Arbejdsgiverbetalt uddannelse?
 

Som fleksjobber, må ens arbejdsgiver så godt betale for videreuddannelse som bliver en del af ens samlede antal arbejdstimer, som man er ansat i og visiteret til?

Altså, så han betaler for videreuddannelse, og hvor det antal timer jeg bruger på det, det vil blive betragtet som arbejdstimer = det foregår ikke i min fritid, da jeg af god grund fik fleksjob jo, og kun har et bestemt antal timer jeg kan arbejde i, det gælder sig både for det arbejde jeg er ansat i, samt evt. videreuddannelse.

Formentlig helt ok, når dine skånehensyn tilgodeses.

Men vend det med (orienter) din jobkonsulent