Sociallæge
 

Jeg har været i arbejdsafprøvning 20 timer om ugen på domhuset i Odense i 4 uger.
Jeg har dagligt problemer med ryggen, de fleste eftermiddage må jeg efter arbejdstid bruge en 1 time på langs sammen med en kodimagnyl.
På det seneste har jeg næsten dagligt oplevet følingsforstyrrelser i mit højre ben. Disse følingsforstyrrelser havde jeg også på de to andre arbejdsafprøvninger på 20 timer i foråret i samarbejdet med joblinjen ( Dagpenge systemet ).
Tirsdag den 4. december var den helt galt med ryggen, som følge deraf gik jeg hjemme ca. kl. 11.
Der er to arbejdsfunktioner som belaster min ryg en del. Det er frankeringsarbejdet, pga. den lave bordhøjde og pakning af breve på Tinglysningen, pga. mange rotationer med overkroppen.
Vi havde en evaluering i mandags, hvor domhuset og reva-huset kom frem til, at jeg skulle stoppe, fordi ryggen ikke kan holde til det.

Nu venter jeg på en tid hos sociallægen ? Jeg føler at reva-huset er mistroisk. . . . . .Har han ondt i ryggen, eller spille han syg !! !

Hvorfor skal jeg ellers til sociallægen :confused:
Hvad kan sociallægen hjælp mig med :rolleyes:

Forslag/ideer er meget velkomme :)

Frem til starten på Ringe Rygcenter 2006 havde jeg fået 41 behandlinger hos kiropraktor og fysioterapeut. Det er først for nyligt, at man har opdaget, at der er sammenhæng mellem Modic forandringer og rygsmerter, og derfor er forskningen i Modic forandringer i ryghvirvlerne heller ikke særlig omfattende endnu.

Nu stiller jeg dig nogle "modspørgsmål", som du måske kan bruge i det videre forløb.

Har du egen læge med? Ved han, at du har fået det værre? Ved han, at du har føleforstyrrelser igen?

Hvilke arbejdsstillinger giver dig føleforstyrrelser? Dem skal du selvfølgelig UNDGÅ og have indføjet som skånehensyn i din ressourceprofil.

Der er noget, der undrer mig meget. Hvorfor beslutter de sig for at stoppe din arbejdsprøvning, hvis det kun er 2 arbejdsopgaver, det handler om?

Kommunen kunne jo bruge en ergoterapeut, som kunne hjælpe dig med dine arbejdsstillinger og med evt. hjælpemidler. Det står også i alle mulige beskæftigelseslove, at kommunen skal gøre næsten ALT for at hjælpe folk i job.

Din ressourceprofil SKAL opdateres med nye oplysninger, FØR der kan træffes beslutning om noget nyt i din sag.

Hvis du ikke har skrevet dagbog, så prøv om du kan lave en nu, som kan vedlægges din sag.

Måske andre kan komme med flere ideer.

Jeg håber, jeg har kunnet bidrage med lidt.:kram:

Det kunne reva-huset og domhuset ikke forstå
 

Jeg skrev en evaluering af min arbejdsafprøvning.

Uddrag :
De arbejdsopgaver, jeg har fået tildelt på domhuset, indeholder få personlige udfordringer. Selvom der naturligvis er grænser for, hvad man kan sætte en praktikant, der ikke er inde i husets daglige rutiner til, vil jeg alligevel tillade mig at pege på risikoen for at min motivation & arbejdsmoral vil falde hen mod slutningen af praktikperioden, hvis arbejdsopgaverne forbliver de samme.

Det blev domhuset og reva-huset lidt sure over det jeg skrev ! Det var også en af grunder til, at jeg skulle stoppe ! !

Jeg skulle flyttet en stak brev fra afdeling A til afdeling B, og returpost tilbage. Jeg havde svært ved at finde de personlige udfordringer efter 2 – 3 uger. Men det kunne domhuset & REVA-huset ikke forstå ?? ?

Et af problemerne med fleksjobbevillinger og førtidspensioner er, at ALLE muligheder SKAL være afprøvet, og at fleksjobbere skal arbejde med hvad som helst - arbejde kommer i første række, ikke egne ønsker.:mad:

Så hvis man ikke er "motiveret" for at arbejde - og det tolkes af kommuner som at arbejde med hvad som helst - så kan der opstå tvivl, om man står til rådighed.

Det vil nok være bedre for din sag, hvis du kan levere en dagbog, hvor du beskriver, hvor meget medicin du har måttet tage, hvor mange timer du brugte hjemme på at restituere dig, hvilke opgaver i hjemmet du ikke længere magtede, hvilke arbejdsopgaver i arbejdsprøvningen der giver dig problemer, og hvilke du kan magte osv.

Altså en meget detaljeret dagbog, der beskriver sammenhæng mellem helbred og arbejdsopgaver.

Så undgår du flere arbejdsprøvninger med samme opgaver, arbejdsstillinger, eller evt. fleksjob senere hen.

Men tro mig, jeg forstår godt, du mister motivationen med de arbejdsopgaver, men kommunen "forstår" det ikke. Et job er et job i deres øjne.

:kram:

Min påstand er at ca. 80% af alle dansker. Går på arbejdet fordi de skal betale regninger : husleje, mad, el…… o.v.s.
Så er der de sidste 20 % som arbejdet fordi det er interessant og udviklinger.

Det kan systemet ikke forstå ! !

Ja, og sjovt nok, så tror jeg også, at hvis man har arbejdsglæde, så arbejder man også meget mere effektivt. En ægte win-win-win-situation for skatteydere, arbejdsgivere, kommuner og borgere. Fordel for alle.

Men pisken anvendes overalt, og ingen har noget at skulle have sagt... og alle går ned med flaget på stribe... på hospitaler, i kommuner, hos politiet, i det private... Ja, det er vist opskriften på, hvordan man IKKE skal gøre.

Mange har søgt et fag, fordi de ville arbejde med mennesker. Nu skal de skrive papirer, dokumentere, kontrollere, kontrollere, kontrollere og så lige kontrollere igen... og så bliver de syge.

Vi er tilbage til den "sorte skole".

Kæft, trit og retning... pisk og gulerod.

Desværre.:(

Hej Andi

Har du været til egen læge i forløbet?

Hvis ikke, ville jeg fluks gøre det, det papir kan blive vigtigt!

Jeg blev også kaldt til møde med sociallægen efter 1. arbejdsprøvning jeg ikke kunne holde til.

Tag en bisidder med!

Ved du hvilken sociallæge du skal ind til?

Held og lykke


Lena