Afbrydelse af jobplan ved revalidering
 

Jeg har prøvet at finde mit svar på mit spørgsmål, men det er desværre ikke lykkedes mig, så jeg vil prøve jer kloge mennesker, der måske har prøvet det før..

Jeg er startet på en uddannelse til ernæringsassistent (køkkenassistent) i august i år.. Syntes dog ikke, at det passer med hvad jeg kan magte..
Jeg har nu været i praktik i en uge, og måtte springe fra praktikken, da jeg ikke følte mig velkommen og var helt færdig fysisk.

Har stående i mine papirer, at jeg har meget brug for trykhed og ikke må udsættes for stress og angstprovokerende situationer.. Har betydeligt nedsat syn på mit venstre øje og gerne skal veksle mellem at gå, stå og sidde..
Har aldrig været i arbejdsprøvning indenfor dette (eller i noget som helst), og
vidste derfor ikke hvor hårdt det er.

Skal nu til møde hos min sagsbehandler. Kan man afbryde en jobplan og finde en ny uden de stopper udbetalingerne?? Og kan man overhovedet starte en ny jobplan??

Jeg vil så gerne ud på arbejdsmarkedet, men har 40 år til pensionsalderen, så det skal jo helst være noget jeg kan holde til.

Håber der er en, der kan hjælpe lidt

Jeg håber det kan. Der står i loven, at så længe man følger en jobplan, kan man få revalideringsydelse. Samtidig står der også, at afbrydelser er ok, hvis det ikke påvirker målet i jobplanen. Så måske hvis I finder en ny lignende plan, hvor dine skånehensyn bliver taget hensyn til, så tror jeg, det burde kan lade sig gøre.
I må sammen finde ud af, hvad der er bedst for dig. Synes også du har noget at sige til sagen, så du ikke skal udsættes for det samme igen.

Her lidt jeg har fundet:
https://www.retsinformation.dk/Forms...px?id=30304#K6

§ 53. Revalidenden har kun ret til revalideringsydelsen, hvis den pågældende følger jobplanen.

§ 54. Revalidenden bevarer revalideringsydelsen ved kortvarige afbrydelser i revalideringsforløbet, der ikke har betydning for at gennemføre jobplanen med hensyn til mål og indhold.

§ 55. Revalidenden bevarer revalideringsydelsen, når den pågældende har ret til fravær ved graviditet, barsel og adoption efter reglerne i lov om ligebehandling af mænd og kvinder med hensyn til beskæftigelse og barselorlov m.v.

Har nu forgæves forsøgt at finde svaret i godt 14 dage hos gud og hver mand.. Har været de første 5 forskellige jobtings mennesker igennem uden resultat.. Jo, med følelsen af, at de mente, jeg var doven for der var da mange, der har arbejdet 20 år i et køkken..

Må vente til næste uges møde.. Kan bare ikke lide tanken, om at skulle udleverer mig selv for en person jeg aldrig har set eller snakket med.. Er aldrig lykkedes mig at komme igennem på telefon..
Jeg skal undgå prof. kontakt med andre, kunne være jeg skulle blive sagsbehandler i Københavns Kommune..

Men tusind tak for hjælpen;)

Ha-ha Dorthemusen... -sandelig godt de ikke har franarret dig, din sunde humor !!!

Ja, det er nok meget vigtigt, at inddrage sagsbehandleren hvis det går skævt i praktikken, så du ikke opfattes som vrangvillig... :(

Da jeg mangler noget info omkring *jobplanen*, er det så muligt, at du - med få ord - kan beskrive hvad der står i din/en jobplan, evt. også hvor mange sider den omfatter ?

Og er det nogle færdigtrykte A4 ark, ligesom en ressurceprofil ?

Hej Multe..

Takker for du gider;)
Jobplanen er på 2 sider, hvor der står, at uddannelsen er fra 2009 til august 2012. Så at jeg skal have en praktikplads efter januar 2010.

Der er lavet en ressurceprofil ved siden af, og en konklusion eller hvad man kalder det, hvor både resurceprofil og lægernes udtalelser står og kommunens udtalelser.

Man står jo meget op og stille, i stramme træsko.. (har både sko og træsko, men efter 4 måneder strammer de stadig sindsygt).. Og har fået ligtorne:rolleyes:

Havde regnet med hjælp fra skolen, men min lærer har vist ikke en særlig god hukommelse, så står lige nu lidt alene, så alt hjælp modtages med kyshånd..

Nu hører køkkenbranchen til blandt de hårdeste kvindefag, så jeg
kan godt forstå det er hårdt.

Du kan prøve at ringe til SR bistand, måske har de de vise ord.

http://www.sr-bistand.dk/

Dorthemusen...

På revalidering får man udgifter betalt, som har med uddannelsen at gøre.

Så du må have fat i kommunen, så du kan gennemføre planen. ;)

:kram:

Zuza:
Ja, er jeg klar over. Har heller ikke selv betalt mit tøj og sko, som er påkrævet, det har kommunen betalt.
Men at skulle holde planen kan jeg ikke med 37 timer om ugen. Vil være den medarbejder, som er for langsom. Og når jeg ikke kan følge med lukker jeg mig inde i mig selv, så har endda ikke fået snakket med nogen om det endnu..

Tanja:
Ja, det er hårdt! Har ikke været i arbejdsprøvning eller arbejdet indenfor køkkenfaget før, så var ikke klar over hvad det indebar, desværre kan jeg sige nu. Kan desværre ikke ringe til SR bistand, da jeg ikke er god til at snakke med andre mennesker (tør ikke, er vel de rette ord)..
Men har kun hørt godt om disse mennesker, så tror de er kloge..

Er der nogen der ved, om arbejdsprøvninger er normale ved revalidering??
/Dorthemusen

Du skal måske have en snak med kommunen og have ændret din jobplan og have opdateret din ressourceprofil.

Kommunen SKAL følge op på, om du kan magte jobplanen/revalideringen.

Og man kan OGSÅ få revalidering på nedsat tid og med et mål som er på fleksjob.

Kommunen vil sikkert prøve at sige andet, men det passer ikke.

:kram:

Zuza:

Tak for de gode råd;)

Jeg skal til møde på onsdag, så det vil jeg helt sikkert bringe på banen, endnu engang tak