Arbejds tid
 

Er der et mindste timeantal at man "må" blive raskmeldt på ?

Blev for 3 år siden arbejdsprøvet ( skulle have varet 6 mrd men stoppede efter 4 mrd pga akut spondyl artrit i min arm) sammenlagt kunne jeg arbejde i max 16-18 timer men blev raskmeldt fra jobcenteret på en arbejdsevne på 20-25 timer.

Jeg har fået 2 nye diagnoser inden for de 3 år og har kun kunnet arbejde max. 14 timer og det har jeg gjort i 3 år med en paragraf 56 nu er jeg blevet afskediget pga økonomi og jeg har i samråd med min fagforening sygemeldt mig da jeg ikke kan stå til rådighed på min. 30 timer og min tilstand ikke bliver bedre.

Nu har jeg lige fået brev fra jobcenteret at hvis ikke det kan påvises at min tilstand er forværret vil de nu raskmelde mig på 14-16 timer?

Du skal huske at bruge din fagforening!

Du SKAL have en afklaring af din restarbejdsevne, herunder SKAL de indhendte nyt fra din læge/speciallæge!

Hvis din arbejdsevne ligger på 14-16timer skal du jo bevilliges fleks!

VH Popiae

OBS OBS OBS

Det forlyder at der inden for de næste 14 dage kommer en revision af principafgørelsen (nr. 6-14) om at arbejdsevnen skal være 50% eller under for at blive bevilliget fleks fra ankestyrelsen.

Således at det ikke længere er et krav at arbejdsevnen er 50% eller herunder

Xxxx har i 2011 fået afslag på fleksjob og vil gerne vurderes i forhold til fleksjob igen. Xxxx er gjort opmærksom på at der ikke kasn tages stilling til dette før der foreligger lægeligeoplysninger.
Er oplyst om at hvis der ikke er sket væsentlige helbredsmæssige ændringer vil der blive anlagt en bred vurdering og xxxx vil så blive raskmeldt, må så stille sig til rådighed indenfor kontorområdet og så arbejde de 14- 16 timer som tidligere.

Det er hvad de skriver...
Der er 2 ting og det er at jeg aldrig har arbejdet 14-16 timer jeg har max arbejdet 14 timer og aner ikke hvor de 16 timer kommer fra?
Og så skriver de at jeg er oplyst om "at hvis der ikke er sket væsentlige helbredsmæssige ændringer vil der blive anlagt en bred vurdering og xxxx vil så blive raskmeldt, må så stille sig til rådighed indenfor kontorområdet og så arbejde de 14- 16 timer som tidligere" det er jeg så ikke blevet oplyst om?

Så alt afhænger vel af hvad reumatologien skriver?

Mine diagnoser i 2011 var fibromyalgi og psoriasisgigt...
Mine diagnoser i dag er morbus bechterew og reflekdystrofi i venstre arm (kan ikke bruge venstre arm...det er opstået efter uheld under opereration og jeg har fået en 50 % megen erstatning ).

Principafgørelsen ER landet..

Nyeste principafgørelse siger af 8-2 -14: EFFEKTIV tid skal være under halv arbejdsevne.

https://www.retsinformation.dk/Forms...aspx?id=161750

De er ved at revidere den ang. At man ikke skal kunne få afslag på fleks ifht 50 % arbejdsgrænsen

Lyder spænende. Hvor ved du det fra helt konkret?

Nu ved jeg ikke hvor Gisne har det fra men du kan følge lidt med her http://www.dr.dk/radio/ondemand/p1/o...524#!/01:22:22

Tak Webmaster.

Jeg synes personlig at den den der 50 % nedsættelse af arbejdesevne er ondsvag men de gør det selvføllige for at løbe fra deres forpligtigelser så de kan spare penge. Jeg synes de burde se positivt på hvis der er en der kan bidrage med 25 timer trods kronisk sygdom. Med det systemt som de har nu gør det bare at folk gør sig dårligere end de som udgangspunkt er hvilket er tåbligt men en måde at overleve.

Min tanke er at de når de skriver 14-16 timer, går ud fra at det var det du arbejdede tidligere.. altså at du ikke har haft fuldtidsjob.

Så det du skal anfægte er at du skal bedømmes ud fra fuld tid, idet du udelukkende på grund af din sygdom har været nødsaget til som skånebehov at gå ned på de timer..