Praktik - må man sige nej?
 

Hej

Jeg har lige et par spørgsmål:

1. Er der nogen, der ved, om man må sige nej til praktik, hvis det ikke er garanteret, at der er et job i den anden ende?

2. Må man sige nej til praktik, hvis der ikke er et job i den anden ende?

3. Er man forpligtet til at tage en praktikstilling (indenfor sit felt/man har arbejdet som det før), hvis ens jobevner, effektivitet, sociale- og faglige kompetencer allerede er afdækket og afklaret?

4. Hvis det er et felt, man har arbejdet med før/er uddannet til, er det så ikke nok, at der er den 3 måneder lange prøveperiode?

Jeg håber, der kommer nogle svar :)

er du i praktik? som skal udvides?

eller vil kommunen have dig ud fordi du har været hjemme længe?

der er mange regler, lidt om hvor du er lige nu

Jeg søgte et job, som var en 20 timers stilling (ikke beskrevet som fleksjob, bare som alm deltidsarbejde), og som er hvad jeg er uddannet til.
Jeg søgte den og var til samtale, hvor jeg til samtalen fortæller, jeg er fleksjobber.
2 dage efter får jeg en mail om, at jeg har fået stillingen, Troede jeg.
Det viser sig, at den stilling, jeg havde søgt var gået til en anden, og at jeg så blev tilbudt en praktikplads i stedet, som en slags vikar for en i forvejen ansat fleksjobber, der var ansat i firmaet, der pt var sygemeldt grundet en dårlig fod.
Praktikken var på en måned, hvor jeg i den tid skulle bruge hende den sygemeldtes computer, plads osv.
Jeg spurgte, hvad der så ville ske, når hun kom tilbage, og "det måtte vi jo se på".
Så jeg tænker, at det jo ikke er den stilling, jeg har søgt, jeg har fået og at jeg så bare er en slags vikar for hende, der er sygemeldt. Når hun så kommer tilbage, vil jeg jo bare blive strittet ud igen, da man ikke har nogle forpligtelser overfor en praktikant.
Det skal lige nævnes, at jeg allerede har arbejdet som det stillingen lød på før, i flere år, og at det ikke er nyt for mig.
Så undrer det mig bare, at jeg skal i praktik - for er praktikken ikke mere ment til dem, der ikke er afklarede og afprøvede i en bestemt stilling, og hvor man skal finde ud ad, hvad de kan og ikke kan?

Og hvorfor kan nogle få lov at sige nej til praktik, hvor andre skal i praktik???

Tag din fagforening med på råd, for det stinker jo langt væk af gratis arbejdskraft som virksomheden ønsker.

En anden gang skal du henholde dig til at søge med fortrinsretsadgang, så er det det lønnede job du søger og ikke noget ekstra og gratis som oprettes til lejligheden.

sige nej til praktik
 

Jeg søgte en praktik uopfordret og arbejdsgiveren sagde ja til praktik men nej til job efterfølgende.

Min jobkonsulent sagde at jeg gerne måtte sige nej.

Så jeg sagde nej tak

det siger min sb også, hvis man har været i den årlige praktik, i vores kommune skal man i praktik 12 uger om året hvis man er ledig, men kun de uger, tror det er sådan i alle kommuner men er ikke helt sikker

Det er ikke meningen, at der følger et job med efter en praktik.
Du er i "træning" i et job
Virksomheden stiller bare træningsplads tilrådighed.
Ledige, langtidssyge og andre uden fast job skal trænes henimod et job med mere eller mindre selvstændig forsørgelse
Mange offentlige og private virksomheder har en gevinst ved gratis( overførselsindkomst) arbejdskraft uden faste forpligtigelser.

Du har sådan set gjort det helt rigtige, at søge et normalt job, virksomheden vil slippe for lønudgiften.
Desværre

job efter praktik
 

Er ikke unormalt før ansættelse i et flekjob.

Sådan var det for mig før mit nuværende og første fleksjob.

Jeg kunne ikke være i mit oprindelige fag

Så det er jo for at afprøve om opgaver er ok og skånehensyn kan overholdes.

Og før mit nuværende fleksjob var jeg ude i 2 andre praktikker, hvor der ville have været et fast fleksjob til mig, hvis jeg havde kunne magte opgaverne

Spørgsmålet er sat til " ang
fleksjob"

der er stor forskæl på en praktik pladssom kan give job og en som man ved man ryger ud fra.

Du har søgt et job. Du har ikke fået det.

Arbejdspladsen har i stedet for tilbudt en måneds arbejde uden løn.

Jeg ville sige nej tak og søge et andet job.