Job skifte
 

hej jeg forstår at man ved jobskifte automatisk ryger fra gammel ordning til ny ordning hvis man er visiteret i 90erne eller nulerne. Mit spørgsmåler om er ens sag i den forbindelse også skal revurderes og bliver ens løn udbetaling forandret ved skift til ny ordning? Er pt. på jobbet 20t efter gammel ordning. pfh. Tak

Nej du skal kun revideres som ellers...og ikke bare fordi du får et nyt job...

Man skal dog måle din arbejdsidentitet i det nye job...for at se om du kan arbejde fuldt ud eller med nedsat kraft...

Du kan se aflønning i nye fleksjob her https://www.retsinformation.dk/Forms...9-0d1b685cc4ab

Læs §70 E og frem

tak for dit hurtige svar
men hvad menes med "revideres som ellers"

man har jo altid muligheden for at starte i praktik 4 uger for at se,hvor mange timer man kan holde til i et nyt job.

men hvis du har samme time antal som nu, kan de ikke kræve du tager en praktik først.

det hedder sig,at man altid skal vuderes i nyt job men de fleste sb er for dovne til at opsøge jobbet og så fåregår det hele på skrift.

Jeg har været i mit job i 1½ år og har aldrig set en job kunsulent men snakket i telefon med en, der ringede og spurte hvorfor jeg ikke havde underskrevet jc papir, tha fordi de ikke havde sendt dem, og aldrig siden hørt fra dem, på tror af jeg gik meget ned i tid

Opfølgning på dit fleksjob

Læs fx her

http://www.hk.dk/omhk/afdelinger/oes...a-dit-fleksjob