Hvem må hvad ved mødet med kommunen?
 

Er det ok at der deltager en medarbejder under oplæring, uden man bliver spurgt om man vil acceptere dette?

Må denne medarbejder tage notater og stille spørgsmål?

Jeg var til møde med kommunen ang. §100. Da jeg dagen forinden var nægtet sagsbehandlerskift - og da Odense Kommune skrev, at der ¨på mødet skulle deltage medarbejder fra ledelsen - troede jeg fejlagtigt at det var en leder der var tilstede.

Dette opdagede jeg først til sidst, at det faktisk var et "føl" der var med?

I brevet fremgik ligeledes at der skulle skrives mødereferat, som jeg skulle underskrive på stedet. Dette blev heller ikke gjort, da sagsbehandleren ikke var bekendt med brevet og dets indhold!

Ved I noget om dette?

Punkt 1. Jeg mener ikke de (kommunen ) har ret til uvarslet at medbringe flere repræsentanter til mødet. Det kunne formodes at anvendes som *skjult pression* i form af simpelt flertal. Ved et mødes begyndelse burde folk præsentere sig og deres funktion ved mødet ( ingen *ubekendte* i ligningen !! )

Et mødereferat kunne så have været positivt, idet man kunne forlange det taget til referat at de uvarslet havde flere tilstede, sagsbehandler ikke var orienteret osv. altså dokumentation for hvad kommunen havde af uventet og uvarslet adfærd. Desuden kan man altid se/få adgang til et referat i agtindsigt ;)

Men for mig lyder det her mest som om der er et helt andet møde end det omtalt i det brev Du fik....
Jeg ville sende et brev/email til den der står som afsender/referent på det oprindelige brev og spørge om hvornår det møde han/hun omtaler så skal finde sted ?


Nøvsen