Andre aktørs faglige kvalifikationer?
 

Jeg har været tilknyttet anden aktør i 6 uger og førløbet bliver færdig i næste måneder. Jeg har haft et par samtaler med aktøren. Virksomtomhedspraktik er endnu ikke etableret.
Deres faglige viden virkede tvivlsom.
Jeg har undersøgt i google og det fremgår i linkedin at, afdelingsleder har baagrund som farvehandler og jobkonsulent var medarbejder i bogholderi. Viden i samfundsfag og sundhed mangler.
Er der nogen der ved hvilken fornødne faglige kvalifikationer en anden aktør må have i beskæftigelse området?

Ingen tror jeg. Har oplevet steder hvor underviserne og jobkonsulenterne ikke havde nogen uddannelsesmæssig baggrund. En speciel oplevelse, at være bedre uddannet end dem, og stadigt blive talt ned til og kostet rundt, som sygemeldt. Det er en tvivlsom branche. (;)

Der er ikke nogen krav...det er kommunens ansvar når de hyre dem...

Det samme gælder også for alm jobkonsulenter...de kan komme fra ja ligemeget hvad...du kan møde folk som tidligere har været vinduespudser eller pornofotograf...

Jeg supplere med....
 

Kære Abdul

http://www.socialrdg.dk/Files/Filer/...aadgiveren.pdf

Af Henning Jørgensen, professor, Center for Arbejdsmarkedsforskning,
Aalborg Universitet

"I er stødt på medarbejdere med baggrunde
som frimærkehandler, pornofotograf og
vinduespudser. Hvad er problemet?
At jobcentrene er et sted, hvor der overhove-
det ikke stilles krav om basale kompetencer
hos de ansatte. Det er medarbejdere, der
kan udøve stor magt i forhold til de borgere,
de møder, og så er det helt uacceptabelt, at
de kan gøre det uden at have en relevant ud-
dannelse. Vi stiller normalt store krav til det
offentlige system, men ikke her"

Dine spørgsmål er ganske relevante og bare flere ville interessere sig for hvem de sidder over for. Professionelle der skal vurdere dig og have din sociale og økonomiske fremtid i deres hænder.

Inden for militæret findes der en sætning, som kan bruges i relation til arbejdsprøvninger i det sociale system. "Jeg vil godt men jeg kan ikke"

Mange syge tækkes desværre disse jobkonsulenter ved at indtage mere medicin, Morfin end læger har ordineret. Udelukkende for at vise hvor "dygtige" man er.

Men forstå hvad vi oplyser til dig, at det er kommunen der bestemmer hvem der skal være hvad.

Mit råd:

Hold en lav profil, ellers kan du risikerer skjulte sanktioner, uden du kan bevise noget som helst, hvis du begynder at stille spørgsmål til dine jobkonsulenters uddannelse og de krav der stilles til dem.

Hilsen Peter (y)

de7smådværge, 1000% korrekt. Jeg havde samme fornemmelse, oplevelse.
Webmester, det er nemmelig rigtig. Jeg har prøvet at søge i udbudsportal, hvilken kriterier anden aktør skal have men fandt ingen end om omsætninger og succes procent osv.
Peter, du har måske ret. Måske vil de sige, jeg er alt for meget aktiv i fritid, derfor ikke nogen sygedagpenge

Jeg har altså altid selv bestemt hvilken anden aktør af dem Kbh kommune samarbejder med, jeg har villet gå i aktiveringsforløb hos. Det har man ret til.

Den første gang jeg var henvist til et sted (da jeg var total novice indenfor denne verden) forlod jeg det efter intromødet fordi jeg fik det så dårligt af at være der. Så fik jeg valget mellem et par steder og forhørte mig hos andre der havde været i eller havde kendskab til anden aktører.

I de senere 3 forløb har jeg også selv bestemt hvem jeg ville gå hos. Det har aldrig været et problem at få lov at vælge selv.