig selv - forstået på den måde, at jeg ikke går ud fra, at du normalt tager tørklædet af og på afhængigt af det selskab, du er i. Hvis det er rigtigt forstået dur det vel ikke, at du tager det af for at få en praktikplads...
Det er rigtigt nok, at tørklæde virker stødende på nogen, og derfor også rigtigt nok, at der vil være steder, du vil få sværere ved at få foden inden for, men eftersom du vel har taget tørklædet på af religiøse overbevisninger og ikke pga mode, ja så mener jeg ikke du skal tage det af.

Så sagt på en anden måde, så behold det på, hvis det er tørklædet, der hentydes til, men vær samtidig indforstået med (og til dels tolerant overfor), at der nok vil være steder, som af den grund ikke vil antage dig.

Held og lykke med det hele :-)

Så vidt jeg ved, må de gerne kommentere påklædning, spørge om man kan tage noget passende pænt tøj på til jobsamtalen.

Men du skriver jo at dit tøj er pænt, så kommentaren upassende.

Normalt er at man til alm. jobansættelses samtale tager tøj på der svarer til hvad de andre ansatte på arbejdspladsen privat går i, måske det konsulenten tænker på, men regler omkring det er der ingen af.

Du har sagt ja til evt. uniform på arbejdspladsen.

Det er jo ikke en alm. jobsamtale du skal til, men en arbejdsprøvning / praktik samtale.

Tag det tøj på som du selv ønsker, føler dig godt tilpas i.

Da jeg skulle til samtale vedr. praktik, tog jeg alm. hverdagstøj på - en t shirt, lange bukser ( jeg går ikke op i modetøj ) og et par kondisko.

Der var ingen problemer med at blive ansat i praktik.

Der blev senere ansat en anden praktikant, hun gik i lang nederdel, nogle dage i lange bukser men altid med tørklæde.

Medmindre hun siger noget der har med selve jobbet at gøre...feks hvis det kræver uniform....eller den slags....

Så ville jeg personligt bede hende holde mund....specielt hvis du synes hun overtræder dine grænser...

Hvis det bare er fordi i skal ud til en tilfældig jobsamtale....ja så bør hun ikke blande sig i hvad du har på...

Nu er det jo svært at vide når man ikke har hørt det....men det kunne jo også være at hun bare ville være venlig og give dig et godt råd....

Men det er kun noget du selv ved...hvordan det er forgået...

Men lige så vel som du skal overholde de grænser der findes...så skal jobkonsulenten selvfølgelig også overholde dine grænser...

Du skrev at du ikke kunne finde en præsentations kategori.....men den er lige her http://www.k10.dk/forumdisplay.php?f=45