Paragraf 56 i stedet for flexjob
 

Kære alle. Jeg er helt ny her og dette er mit første indlæg. Kort fortalt har jeg været sygemeldt i 2,5 år med reaktiv gigt i venstre Knæ. Jeg er 43 år, uddannet sygeplejerske og bor i København.

Sidste sommer fik jeg derudover diagnosen generaliseret angst og var indlagt 11 dage på psykiatrisk afdeling. Er nu behandling for dette og har det bedre. Derudover er jeg for nogle år siden opereret i begge hænder for karpaltunnelsyndrom og har stadig problemer med hænderne.

Jeg mener angsten skyldes det lange sygdomsforebyggende, fyring osv.
Jeg har fortsat daglige smerter i knæet, og speciallæge siger at det er kronisk og der ikke er flere behandlingsmuligheder. i perioder kan jeg slet ikke gå.

Jeg kan ikke længere på sygedagpenge, men får rehabiliteringsydelse. I går var jeg til mit første møde i rehabiliteringsteamet, og der fik jeg at vide, at jeg ikke er syg nok til flexjob, men kan få en paragraf 56. Det skal siges, at jeg pt er i praktik, og er rigtig glad for dette. Jeg kan arbejde Ca 3-4 timer 3 dage om ugen som det er nu.

Kommunen siger at jeg nu skal have en jobcoach der skal hjælpe mig med, hvor jeg kan arbejde flere timer med mine skånebehov og så raskmeldes med en paragraf 56. Jeg kan virkelig ikke se hvordan jeg skal kunne arbejde mere med de smerter jeg hele tiden har, og kan mærke min angst kigger frem igen.

Mit praktik sted vil gerne ansætte mig, men jeg kan ikke leve af at arbejde 12 timer.
Hvad kan jeg gøre?
Hvordan kan jeg bruge en paragraf 56?
Jeg er meget fortvivlet og håber i kan hjælpe mig.

En paragraf 56, dækker arbejdsgivers lønudgifter fm dine sygedage

Dvs alle dine sygedage ifm angst, smerter alt efter med hvilken årsag paragraf 56 er giver, vil kommunen dækkes arbejdsgivers udgifter til din løn.

Jeg havde en paragraf 56 da jeg arbejdede og kunne de dage ryggen gjorde for ondt ringe mig syg med besked om at jeg tog en paragraf 56 dag.

En kollega med gogt brugt dem til sygemelding ifm hendes mange besøg ved diverse gigtlæger/behandlinger

Man skal have mere end 10 sygedage om året ifht den sygdom paragraf 56 er bevilliget til.

Men det hjælper jo ikke en disse ifht at du jo ikke kan leve af de 12 timer om ugen.
Ved ikke lige hvad du kan gøre andet end at prøve jobcoachen, for lykkes ðet ikke at komme op i timer, samtidig med at du har et tåleligt liv vil det være dokumenteret i din sag at du ikke kan arbejde mere

Paragraf kan ikke anvendes til systematisk nedsættelse af arbejdstiden... der skal tænkes i andre baner.

Har du været i arbejdsprøvning og i arbejdsprøvningen kom du op på 12 timer om ugen og kan ikke arbejde mere end det?

Hvis du kun kan arbejde 12 timer så skal du kæmpe imod deres raskmelding og anke deres afgørelse.

Det eneste du i givet fald kan gøre er at søge kontanthjælp og evt. forsøge at tage det arbejde du får tilbudt og få suppleret op med kontanthjælp som de skriver så meget om i forbindelse med de nye regler om 225 timers reglen.

Min kommune standsede mine sygedagpenge uden arbejdsprøvning eller noget og jeg kunne ikke få kontanthjælp.
Da jeg talte med en socialrådgiver i min patientforening fik jeg at vide at hvis jeg tog et lille job på 10-12 timer eller lignende til at supplere min opsparing så risikerede jeg at kommunen efterfølgende anså det som bevist at jeg ikke behøvede hjælp da jeg selv havde bevist at jeg kunne leve for indtægten af 10-12 timers arbejde og derfor ikke behøvede fleksjob.

Hvis du ligger på en arbejdsevne på ca. 12 timer og med skånehensyn, så er du jo i målgruppen for fleks, men problemet er at vi er flere her på siden som oplever at kommunen enten raskmeler os eller forsøger at raskmelde os og sende os på selvforsørgelse, selv om vi er i målgruppen for fleksjob.

