Hjælp mig med disse ???
 

Er der nogen der kender til, andre erhvervsgrupper. Hvor det er naturligt, lige som fleksjobber. At starte på en ny arbejdsplads, uden løn de første 2 til 12 uger?

Er det rigtigt! At man som fleksjobber ikke må tjene mere end ind man kom til skade eller på anden måde mistede en del af sin erhvervsevne??

Er det rigtigt! At man som fleksjobber ikke må tjene mindre end før man kom til skade eller på anden måde mistede en del af sin erhvervsevne???

Er der nogen der har gode erfaringer. Med såkaldt fremmed/anden aktør????
Og i så fald hvilken aktør?????

Mener du at arbejde gratis, så se på www.ladk.dk

Jeg har ikke hørt om nogen indtægtsgrænse, kun at kommunen betaler tilskud til arbejdsgiver, som er minimumtimelønnen på området, mens arbejdsgiveren gerne må give mere i løn afhængig af kvalifikationer. Fagforeningen skal med i forhandlingerne.

Jeg kender dog intet til det i forbindelse med skade. Dvs. jeg ved ikke, om der er særlige love for skadeerstatninger. Det håber jeg, andre kan hjælpe med.

Du kan evt. bruge søgefunktionen til at finde indlæg med andre aktører.

Der er mange forskellige erfaringer.

:kram:

Nej men jeg tror at det er vigtigt at man ikke kun ser praktikken som noget negativt, det er ekstremt vigtigt at det job man kommer i nu også passer til en, da vi som flekser ikke har samme mulighed som andre i samfundet for bare lige at skippe vores job fordi det ikke passer til os eller har et ulideligt miljø eller en stupid chef eller hvad er nu kan være i sådan et job....

Hvis man bare opsiger sit fleksjob så mister man sin ledighedsydelse, derfor kan det nogen gange godt betale sig at se sin praktik periode som den tid man har til at skifte mening :)

Men ellers giver jeg dig ret i at det er tåbeligt for jeg kender ikke til ret mange flekser der ikke skal være i praktik i tre måneder og det gælder såmænd også dem der bliver ansat inden for de fag de altid har været beskæftiget i og man skulle jo mene at både de og arbejdsgiver her vidste hvad der var hvad og at en ansættelse skulle være lige til


Nej det er ikke rigtigt (hvis jeg forstår dig rigtigt og det du mener er at hvis du feks tjente 15000 om måneden i et job inden du blev syg og du så nu har mulighed for et job til 20.000 ...)

Den løn du skal have er mindste lønnen efter overenskomst inden for det område fleksjobbet er ....og det er uanset hvad du evt har tjent før

der er en øvre grænse for hvad der kan gives tilskud til kan ikke lige huske den , men mener at den er 300.000 og et eller andet om året ...

Men det har ikke noget med hvor meget du tjente før at gøre , men ene og alene den grænse der er sat for refusion til arbejdsgiverne




der må jeg nok tilslutte mig Zuza prøv at søge på feks private aktøre og se om ikke der skulle komme noget frem, ved at der er et par stykker der har erfaring med det ... og flere kommer formentligt til i løbet af året :)