Hurra Flexjob! MEN....??
 

Hej alle,

jeg er sååå glad for jeg har fået bevilliget flexjob. Jeg fik den oficielle skrivelse idag MEN der står ikke hvor mange timer det er på??? Skal det ikke stå i et oficielt brev hvor mange timer man er beviliget? der står kun jeg er blevet bevilliget flexjob. Og en masse praragraffer og love. men intet om hvor mange timer? Ved i flexer om det skal stå i brevet? eller er det ud fra hvor mange timer man er blevet anbefalet fra sagsbehandler? mit tilfælde 15 timer/u. Men jeg kan jo ikke være sikker på det er det jeg har fået oder?

Hej

Nu det 7-8 år siden jeg fik min bevilling,så kan ikke rigtigt huske det..
Men hvis 15 timer er,hvad i er kommet frem til at du kan klare,så er det vel det hva´...

Jeg har selv haft 3 forskellige jobs (søgt uopfordret) og når jeg har snakket med arbejdsskiver,så har jeg ringet til min flex konsulent,og aftalt møde i virksomheden.

På dette møde er vi alle 3 blevet enige om skåne forhold,løn og arbejdsskiver er blevet informeret om de specialle forhold vedr. en flex ansat.

Held og lykke med jobsøgningen :)

Mvh

Hejsan, der står hellerre ikke timeantal i min fra 2008, men jeg blev gennem vejledning og afklaring visiteret til 18 / 20 timer.
Så jeg er ansat 20 timer ugen. Og den arbejdsprøvning der fulgte med viste, at jeg kunne klare de 20 timer med en fridag midt på ugen, og det er sådan jeg har det idag, i mit job...........;0)

oooK. jammen jeg er så heldig at jeg selv har et job i ærmet og kan starte på mandag :))
Men da det er en begrænset stilling og udsigterne for det snart ophører kunne jeg tænke mig at vide -hvad så? Jeg skal søge job og være på ledighedsydelse, men kan så også forstå at hvis jeg ikke kan få job skal jeg i arbejdsprøvning igen?og kan jeg få kurser o.a i den periode jeg går ledig?

Hejsa og tillykke...

Du skal lige have et møde mellem dig ,arbejdsplads, fleksjobkonsulent og evt. fagforening før end du skal starte for der skal skrives papirer på jobbet ang. arbejdstider, timer og løn, skånehensyn og lign.
Du skal ikke bare starte uden at der er styr på alt dette, det er så utroligt vigtigt at have styr på uanset længden på jobbet...
Du skal ikke i arbejdsprøvning mere det er overstået, men hvis ikke du finder et job skal man aktiveres og for en del betyder det 10 timer om ugen, men der kan være stor forskel, for nogle er det de antal timer man er visiteret til....
men alt det kan du finde ud af sammen med din fleksjobkonsulent, og hvis du er medlem af en fagforening er det en god ide at have en derfra med, så du ikke bliver snydt af kommunen....
Hilsen Susanne