"Da jeg talte med en socialrådgiver i min patientforening fik jeg at vide at hvis jeg tog et lille job på 10-12 timer eller lignende til at supplere min opsparing så risikerede jeg at kommunen efterfølgende anså det som bevist at jeg ikke behøvede hjælp da jeg selv havde bevist at jeg kunne leve for indtægten af 10-12 timers arbejde og derfor ikke behøvede fleksjob."

Ja, man skal jo nødigt gøre noget aktivt, så er man jo alt for rask til fleksjob :mad:

Karpaltunnelsyndrom kommer af magnesiummangel, så jeg vil anbefale dig, at tage et tilskud af magnesium. Det er ikke helt lige meget hvilken slags magnesium du tager, da nogle former er svære at optage. Jeg har personligt gode erfaringer med magnesium citrat.

Mangel på magnesium kan give problemer med syre-/base balancen, og dette er nærmest roden til alt ondt, så det kan ikke udelukkes, at du også kan få det bedre i dine knæ.

Du kan læse mere om det her: http://sund-forskning.dk/artikler/magnesium-0/

Jeg havde karpaltunnelsyndrom i mange år, og måtte ofte sove med håndledsbeskyttere på om natten, men af frygt for at forplumre min pensionssag i kommunen gik jeg stille med dørene.
Ca. et år efter at jeg var tilkendt fp havde jeg været igennem div. undersøgelser og skulle opereres i begge hænder, jeg valgte at starte med den højre, og da den var opereret fik den venstre det bedre, sikkert fordi den højre nu kunne klare mere, så jeg valgte at droppe operationen af den venstre.

For 3-4 år siden fik jeg igen problemer med venstre håndled, og var klar til at kontakte min læge med henblik på operation.
Men af andre årsager begyndte jeg at tage tilskud af kalium, og fik det også bedre i håndleddet.
Men siden jeg i efteråret 2016 begyndte at tage tilskud af magnesiumcitrat er mange ting blevet en hel del bedre, og det er ca. ½ år siden jeg sidst har haft problemer med håndleddet.

Hvis man mangler magnesium kan man ikke optage kalium.

Du skal være forberedt på, at der kan gå nogle måneder før du kan mærke en effekt.

Efter at jeg havde skrevet i går begyndte jeg, at læse op på ting jeg tidligere har læst om bl.a. magnesium-mangel.
Bl.a. er der meget god viden her: https://www.google.dk/url?sa=t&rct=j...0eoJ5w&cad=rja

Og her er der mere om sammenhængen mellem B6-vitamin og magnesium, særdeles interessant læsning: http://helsenyt.com/frame.cfm/cms/id.../grp=8/menu=2/

Kan man ikke bruge genoptræning som sygefravær i en paragraf 56 aftale...<det mener sygedagpengekontoret i min kommune ikke at man kan.

Er usikker for man plejer ikke at kunne bruge fast fravær som fx hver mandag eller ligende. Men det er ment som at man ikke må bruge paragraf56 til fast at nedsætte arbejdstiden.

Der er genoptræning måske et grænse tilfælde? Jeg har desværre ikke gemt de retningslinjer min kommune brugte da jeg havde ordningen

§56 aftale
 

http://medarbejder.forsvaret.dk/frav...s/default.aspx

Hvis du har fået udbetalt løn (eller dagpenge) under sygdom i mindst 21 kalenderdage indenfor de seneste 12 måneder for samme lidelse, som du skal indlægges eller er i behandling for. Fx genoptræning, kemobehandling, kontrolundersøgelser, rekreation eller lign.

(Hvis der er tale om en rekreationsperiode, skal din læge eller sygehuset særskilt attestere for, at den er nødvendig).

http://www.dukh.dk/viden-selvhjaelp/...fravaer-pr-uge

Hvis du efter at have været sygemeldt på fuld tid i første omgang er blevet raskmeldt, skal du og din arbejdsgiver være opmærksomme på, at det er muligt, at dine aktuelle helbredsforhold begrunder, at din arbejdsgiver efter sygedagpengelovens § 56 stk. 1 nr. 3 kan få refunderet sygedagpenge fra kommunen i forbindelse med dit fravær ved ambulante behandlinger.

Principafgørelse 20-13

http://www.co-sea.dk/files/CO-Søfart...en/2013/20.pdf


Hilsen Peter (y)