|
Overordnet regnestykke ?
Hejsa
Er der nogen der kan hjælpe mig med at danne et overblik mht. økonomien såvel min egen som kommunens økonomi i tilfælde af: 1. Tilkendelse af FP. 2. Visitering til Fleksjob på 2 timer. Er der nævneværdig forskel på det økonomiske aspekt. Jeg tænker, hvor meget kommunen egentlig sparer ved at tilkende mig Fleks fremfor FP, ved 2 timers arbejdsuge. :eek: Jeg er nemlig bange for at de ikke VIL indse at, det mest hensigtsmæssige på den lange bane for at undgå yderligere forværring af mit helbred er tilkendelse af FP. Men at dé tror at de ved bedre ved at jeg bevarer kontakten til arbejdsmarkedet med 2 -3 timers arbejdsuge ?. Jeg er en ressourcesvag person og svært funktionsnedsat. Det medfører jo blandt andet at jeg ikke magter/evner at få et overblik/indsigt set med deres øjne. Et sted læste jeg at det koster millioner pr person på FP. Men er det langt fra den udgift som en fleksjobber har ved 2 -3 timers arbejde ? HER er heldigvis en masse kloge hoveder, så håber der er nogen der lige kan belyse det lidt for mig. God dag til alle ;) |
Citat:
|
Jeg er ikke på KH.
Pt. er jeg på forlænget sygedagpenge. Min arbejdsprøvning slutter 30.11.13. Det ender med en (arbejds)-dag på 3 timer hvoraf der max. er 1½ times effektiv tid - 1 time er et mere retvisende billede. Jeg har været glad for selve "praktikstedet" og er blevet mødt der med STOR forståelse. Men jeg "bidrager" nærmest kun med min tilstedeværelse, og ikke som en "arbejdskraft" trods alle mine skånebehov er blevet imødeset og respektereret fuldt ud. Men jeg tænker også lidt på for mig "ubekendte faktorer" som eks. vedr. ydelser til ATP, pension, osv osv... |
Jamen så er det billigste for dem at trække sagen til dine sygedagpenge udløber.. og så tildele dig fleks når du er kommet på kontanthjælp...
Og med lidt held finder du ikke et job, og så kan de nøjes med at give dig en ydelse på kontanthjælpsniveau i årevis.. |
Ved tilkendelse af førtidspension vil du modtage lidt over 17.000 kr hvis du er enlig...
Ved tilkendelse til fleksjob..ja her kommer det helt an på hvor du kommer fra....og om du er ledig eller i job.... Hvad du evt kan få i job...ja det kan jeg ikke regne ud for dig da jeg jo ikke aner hvad det er for et job Men som ledig fleksjobber: Kommer man fra sygedagpenge vil man modtage lidt over 15.000 kr i ledighedsydelse...mener jeg...du må ikke hænge mig op på disse tal... Kommer du fra kontanthjælp så vil man få lidt over 10.000 kr....igen kun hvis du er enlig... Men du har jo ikke skrevet om du er enlig eller ej.... |
Citat:
Pension er 17.660 kr (derfra skal ligeledes trækkes ATP på 90 kr) Citat:
Det kan give dig problemer at bringe problematikken på bane i din egen sag, idet tildeling af pension ikke må være indflueret af samfundskonjunkturer. |
Jeg er enlig og ikke forsørger.
I "the real life" var jeg pædagogmedhjælper inden sygemeldingen, dog kun timeansat vikar. Men i kommunens regi betragtes jeg som ledig. Hvis jeg bliver visitereret til fleksjob - vil jeg med 95% sandsynlighed blive ledig fleksjobber. Så det er vel det der kaldes ledighedsydelse ? Men der er vel også noget omkring indbetaling til fleksydelse eller hvad det nu hedder - også fra kommunens side ? Jeg er +40år - jeg bekymrer mig meget om hvorvidt afgørelsen vil blive truffet på latterlige principper og decimaler..... Ved evt. visitering |
Citat:
(hvis du kan være med, ancinnitets reglerne følger dem for efterløn) Det er 1402 kr/kvartal, som du kan trække fra i skat. |
Tak for brugbare svar !!
Har lige et spørgsmål mere ;) : Hvis man er ledig fleksjobber, er man så underlagt de samme regler som ledige dagpengemodtagere ? Jeg tænker på alt det gong gong med aktiv CV, 2 ansøgninger om ugen, 100% til rådighed for arbejdsmarkedet, underforstået at det kan man vel kun være hvis man ved at man er (hovedsageligt) rask hver dag. Og ikke svært funktionsnedsat med et ca 1:6 forhold imellem gode kontra dårlige dage, hvor der jo ikke engang er evne til at få dagligdagens gøremål til at fungere på et acceptabelt niveau ? Og såfremt at jeg får et fleksjob, så kan jeg vel ikke bare have en nedsat og usikker fremmødeprocent. Arbejdsgiver har vel fair nok også brug for stabile medarbejdere så de kan planlægge og forudsige deres arbejde med en vis margin for struktur og stabilitet ?? |
ja man er underlagt de samme regler et godt stykke hen af vejen.
Aktivt cv på jobnet, i nogle kommuner skal man aktiveres i andre ikke, i nogle skal man søge et hvis antal job i andre ikke. Du skal være til rådighed som andre ledige, hvis du har en dårlig periode skal du sygemeldes, hvis du får et job, skal der tages hensyn til dine skånehensyn og derved skulle du gerne kunne passe et job. Eks. jeg er lige flyttet fra Herning hvor man blev aktiveret 3 gange ugeligt, til en nabo kommune hvor man hverken skal aktiveres eller søge et bedstemt antal job, har bodet her i 4 mdr. nu g har kun hørt fra dem via et 2 dages kursus. |
| Alt tidssætning er GMT +2. Klokken er nu 14:21. |
Lavet i vBulletin® Version 3.8.10
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
Copyright © www.k10.dk
Indholdet på K10 - Flexjob & Førtidspension må ikke kopieres eller gengives andre
steder uden først at have indhentet tilladelse til det fra ejeren af K10 - Flexjob & Førtidspension